Catégorie A / Catégorie B

[piloupilou bis]

La nous sommes d'accord,tout dépend de ce qu'elle entend par "carriére courte".Sachant tiutefoiis qu'il ne faut pas s'attarder seulement sur l'indice mais aussi sur l'age de départ a la retraite désiré et possible,des éventuelles décotes...
Ca reste bien évidemment un "choix" dépendant de la situation individuelle et des aspirations et priorités que l'on a.

[Ranarana]

l'histoire montre que les statuts en voie d'exctinction ne bénéficie que très rarement de revalorisation.

Tu as des exemples de situations précédentes sans revalorisations?
Merci.

[alicia-et-diego]

Merci à tous pour vos réponses,
Et si je reste dans la FPH, sans continuer mon métier d'infirmière (secrétaire par exemple, ou autre) ?

[fredide]

Jeune IDE (6 ans) je me vois pas attendre un an, à chaque passage d'échelon pendant que mes collègues (même ancienneté) en Cat A passe le suivant... et être bloqué au 8eme échelon alors qu'ils continueront jusqu'à 11...

Après c'est sûr, 150 ou 200e de plus / mois pour tous les échelons cela aurait été plus agréable comme réforme... Mais ce n'est pas en boycottant la cat A que les politiques vont changer qq chose... De toute façon, nos futur collègues y seront quoi qu'il arrive et tôt ou tard tous les IDE y seront...
Par contre, les IDE ne sont pas exempte de continuer à demander une revalorisation...

Et ce qui se passera dans 30 ou 40 ans ?...
Au pire c'est la retraite par Capitalisation ? les 300E de plus aideront bien à se faire plaisir ou à cotiser/économiser plus...
Au mieux, les "jeunes" d'aujourd'hui seront les politiques de demain qui remettront la retraite par répartition à 55 ans

[jjland83]

l'histoire montre que les statuts en voie d'exctinction ne bénéficie que très rarement de revalorisation.

Tu as des exemples de situations précédentes sans revalorisations?
Merci.

Le statut des ISP comme le votre par exemple... mais vous trouverez dans la police nationale, l'éducation nationale, l'armée et d'autres secteurs des statuts publics avec changement de catégorie (B vers A). Et les statuts en voie d'extinction n'ont jamais été des statuts d'avenir. Sur le long terme, plus personne ne s'en occupera vraiment (regardez déjà la force de mobilisation de cette profession pour le statut actuel...). Et plus le temps passera et moins de personnels seront concernés.
Le droit d'option est un choix définitif, sans droit de remords, ça vaut le coup de se poser toutes les bonnes questions pour ne pas regretter plus tard.
Le problème est de prévoir sa carrière à long terme et ce n'est ni la DRH, ni les caisses de retraite qui pourront répondre. Chacun réfléchit ou non à son parcours et ses objectifs et ce n'est pas facile de deviner ce que l'on fera dans 10 ou 15 ans.
Jérôme

[GIGI30047]

Bonjour,

J'ai parcouru et lu les posts sur CA/CB et je suis toujours dans incertitude de mon choix.

Je suis actuellement âgée de 45 ans mère de 3 enfants et dans la fonction hospitalière depuis 1984 (Aide soignante puis IDE)
Ma classification actuelle Titulaire échelon 4 avec indice brut 407 majoré 367
ancienneté dans l 'échelon 00 an(s)07 mois 08 jours.

j'ai aussi reçu la note d'information avec les nouvelles grilles de déroulement de carrière !
Sur la grille INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES CATEGORIE A
J' ai dans les durée moyenne voir ci-dessous (je pense qu 'il y a erreur)
Echelon Durée moyenne
1 >>>>>>>1an >>>>>>>>>> 361 > 335 > 1551.15
2 >>>>>> 2ans>>>>>>>>>> 379 etc.. etc..
3 >>>>>> 2ans>>>>>>>>>> 420
4>>>>>>>2ans
5>>>>>>>2ans
6>>>>>>>3ans
7>>>>>>>3ans
8>>>>>>>4ans
9>>>>>>>4ans
10>>>>>>4ans
11.............

Vu ce tableau il me semble que le déroulement de carrière est rapide et intéressant y a t 'il ERREUR ?

Merci pour votre aide.

Gigi

[haricot vert]

Bonjour,
Vu ce tableau il me semble que le déroulement de carrière est rapide et intéressant y a t 'il ERREUR ?

Merci pour votre aide.
Gigi

C'est à toi de choisir ce qui est le mieux pour toi .
Je suppose que tu es en classe sup ?

En catégorie A , tu perds tes années de bonifications et tu bosses 5 ans de plus .

