entretien d'embauche

[sosoprout]

Merci d'avoir mis les questions que l'on t'a posé, c'est cool !
J'ai un entretien à la pitié dans un mois....

[cocoks5]

bonjour, j'ai entendu dire qu'a l'entretien d'embauche, ils pouvaient nous poser des questions theoriques, comme un calcul de dose etc...
Cela arrive t'il?

[sosoprout]

Il parait que ça arrive dans certains hôpitaux militaires....
J'ai passé deux entretiens à Paris et je n'ai pas eu de questions de ce genre. Simplement, ils te font comprendre qu'ils ont besoin de monde.

[magdam]

J'ai toujours appelé la DRH pour savoir s'il recruté dans le service que je souhaitais travailler et de là ils m'ont donné un rendez-vous pour lequel je me suis présentée quand même avec un CV et voilou après c'est une échange sur les motivations, ce que tu peux apporter au services, sur ton expérience, sur les particularités du service.
Là où j'ai été étonné c'est la façon de procédé de certains DRH. A savoir que souvent ils vont te proposer les servives les moins convoités, tu es libre de dire oui ou non. Personnellement, j'ai affirmé mon choix pour un service n'ayant pas de places, ils ont réussi à me trouver une place car la DRH m'a gentillement mis à la place d'une autre qui avait postulé aussi avant moi car celle ci avait fais plusieurs choix. (j'ai refusé ce poste car je trouve ca malsain de promettre un poste à une IDE et de finalment lui changer au dernier moment)

[pikouze]

Il parait que ça arrive dans certains hôpitaux militaires...

"Il parait que" mais pas du tout...

Pour entrer dans un hôpital militaire, c'est comme partout : ils sont bien content de te trouver ! Et pas de calcules de doses ou de garde à vous requis...

[sosoprout]

J'ai vu sur certains forums que des candidats à des postes dans des hôpitaux devaient passer ce genre de tests....

[pikouze]

J'ai travaillé 3 ans en hôpital militaire et la seule chose à faire pour y entrer est de remplir un dossier et signer en bas a droite.

[sophiev59]

Bonjour à tous, je suis diplômée depuis décembre 2009 et je travaille actuellement en maison de retraite. Mais voulant entrée dans le monde hospitalier, j'ai un entretien d'embauche la semaine prochaine. Et j'ai une petite question. voilà, généralement, on nous pose comme question pourquoi nous voulons aller dans tel hopital???? Le seul soucis, c'est que je pense ne pas avoir une bonne réponse à cette question. En effet, je dirai que c'est un hôpital qui a de nombreux services interressants, que c'est à proximité de mon domicile ce qui leur permettrait de m'appeler si un soucis d'effectif survient car je serai de suite sur l'hôpital. et je n'ai pas d'autre réponse!!!! aidez moi s'il vous plait!

[piloupilou]

Je travaille en CH et on ne m'a pas posé ce genre de question...
Néanmoins je pense que tes ébauches de réponse a cette question sont suffisantes,je trouve évident de postuler en priorité auprés de l'hopital le plus proche de chez toi(par contre tu as ta vie,alors méme si tu bosses prés de chez toi tu n'es pas a disposition systématique et immédiate,hein?!Alors ne t'engage pas trop sur cette voie...t'inquiéte méme si tu leur dis ils essayeront de toute facon alors ne t'avance pas de trop!)a partir du moment ou il y existe des postes susceptibles de t'intéresser.

[twenty-two]

bonjour à tous, je fais remonter ce sujet car moi aussi je vais passer un entretien d'embauche la semaine prochaine. pour ma part, je suis IDE depuis 2 ans et demi. je vis à paris et j'aimerais retourner en province. je travaille à l'aphp et (reconnaissons le) on a pas mal d'avantages (rapidement titulaire, échelon 3 après 6 mois de titu, le choix de ne pas faire de nuit, 25 CA à répartir comme on souhaite tout au long de l'année, etc...) je précise que j'ai travaillé dans 2 services de l'ap, et à chaque fois c'était comme ça (certes, je sais que d'autres aphp c'est différent...); et également, plusieurs de mes amis travaillent en province et ils n'ont pas ces "privilèges"
donc voilà, dois-je dès le début de l'entretien dire "je veux ça, ça, ça et ça...", parler du salaire, de la reprise de l'ancienneté. bref, comment faites vous lors de vos entretiens pour obtenir ce que vous voulez?

