La carrière d'IDE scolaire

[nanou65]

merci de tous vos conseils, rdv demain avec la direction, je vous tiens au courrant

[tybg33]

salut tybg33, je t'ai envoyé le formulaire. je suis surprise qu'on t'est dit de le faire remplir à la rentrée! Moi je l'ai rempli et envoyé à mon CE que j'ai déjà rencontrée la semaine dernièe. elle l'a signé et émis un avis favorable (de toute façon elle ne pouvait pas refuser) et je l'ai renvoyé au rectorat. j'ai reçu mon arrêté de nomination hier.
alina, je n'ai pas bien compris ta question pour le congé parental et le mi-temps

Demain j'appelle au secrétariat du collège ce sera plus simple, elles doivent être habituées

[tybg33]

Après appel au collège, les secrétaires m'ont faxées LE formulaire de temps partiel de droit que je leur ai refaxé remplit et signé car finalement c'était le dernier jour après c'est fermé.

[nad27]

super tu as fait ce qu'il fallait juste avant la fermeture des bureaux et au moins tu vas être libérée de ce côté et pouvoir souffler !

[ktie40]

d'où l'intérêt d'investir dans un fax !

[tybg33]

Ou bien de se servir de celui du boulot...

[mag273]

Coucou

Alors concernant la "libération" de la FPH, je commence vraiment à avoir le moral en berne car j'arrive dans une impasse : malgré la lettre à la DRH avec références du décret de 1988 et la copie de mon affectation, ils refusent de me lâcher avant le 19 septembre, sous prétexte qu'ils n'ont pas de solution de remplacement d'ici là (travaillant en dialyse, il faut compter 2 mois de formation pour une nouvelle IDE). J'ai même imprimé et envoyé le décret à laDRH pour qu'ils admettent qu'ils n'ont pas le choix, seulement voilà leur interprétation est différente
En effet ,le texte stipule que "le détachement est prononcé par l'autorité ayant pouvoir de nomination" :s'agit-il du rectorat ou de la FPH ? Pour la DRH, ladite autorité c'est eux !
Et ce qui a fini de me saper le moral, c'est que cet après-midi, ayant compris que j'étais face à un mur, j'ai appelé le rectorat et ai expliqué la situation. Eh ben, ce qu'on m'a dit, c'est qu'ils comprenaient que l'hôpital a du mal à recruter pendant les vacances, d'essayer encore de négocier, et si ça ne marche pas tant pis, "on fera avec"!
Et franchement, étant affectée sur 2 collèges + leurs secteurs de recrutement, avec de grands projets qui n'attendent que moi pour être mis en oeuvre , je ne me vois pas louper la pré-rentrée et la rentrée !

Alors je ne sais plus quoi penser...

[nanou65]

pour moi idem, je suis "coincée" jusqu'au 20 septembre, et le pire c'est que du 3 au 20 je suis en repos

[guiguigui]

affecté en lycée classé zep en septembre aurais aimé connaître les expériences et avis des ide y ayant travailler.
Merci d avance des témoignages.

[m4ever]

AAArrggghhh...
Académie de Poitiers: j'ai reçu ce matin une lettre des RH qui m'annoncent solliciter auprès du rectorat un report de mon détachement au 1er décembre pour nécessité de service... Je suis dépitée dépitée.... Et pas grand recours... Ma cadre et cadre sup avaient pourtant donné leur accord, tous mes jours ou presque sont posés avant fin aout, mais là je me heurte à une "décision institutionnelle"...
J'ai appelé la directrice des soins, qui reste sur sa position, mon seul espoir serait que le rectorat refuse.
Comme quoi citer le décret ne suffit pas, effectivement l'interprétation peut prêter à confusion.
J'essaie de positiver, mais la pilule est un peu dure à avaler, surtout au niveau organisation familiale...
Courage à celles qui se trouvent dans mon cas, et pour celles qui seront libérées courant septembre, dites vous qu'il y a pire , au moins on a le concours...

[rose alsa]

Que disent les syndicats de ce pb là ?

[laurentb08]

S'il s'agit d'une demande de détachement après la réussite au concours d'infirmière de l'Education nationale, il est de droit (puisque le statut de la 1ère année sera stagiaire -> pour effectuer un stage afin d'obtenir sa titularisation) :

Titre II : Du détachement
Chapitre Ier : Des cas de détachement.
Article 14
Décret n°2008-568 du 17 juin 2008
"10° Détachement pour l'accomplissement d'un stage ou d'une période de scolarité préalable à la titularisation dans un emploi permanent de l'Etat, d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public à caractère administratif dépendant de l'Etat ou d'une collectivité territoriale, ou pour suivre un cycle de préparation à un concours donnant accès à l'un de ces emplois ;"

Article 17
Décret n°2007-1542 du 26 octobre 2007 - art. 1 JORF 28 octobre 2007
" Sont détachés de plein droit, par arrêté du seul ministre dont ils relèvent, par dérogation aux dispositions des articles 15 et 16 du présent décret : .... - les fonctionnaires visés à l'article 14 (10° et 11°)."

La législation est claire ... Les DRH ne peuvent donc pas s'opposer à ce droit au détachement. Il est peut-être utile de montrer au DRH que vous connaissez la législation voire de parler de tribunal administratif. Par contre, si le rectorat accepte de reporter la prise de fonction de qq mois ... pas grand à faire si ce n'est de lui demander de refuser cette demande de report.

[m4ever]

Merci de me répondre Laurentb08!
Il s'agit effectivement d'une demande de détachement de droit suite à réussite au concours d'infirmière de l'EN.
Ayant pris mes précautions, j'avais comme conseillé cité l'article de loi dans mon courrier initial.
Les RH du CHU où je travaille ne s'opposent pas au détachement (bien trop malins...), mais tentent de le reporter, au prétexte de difficultés de recrutement et de "mise en danger du service public" C'est ce que m'a dit par téléphone la directrice des soins.
A aucun moment ils ne prennent en compte:
- que je rejoins un autre service public qui sera de la même manière en difficulté
- que ma cadre et moi même avions pris nos dispositions, et que mon départ mi septembre était organisé au sein de mon service sans poser de difficulté de planning
- que par le passé je me suis rendue disponible pour un remplacement inopiné au Smur, sans préavis et alors que j'habitais alors en région parisienne
- (que je suis du coup en galère au niveau organisation familiale, étant donné que mon conjoint sera absent en début d'année, que j'ai une fille de 7 mois, que la nounou n'a pas la même amplitude horaire... )
Rose alsa, je pense que les syndicats ne pourraient pas grand chose pour moi, vu qu'on ne me "refuse" pas mon détachement...
Bref... Je n'ai plus qu'à espérer que le rectorat refuse... (Est ce que je les appelle??????)
Et sinon à prendre mon mal en patience, et à déplorer que l'administration publique n'aie pas plus de scrupules et d'humanité que les grands patrons du privé ...
Hauts les coeurs!

[laurentb08]

Je pense que le mieux est de demander au rectorat de refuser ce report (d'autant plus qu'apparemment ça ne gêne pas le service !). Ainsi ton DRH sera bloqué.

[tybg33]

Je reviens sur la transmissibilité du CET de la FHP vers l'EN.
J'ai reçu aujourd' hui la réponse du ministère de l'éducation nationale:Pas de transfert possible.
Si quelqu'un est interresse, j'ai les coordonnées de la personne à joindre.