Contrat d'apprentissage en IDF et ailleurs
Modérateurs : Modérateurs, ESI
détrompe toi
cela fonctionne en relation avec un cfa qui propose la formation d'ide
ces cfa qui sont peu nombreux sont rattachés à des ifsi qui sont, certes privés, mais pas uniquement crf
le problème qui se pose, c'est qu'il n'y a pas énormément de places en apprentissage et vu que c'est sur dossier, j'aurai aimé avoir l'avis de ceux qui ont choisi cette voie pour connaître les modalités d'entrée
pour ma part, je choisirai la crf si j'ai une chance d'intégrer cette voie, sinon je pense faire une école publique...encore faut il que je réussisse les concours !!!
cela fonctionne en relation avec un cfa qui propose la formation d'ide
ces cfa qui sont peu nombreux sont rattachés à des ifsi qui sont, certes privés, mais pas uniquement crf
le problème qui se pose, c'est qu'il n'y a pas énormément de places en apprentissage et vu que c'est sur dossier, j'aurai aimé avoir l'avis de ceux qui ont choisi cette voie pour connaître les modalités d'entrée
pour ma part, je choisirai la crf si j'ai une chance d'intégrer cette voie, sinon je pense faire une école publique...encore faut il que je réussisse les concours !!!
attention à ce que vous dites sur l'apprentissage !!!
tout d'abord, ce n'est pas réservé aux parisiens
les cfa d'ile de france, de marseille, de montpellier et de lyon le propose
ensuite, effectivement, pour entrer en formation, seuls certains ifsi proposent la formation ainsi, donc bien se renseigner auprès des cfa
exemple: à lyon, trois écoles proposent la formation ainsi et pas que la croix rouge
on doit effectivement 224h en deuxième année et 334h en troisième année à l'hôpital auprès duquel on a signé le contrat d'apprentissage mais on ne doit aucune année supplémentaire après l'obtention du DE
Souvent, l'hôpital propose un poste mais libre à vous d'aller voir ailleurs
concernant la rémunération, c'est variable en fonction qu'il s'agit d'un contrat signé avec un établissement hospitalier public ou privé et aussi de l'âge que l'on a
environ 50% du smic versé tous les mois pendant deux ans ce n'est pas négligeable, mais adieux à toutes les vacances scolaires car on est employé donc c'est 5 semaines de congés
voilà voilà
tout d'abord, ce n'est pas réservé aux parisiens
les cfa d'ile de france, de marseille, de montpellier et de lyon le propose
ensuite, effectivement, pour entrer en formation, seuls certains ifsi proposent la formation ainsi, donc bien se renseigner auprès des cfa
exemple: à lyon, trois écoles proposent la formation ainsi et pas que la croix rouge
on doit effectivement 224h en deuxième année et 334h en troisième année à l'hôpital auprès duquel on a signé le contrat d'apprentissage mais on ne doit aucune année supplémentaire après l'obtention du DE
Souvent, l'hôpital propose un poste mais libre à vous d'aller voir ailleurs
concernant la rémunération, c'est variable en fonction qu'il s'agit d'un contrat signé avec un établissement hospitalier public ou privé et aussi de l'âge que l'on a
environ 50% du smic versé tous les mois pendant deux ans ce n'est pas négligeable, mais adieux à toutes les vacances scolaires car on est employé donc c'est 5 semaines de congés
voilà voilà
Je suis a montpellier et je me suis renseigné.
Un peu la galère c'est vrai ; en fait même si ton école n' a pas passé de convention avec le centre de formation tu peut quand même tenter et le centre essai de prendre contact avec ton école. Mais le plus dur c'est de trouver une clinique qui ve bien te prendre (si j'ai bien compris sa concerne que le privé). Alors attention pas de fausse joie ; pour moi sa seras la solution de dernier recours.
Pour ceux que ca intéresse sur montpellier le CFA se trouve à castelnau le lez dans les même batiments que l'école privé de castelnau.

Un peu la galère c'est vrai ; en fait même si ton école n' a pas passé de convention avec le centre de formation tu peut quand même tenter et le centre essai de prendre contact avec ton école. Mais le plus dur c'est de trouver une clinique qui ve bien te prendre (si j'ai bien compris sa concerne que le privé). Alors attention pas de fausse joie ; pour moi sa seras la solution de dernier recours.
Pour ceux que ca intéresse sur montpellier le CFA se trouve à castelnau le lez dans les même batiments que l'école privé de castelnau.


Pour ceux que ça interesse l'IFSI de la Croix Rouge de Nice propose la formation d'IDE en contrat d'apprentissage, sous certaines conditions évidemment !
Voici le lien avec toutes les infos qui viennent juste d'être réactualisées !!!
http://ifam.croix-rouge.fr/ifsi_infirmi ... atapp.html
Voici le lien avec toutes les infos qui viennent juste d'être réactualisées !!!