[jjland83]

Gigi, pourquoi parlez-vous d'erreurs ?
Est ce que la simulation de salaire proposée par votre DRH vous montre votre situation personnelle au 1er décembre 2010 ?
A vous ensuite de calculer ou faire calculer votre retraite en prenant en compte les données actuelles, sans pouvoir deviner ce qui se passera dans quelques années au moment où vous serez en mesure de prendre votre retraite.
Il est vrai que rester en cat B vous permettra de partir dès 55 ans. Mais quel sera le montant de votre pension à 55 ans ? Quels seront vos besoins avec 3 enfants (les études et le reste). Ne serez-vous pas tentée de travailler au-delà de 55 ans. Rester en cat B aujourd'hui parce que c'est la possibilité de partir à 55 ans, c'est tout a fait respectable. Mais si c'est pour en réalité partir à 57 ou plus, pas sur que ce soit toujours intéressant. D'autant plus que la retraite calculée avec un salaire en cat A va compenser en grande partiee les bonifications éventuelles de la cat B.
Bref, votre choix depend en grande partie de votre futur. Personne ne peut décider pour vous et dans des situations similaires la décision finale peut être tout a fait différente. Commencez par définir votre projet professionnel et ce que vous ferez à 55 ou 60 ans avec vos besoins du moment.
Jérôme

[Ranarana]

Merci Jérôme.

[haricot vert]

Il est vrai que rester en cat B vous permettra de partir dès 55 ans. Mais quel sera le montant de votre pension à 55 ans ?
Quels seront vos besoins avec 3 enfants (les études et le reste). Ne serez-vous pas tentée de travailler au-delà de 55 ans. Rester en cat B aujourd'hui parce que c'est la possibilité de partir à 55 ans, c'est tout a fait respectable.

Non , c'est 57 ans .

[jjland83]

57 ans c'est à partir du 1er juillet 2011 et pour les fonctionnaires nés après le 1er janvier 1961 (article 22 de la loi portant réforme des retraites).

La précision est utile parce que partir en retraite à 55 ans est encore possible, sauf que bon nombre d'agents se rendent compte en faisant calculer leur retraite que ça ne pèse pas lourd et qu'il vont donc prolonger quelques années. A 57 ans ils n'auront pas ubne meilleure retraite, mais deux ans à travailler, c'est 2 ans de salaire plein. De là à passer en Cat A, pourquoi pas. Ce sera toujours 5 ans de plus, et les bonifications en moins (si on a fait toute sa carrière dans la FPublique dans un statut prévoyant cette bonification), mais le calcul de la retraite à venir (pour l'instant bien difficile à faire) fait réfléchir et sera basée sur un meilleur salaire.
Encore une fois personne ne peut dire ce qui est bien pour quelqu'un en fonction de quelques éléments. C'est avant tout une réflexion sur le parcours professionnel passé et à venir. Définissez votre projet professionnel et vous y verrez bien plus clair.
Jérôme

[GIGI30047]

Bonsoir

merci pour vos réponses.

C'est à toi de choisir ce qui est le mieux pour toi .
Je suppose que tu es en classe sup ?

Non je suis en classe normale ! donc je pense que la direction a fait une erreur de tableau ! ???

Gigi, pourquoi parlez-vous d'erreurs ?
Est ce que la simulation de salaire proposée par votre DRH vous montre votre situation personnelle au 1er décembre 2010 ?
A vous ensuite de calculer ou faire calculer votre retraite en prenant en compte les données actuelles, sans pouvoir deviner ce qui se passera dans quelques années au moment où vous serez en mesure de prendre votre retraite.

Il est écrit sur le document :

Si vous êtes agé de 50 ans et plus vous pouvez, si vous le souhaitez demander une simulation de votre retraite. Si tel est le cas vous voudrez bien m'adresser une demande écrite.

Merci

Gigi

[jjland83]

Attention vous allez agacer haricot vert car la citation est de moi ...

N'hésitez pas à faire calculer votre retraite. Votre établissement à un peu raison de limiter ce calcul aux personnels de 50 ans et plus dans la mesure où il est bien difficile de prédire la retraite au-delà (dans dix ans on sera en 2020, limite des effets attendus de la réfome des retraites de 2010). Ensuite d'autres réformes seront mises en place.
Jérôme

[jjland83]

C'est bien d'avoir des certitudes. Moi, je pense que jusqu'à fin mars 2011, il y a vraiment de quoi faire un choix personnel très éclairé. Le refus par principe de la cat A, ce qui n'est bien sur pas votre cas, a ses limites, celles par exemple de regretter de ne pas avoir tout mesuré.
Jérôme

[jjland83]

164 €/an la première année. Et sur les dix années suivantes ça donne quoi ?

Et 5 ans de plus c'est dans le cas où vous ménerez toute votre carrière, jusqu'au bout, dans la fonction publique hospitalière ? Mais, pourquoi envisagez-vous de faire toute votre carrière dans un monde que vous jugez aussi épouvantable, avec ces vilains collègues toujours malades.
Quand aux réquisitions, mauvaises pioche, les IADE aussi ont été réquisitionnés et ils étaient en masse dans la rue. Il y a un autre problème quelque part.
Finalement, vous rejetez la catégorie A par principe. C'est votre droit. Mais ça ne suffit pas à faire un choix éclairé.
Moi par principe, je ne rejette ni la cat B, ni la cat A. Je suis le premier à dire que le choix est personnel, personne ne peut répondre à la place de chaque agent, qui doit s'interroger avant tout sur son parcours. Et quand l'agent aura le maximum d'éléments en main, il sélectionnera l'option la mieux adaptée. C'est un principe respectueux de laisser les gens réfléchir à leur propre sort.
Jérôme