Le gouvernement annonce l'abrogation du jour de carence des

[eusèbe]

Il ne faut pas aussi oublier que l'arrêt-maladie est une prescription médicale et que ce ne sont pas les personnes qui s'arrêtent toutes seules.

[haricot vert]

En fait, des tires au flan, il y en a possiblement partout. Il suffit SB de faire des contrôles ; en plus ça fait de l'embauche, des cotisations...etc

Nos gouvernements successifs ne sont pas de cet avis malheureusement.

L'agent malade et de bonne foi subit une double peine qu'il soit dans le public, dans le privé ou en libéral. Il est malade et il perd de l'argent parce qu'il est malade.

Et oui, j'en sais quelque chose avec ma mauvaise santé.
Je n'ai pas eu de prime de service pendant de nombreuses années par exemple, car j'étais souvent arrêté.

[Anonyme222222]

Je regrette mais grande distribution comprise, nombre de petites structures ne prennent pas en charge les 3 jours de carence maladie comme certaines structures hospitalières privées. Il en est de même pour les jours enfant malade rémunérés = 3 jours.

[haricot vert]

Pensez-vous réellement que l'abrogation du jour de carence pour les fonctionnaires est un cadeau du gouvernement et que cette décision a été prise sans aucune étude préalable ? A mon avis, ce jour de carence n'était pas aussi positif que cela, sinon, il aurait été conservé, sans état d'âme.

Absolument!

C'est aussi pour tenter de nous faire oublier que les salaires ne seront pas augmenté dans la fonction publique, ce qui leur aurait coûté beaucoup plus cher certainement.

[haricot vert]

Je regrette mais grande distribution comprise, nombre de petites structures ne prennent pas en charge les 3 jours de carence maladie comme certaines structures hospitalières privées. Il en est de même pour les jours enfant malade rémunérés = 3 jours.

C'est vrai.
Certaines grandes entreprises les prennent effectivement en charge.

[copycat]

nombre de petites structures ne prennent pas en charge les 3 jours de carence maladie comme certaines structures hospitalières privées

Je pense la même chose : beaucoup autour de moi ont ces 3 jours de carence non pris en charge par l'employeur.
Je ne sais pas d'où ils sortent que "les 2/3 des salariés" ne la subissent pas.

Où alors, je n'ai pas les bonnes fréquentations

[la fée calôme]

Pensez-vous réellement que l'abrogation du jour de carence pour les fonctionnaires est un cadeau du gouvernement et que cette décision a été prise sans aucune étude préalable ? A mon avis, ce jour de carence n'était pas aussi positif que cela, sinon, il aurait été conservé, sans état d'âme.

Encore une fois, je suis prête à parier que si le gouvernement annonce cette mesure d'abrogation qui va lui coûter de 50 à 100 millions/an, comme une remise en cause de la politique du nabot c'est toujours bon à prendre pour la gauche, c'est que les études - non publiées/publiables (?) font ressortir que cette journée de carence induit plus de nombres de jours d'arrêts de maladie qu'avant son apparition. Beaucoup ayant choisi de "rentabiliser" la journée retenue en demandant plus de jours au médecin qu'elles ne l'auraient fait auparavant, sans retenue financière.

[cosmos]

Je me demande où ils vont chercher leurs 2/3 du privé qui prennent en charge leurs jours de carence..

Moi, secteur privé, 3 jours de carence non pris en charge.

En 25 ans, je n'ai été "malade" que 3 fois : rupture des ligaments, lombalgies sévères et fracture de l'omaplate.

Pour un arrêt-maladie, je perds 200 euros,.......sur une paye d'une AS dans le privé, ça fait quand même un superbe trou.....

Cet hiver, mes collègues sont venues travailler avec des gastros, des angines, de la fièvre, oui, oui, elles étaient blanches de chez blanches, et plus de force....etc...
C'est hallucinant de venir travailler dans ces conditions.... Vous avez dit ??? microbes privés ? ah , ils se portent bien merci...

[Anonyme222222]

Je regrette mais grande distribution comprise, nombre de petites structures ne prennent pas en charge les 3 jours de carence maladie comme certaines structures hospitalières privées. Il en est de même pour les jours enfant malade rémunérés = 3 jours.

75% des salariés du privé n'ont pas de carence.
Pour les grands groupes, à part Carrefour mais qui est limite sur d'autres choses, si tu as d'autres noms Moutarde je suis preneur.
La plupart des petites structures de soin sont reliées à des conventions.