*** INFIRMIERE EN PEDIATRIE ***
aimerait qu'on lui accorde ses CA... mais pas possible car pénurie de personnel donc CA refusés... super...
aimerait qu'on lui accorde ses CA... mais pas possible car pénurie de personnel donc CA refusés... super...
salaire en apprentissage
Voici la rémunération mensuelle de l'apprenti variant selon son âge :
16-17 ans :
1ère année 25% du SMIC 252,91 €
2ème année 37% du SMIC 374,30 €
3ème année 53% du SMIC 536,17 €
18-20 ans
1ère année 41% du SMIC 414,77 €
2ème année 49% du SMIC 495,70 €
3ème année 65% du SMIC 657,57 €
21-25 ans
1ère année 53% du SMIC 536,17 €
2ème année 61% du SMIC 617.10 €
3ème année 78% du SMIC 789,08 €
* ou SMC si plus favorable
SMIC mensuel : 151,67 heures = 1011,64 € (6635,92 FF) [avril 2002]
De plus, l'apprenti percevra des aides au logement, transport et restauration de la part du CFA.
[informations à jour le 20/05/2003]
Pour plus d'informations, contactez le CERFA-HP
Tour Méditerranée
65, av. Jules Cantini
13006 MARSEILLE
tel: 04 91 78 10 06

1ère année 25% du SMIC 252,91 €
2ème année 37% du SMIC 374,30 €
3ème année 53% du SMIC 536,17 €

1ère année 41% du SMIC 414,77 €
2ème année 49% du SMIC 495,70 €
3ème année 65% du SMIC 657,57 €

1ère année 53% du SMIC 536,17 €
2ème année 61% du SMIC 617.10 €
3ème année 78% du SMIC 789,08 €
* ou SMC si plus favorable
SMIC mensuel : 151,67 heures = 1011,64 € (6635,92 FF) [avril 2002]
De plus, l'apprenti percevra des aides au logement, transport et restauration de la part du CFA.
[informations à jour le 20/05/2003]
Pour plus d'informations, contactez le CERFA-HP
Tour Méditerranée
65, av. Jules Cantini
13006 MARSEILLE
tel: 04 91 78 10 06
*** INFIRMIERE EN PEDIATRIE ***
aimerait qu'on lui accorde ses CA... mais pas possible car pénurie de personnel donc CA refusés... super...
aimerait qu'on lui accorde ses CA... mais pas possible car pénurie de personnel donc CA refusés... super...
merci vairea pour toutes ces infos
cela dit, moi j'avais des infos indiquant qu'on n'était pas redevable de temps de travail à la fin de l'apprentissage !!!
néanmoins, grosso modo, si on doit 224h, cela représente 32 journées de 7h
mais je cite "Le contrat d'apprentissage est assorti d'une obligation de service égale à la durée initiale du contrat."
Cela veut il dire que l'on doit alors une, deux, voire trois année à l'hôpital qui a signé le contrat avec nous ???
cela dit, moi j'avais des infos indiquant qu'on n'était pas redevable de temps de travail à la fin de l'apprentissage !!!
néanmoins, grosso modo, si on doit 224h, cela représente 32 journées de 7h
mais je cite "Le contrat d'apprentissage est assorti d'une obligation de service égale à la durée initiale du contrat."
Cela veut il dire que l'on doit alors une, deux, voire trois année à l'hôpital qui a signé le contrat avec nous ???
Infos sur le contrat d'apprentissage
bonjour
je voudrais des temoignages de personnes ayant fais le contrat d'apprentissage ( et pas le contrat d'allocation detudes ce n'est pas la meme chose!!!!) pour me decider a postuler!
si par hasard yaurait des personnes qui ont fais ce type d'apprentissage et qui ont ésité entre alloc d'etude et contrat d'apprentissage je voudrais connaitre leurs positions!!
merci
saby2
je voudrais des temoignages de personnes ayant fais le contrat d'apprentissage ( et pas le contrat d'allocation detudes ce n'est pas la meme chose!!!!) pour me decider a postuler!
si par hasard yaurait des personnes qui ont fais ce type d'apprentissage et qui ont ésité entre alloc d'etude et contrat d'apprentissage je voudrais connaitre leurs positions!!
merci
saby2
Infirmiere en oncologie !
- irina derevko
- Insatiable
- Messages : 729
- Inscription : 11 sept. 2004 11:43
- Localisation : Toulouse
Coucou!! moi ça y est j'ai envoyé lettre de motiv + cv à la clinique des Cèdres et la clinique de l'Union ... je sais qu'aux cèdres tous ceux qui les contacteront auront un entretien.
Il paraît que Mme B. donnent de bonnes informations sur le contrat et les difficultés qu'on eu les élèves des autres années.
Il paraît que Mme B. donnent de bonnes informations sur le contrat et les difficultés qu'on eu les élèves des autres années.
contrat d'apprentissage
Salut à tous,
je suis EIDE en fin première année et j'ai du mal à m'en sortir financièrement. Je n'ai pas de bourse, mon ami gagne pas mal sa vie et son salaire dépasse les échelons. Je pense donc à un contrat d'apprentissage.
Avez-vous une éxperience avec? Les avantages sont pas mal mais quels sont les inconveniants? Par ex. quel est votre salaire après les études? Choisit-on notre poste au sein de l'hôpital ou est-on envoyé n'importe ou? La limite d'âge est-elle valable pour la durée du contrat ou seulement au moment de la signature?
Merci d'avance pour vos réponses.
Devonka
je suis EIDE en fin première année et j'ai du mal à m'en sortir financièrement. Je n'ai pas de bourse, mon ami gagne pas mal sa vie et son salaire dépasse les échelons. Je pense donc à un contrat d'apprentissage.
Avez-vous une éxperience avec? Les avantages sont pas mal mais quels sont les inconveniants? Par ex. quel est votre salaire après les études? Choisit-on notre poste au sein de l'hôpital ou est-on envoyé n'importe ou? La limite d'âge est-elle valable pour la durée du contrat ou seulement au moment de la signature?
Merci d'avance pour vos réponses.
Devonka