(j'ai oublié de dire que je souhaite rester dans le public)

merci pour vos réponses

[philo18]

j'ai passé différents entretien d'embauche , ils veulent savoir tes motivations pour qu'elle poste tu et ce que tu en attend, si tu compte rester ici, si tu as des liens stables (c'est à dire un mari qui ne risque pas de muter sinon dans combien de temps pour prévoir les mouvements) selon l'âge pour quand la prochaine grossesse.

[philo18]

bonjour à tous, je fais remonter ce sujet car moi aussi je vais passer un entretien d'embauche la semaine prochaine. pour ma part, je suis IDE depuis 2 ans et demi. je vis à paris et j'aimerais retourner en province. je travaille à l'aphp et (reconnaissons le) on a pas mal d'avantages (rapidement titulaire, échelon 3 après 6 mois de titu, le choix de ne pas faire de nuit, 25 CA à répartir comme on souhaite tout au long de l'année, etc...) je précise que j'ai travaillé dans 2 services de l'ap, et à chaque fois c'était comme ça (certes, je sais que d'autres aphp c'est différent...); et également, plusieurs de mes amis travaillent en province et ils n'ont pas ces "privilèges"
donc voilà, dois-je dès le début de l'entretien dire "je veux ça, ça, ça et ça...", parler du salaire, de la reprise de l'ancienneté. bref, comment faites vous lors de vos entretiens pour obtenir ce que vous voulez?

(j'ai oublié de dire que je souhaite rester dans le public)

merci pour vos réponses

ça dépend ou tu postule, oui parle de ta reprise d'ancienneté, si tu préfère de jour ou d enuit sachant qu'en province ils commencent sérieusement à favoriser le SICS service de remplacements pour tourner sur les poles et éviter ainsi la pénuries d'infirmières mais tu ne fais plus parti d'un service et tu ne te perfectionne pas dans un domaine particulier à se méfier

[piloupilou]

j'ai passé différents entretien d'embauche , ils veulent savoir tes motivations pour qu'elle poste tu et ce que tu en attend, si tu compte rester ici, si tu as des liens stables (c'est à dire un mari qui ne risque pas de muter sinon dans combien de temps pour prévoir les mouvements) selon l'âge pour quand la prochaine grossesse.

On n'a pas l'obligation de parer de sa vie privée et de ses projets,l'employeur N'A PAS LE DROIT DE DEMANDER SI ON ENVISAGE UNE GROSSESSE.

[piloupilou]

bonjour à tous, je fais remonter ce sujet car moi aussi je vais passer un entretien d'embauche la semaine prochaine. pour ma part, je suis IDE depuis 2 ans et demi. je vis à paris et j'aimerais retourner en province. je travaille à l'aphp et (reconnaissons le) on a pas mal d'avantages (rapidement titulaire, échelon 3 après 6 mois de titu, le choix de ne pas faire de nuit, 25 CA à répartir comme on souhaite tout au long de l'année, etc...) je précise que j'ai travaillé dans 2 services de l'ap, et à chaque fois c'était comme ça (certes, je sais que d'autres aphp c'est différent...); et également, plusieurs de mes amis travaillent en province et ils n'ont pas ces "privilèges"
donc voilà, dois-je dès le début de l'entretien dire "je veux ça, ça, ça et ça...", parler du salaire, de la reprise de l'ancienneté. bref, comment faites vous lors de vos entretiens pour obtenir ce que vous voulez?

(j'ai oublié de dire que je souhaite rester dans le public)

merci pour vos réponses

Je suis en province,dans la FPH,échelon 3(DE avril 2008),j'ai 27CA+3 CA pour fractionné et hors saison+5RTT que je peux poser a la suite pour faire une semaine,et je ne fais pas de nuit sauf astreinte,mais ca ca n'est qu'au bloc,il y a des équipes de jour et de nuit,on ne fait pas les 2(contrairement a Robert DEBRE par ex).

[philo18]

j'ai passé différents entretien d'embauche , ils veulent savoir tes motivations pour qu'elle poste tu et ce que tu en attend, si tu compte rester ici, si tu as des liens stables (c'est à dire un mari qui ne risque pas de muter sinon dans combien de temps pour prévoir les mouvements) selon l'âge pour quand la prochaine grossesse.

On n'a pas l'obligation de parer de sa vie privée et de ses projets,l'employeur N'A PAS LE DROIT DE DEMANDER SI ON ENVISAGE UNE GROSSESSE.

non mais il ne sont pas dupe non plus j'ai 29ans et un un petit garçon de 3 ans ce qui peut interroger les employeurs à juste titre après tu dis ce que tu veux mais même si il n'ont pas le droit certains entre 2 candidate favoriseront l'embauche de celle qui ne posera pas de congé mat à coup sur