J'ai hâte que tu nous communiques tes sources selon lesquelles tu affirmes péremptoirement que 3/4 des salariés du privé ne subissent pas les carences SS en matière d'arrêt maladie.

Pour les libéraux et leur 92 jours de carence du régime obligatoire, c'est autre chose. Ils sont tellement pétés de tunes que c'est pas grave, ils peuvent crever au boulot... En plus, ces c.ns là, ils ont choisi. De toute façon, on sait tous qu'ils récupèrent en fraudant.

[Kaeneda]

J'ai hâte que tu nous communiques tes sources selon lesquelles tu affirmes péremptoirement que 3/4 des salariés du privé ne subissent pas les carences SS en matière d'arrêt maladie.

Là par exemple
Là aussi
et sinon en région Alsace-Moselle, y a une obligation pour toutes les entreprises de prendre en charge les jours de carence
Tu me déçois, Moutarde, tu ne sais plus te servir de Google?

[Houblon]

Pour les libéraux et leur 92 jours de carence du régime obligatoire, c'est autre chose. Ils sont tellement pétés de tunes que c'est pas grave, ils peuvent crever au boulot... En plus, ces c.ns là, ils ont choisi. De toute façon, on sait tous qu'ils récupèrent en fraudant.

Je préfère en rire tellement ça me fait mal au c.l. Un jour on parlera des retraites re . Mais bon on a signé et on aime ça

[la fée calôme]

Pour les libéraux et leur 92 jours de carence du régime obligatoire, c'est autre chose. Ils sont tellement pétés de tunes que c'est pas grave, ils peuvent crever au boulot... En plus, ces c.ns là, ils ont choisi. De toute façon, on sait tous qu'ils récupèrent en fraudant.

Très chère tu connais comme moi les réactions épidermiques de certains confrères qui dès qu'on aborde ce sujet en viennent aux insultes, aux injures, aux invectives et autres formes de procès en sorcellerie. Notamment sur un site d'IDEL où ce sujet est quasi interdit ! Pourtant, c'est les infos qui le disent et pas nous qui recherchons les fraudeurs. Maintenant, faut vraiment être con pour déclarer une activité équivalente jusqu'à 28 ou 42 heures par jour

[la fée calôme]

*

[Anonyme222222]

J'ai hâte que tu nous communiques tes sources selon lesquelles tu affirmes péremptoirement que 3/4 des salariés du privé ne subissent pas les carences SS en matière d'arrêt maladie.

Là par exemple
Là aussi
et sinon en région Alsace-Moselle, y a une obligation pour toutes les entreprises de prendre en charge les jours de carence
Tu me déçois, Moutarde, tu ne sais plus te servir de Google?

Désolée Kaeneda, mais je suis perfectible comme tout un chacun ( ?) et je sais aussi me remettre en question.

Mais parce qu'il y a toujours un mais avec moi

Ton 1er lien concerne la Protection sociale complémentaire d’entreprise, autrement dit la mutuelle d’entreprise ainsi que la prévoyance sans préciser les garanties ni les niveaux de couverture.

Il nous explique que ces contrat sont proposés par 44 % des entreprises soit moins de 1 sur 2 et que cela concerne surtout les grandes entreprises, les CDI, les cadres et hauts niveaux de salaires.

Dans ton 2ème lien, outre les niveaux d’indemnisation qui varient selon la classe socio-professionnelle, il est fait part également de grandes inégalités concernant la prévoyance selon la taille de l’entreprise

Les inégalités sont en fait entre salariés des très grandes entreprises (plus de 250 salariés), dont 77 % prennent en charge les jours de carence, et ceux des TPE, qui ne sont que 47 % à le faire. 82 % des cadres ont leurs jours de carence indemnisés par l'employeur, contre seulement 51 % des ouvriers. Par ailleurs, les entreprises instaurent souvent des conditions de statut et d'ancienneté pour pouvoir bénéficier de la couverture des jours de carence, mais il n'existe pas de panorama de ces conditions.

Bien sûr on ne parle pas des CDD.

Donc tu vois Kaenada, globalement on retrouve ce que j'avais mentionné supra (parce que je le vois tous les jours) sans me servir de Google qui est aussi mon ami...

Et on est très loin des 3/4 de la population des salariés (nantis ?) du secteur privé indemnisés au 1er jour d'arrêt maladie...

[la fée calôme]

Mais parce qu'il y a toujours un mais avec moi