- irina derevko
- Insatiable
- Messages : 729
- Inscription : 11 sept. 2004 11:43
- Localisation : Toulouse
Salut moi je suis en contrat d'apprentissage depuis cette année (et pas en contrat d'allocation études comme ça se fait dans certains hôpitaux) avec une clinique privée.
Les inconvénients : moins de vacances car régime salarié (5 semaines au lieu de 9 donc boulot comme AS et un peu de soins infirmiers pendant les vacances), présence obligatoire à tous les cours mêmes les facultatifs (je dois signer une feuille tous les jours), obligation de faire un max de stages au sein de la clinique, ... c'est à peu près tout.
Les avantages : être payée ( 800 euros net cette année, 1000 l'année prochaine + les heures sup : l'autre jour j'ai bossé 11 heures un dimanche et j'ai eu 110 euros en +, pas mal!!), cotiser déjà pour la retraite (ça évite d'avoir à racheter les années d'études), sécu payée par l'entreprise (économie de 180 euros tout de même), choix des stages dans la structure (je négocie moi-même mes stages avec ma surveillante référente d'apprentissage, je suis hors quotas donc si je veux aller faire mon stage d'été aux urgences, à moi les urgences en priorité!!!), bosser pendant les vacances (eh oui, je suis sacrément en avance sur le plan technique grace à ça!!!), pas d'obligation de bosser pour le structure après le DE (ce qui n'est pas le cas avec des contrat alloc-études), un suivi plus approfondi de l'étudiant avec une référente spéciale à l'ifsi + une cadre référente dans la clinique pour chaque apprenti.
Honnêtement j'ai beaucoup hésitée avant de me lancer là dedans mais maintenant j'ai aucun regret ne serait-ce que pour le choix des stages, ça me permet d'aller où je veux et de me faire un parcours doré. Et puis c'est super enrichissant, mon service de référence c'est la pneumo, quand je vais bosser, je fais mes toilettes puis ensuite si je veux je peux faire des pansements de VVC ou de drains, je peux poser des caths, faire des injections, ... comme j'ai le statut d'apprenti je fais un peu ce que j'ai envie, j'aide à la fois les AS et les IDE. Je vois des cas que j'aurai pas forcément vu en stage et puis je fais vraiment partie de l'équipe ... quand il y a des nouvelles infirmières, je les forme un peu, c'est rigolo ...
Les inconvénients : moins de vacances car régime salarié (5 semaines au lieu de 9 donc boulot comme AS et un peu de soins infirmiers pendant les vacances), présence obligatoire à tous les cours mêmes les facultatifs (je dois signer une feuille tous les jours), obligation de faire un max de stages au sein de la clinique, ... c'est à peu près tout.
Les avantages : être payée ( 800 euros net cette année, 1000 l'année prochaine + les heures sup : l'autre jour j'ai bossé 11 heures un dimanche et j'ai eu 110 euros en +, pas mal!!), cotiser déjà pour la retraite (ça évite d'avoir à racheter les années d'études), sécu payée par l'entreprise (économie de 180 euros tout de même), choix des stages dans la structure (je négocie moi-même mes stages avec ma surveillante référente d'apprentissage, je suis hors quotas donc si je veux aller faire mon stage d'été aux urgences, à moi les urgences en priorité!!!), bosser pendant les vacances (eh oui, je suis sacrément en avance sur le plan technique grace à ça!!!), pas d'obligation de bosser pour le structure après le DE (ce qui n'est pas le cas avec des contrat alloc-études), un suivi plus approfondi de l'étudiant avec une référente spéciale à l'ifsi + une cadre référente dans la clinique pour chaque apprenti.
Honnêtement j'ai beaucoup hésitée avant de me lancer là dedans mais maintenant j'ai aucun regret ne serait-ce que pour le choix des stages, ça me permet d'aller où je veux et de me faire un parcours doré. Et puis c'est super enrichissant, mon service de référence c'est la pneumo, quand je vais bosser, je fais mes toilettes puis ensuite si je veux je peux faire des pansements de VVC ou de drains, je peux poser des caths, faire des injections, ... comme j'ai le statut d'apprenti je fais un peu ce que j'ai envie, j'aide à la fois les AS et les IDE. Je vois des cas que j'aurai pas forcément vu en stage et puis je fais vraiment partie de l'équipe ... quand il y a des nouvelles infirmières, je les forme un peu, c'est rigolo ...
je viens de découvrir la diffrerence entre contrat d'apprentissage et le contrat d'allocations d'études!
peux-tu m'en dire +
où tu fais la demande,critère d'age(j'ai 27 ans)...
je suis étonée car finalement l'hopital ne tire pas beaucoup d'avantages étant donné que cela ne t'engage pas à travailler chez eux...
merci d'avance pour les infos et bonne continuation!
peux-tu m'en dire +

où tu fais la demande,critère d'age(j'ai 27 ans)...
je suis étonée car finalement l'hopital ne tire pas beaucoup d'avantages étant donné que cela ne t'engage pas à travailler chez eux...
merci d'avance pour les infos et bonne continuation!
esi 2eme
Rappel, il n'y a AUCUN cours facultatif. Tout au plus des cours à présence non obligatoire, que vous devez travailler seule si vous n'y assistez pas.irina derevko a écrit : présence obligatoire à tous les cours mêmes les facultatifs ........
Vous êtes dans l'illégalité la plus totale. Lorsque vous êtes en fonction d'AS, dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, c'est à dire à dispo de la clinique pendant que les copains sont en vacances, vous êtes faisant fonction d'AS. Donc, vous n'êtes pas habilités à effectuer des gestes sur prescription. En cas de problème, la clinique se fait taper sur les doigts, et vous, vous plongez pour exercice illégal de la profession, avec probablement interdiction de passer votre DE. Ce serait dommage .....irina derevko a écrit : je fais mes toilettes puis ensuite si je veux je peux faire des pansements de VVC ou de drains, je peux poser des caths, faire des injections, ... comme j'ai le statut d'apprenti je fais un peu ce que j'ai envie, j'aide à la fois les AS et les IDE. ...
Autant je vous rejoins sur la richesse du contrat d'apprentissage et des expériences acquises, autant je ne vois pas ce qu'il y a de drôle à encadrer quelqu'un .....irina derevko a écrit : ...c'est rigolo ...
VB - IDE
V. Benet a écrit :Rappel, il n'y a AUCUN cours facultatif. Tout au plus des cours à présence non obligatoire, que vous devez travailler seule si vous n'y assistez pas.irina derevko a écrit : présence obligatoire à tous les cours mêmes les facultatifs ........Vous êtes dans l'illégalité la plus totale. Lorsque vous êtes en fonction d'AS, dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, c'est à dire à dispo de la clinique pendant que les copains sont en vacances, vous êtes faisant fonction d'AS. Donc, vous n'êtes pas habilités à effectuer des gestes sur prescription. En cas de problème, la clinique se fait taper sur les doigts, et vous, vous plongez pour exercice illégal de la profession, avec probablement interdiction de passer votre DE. Ce serait dommage .....irina derevko a écrit : je fais mes toilettes puis ensuite si je veux je peux faire des pansements de VVC ou de drains, je peux poser des caths, faire des injections, ... comme j'ai le statut d'apprenti je fais un peu ce que j'ai envie, j'aide à la fois les AS et les IDE. ...Autant je vous rejoins sur la richesse du contrat d'apprentissage et des expériences acquises, autant je ne vois pas ce qu'il y a de drôle à encadrer quelqu'un .....irina derevko a écrit : ...c'est rigolo ...
J'ai eu la même réflexion que vous, en lisant ce post....

Si tu as envie de plonger pour exercice illégal, cela te regarde..
Infirmière puéricultrice