notation et demande de révision

[invite584]

Qui a "mal" noté? Le cadre? Cadre sup? Médecin (chef de pôle)? DSI? Directeur de l'établissement?

Le médecin surtout alors que jusqu'à maintenant on ne ma jamais rien reproché sur mon travail

Le médecin n'a aucune appréciation a annoter sur la feuille. Nous n'avons pas la même hiérarchie en commun (en tous cas dans le public).
Que dis le cadre de ce hiatus entre entretien et notation finale?

[Gengis]

Le médecin n'a aucune appréciation a annoter sur la feuille.

Ne sois pas aussi catégorique chez nous par exemple le chef de service a son mot à dire et a sa case réservé sur la feuille d'appréciation

[katipde]

Le médecin n'a aucune appréciation a annoter sur la feuille.

Ne sois pas aussi catégorique chez nous par exemple le chef de service a son mot à dire et a sa case réservé sur la feuille d'appréciation

je viens de relire mes notations, et à l'AP HP aussi y a avait une case pour le chef de service...

[invite584]

Ce n'est pas pour cela que c'est légal!
Le médecin n'a pas d'appréciations a porter sur la feuille de note. Vieux reliquat du temps des mandarins.

[boup]

petite question

st il possible que la notation passe à zero?

c'est arrivé à une amie qui etait en conge mat quasiement toute l'année qui a repris dans un autre service et qui a eu une drole de surprise.

en sachant qu'on s'est renseigné il ne sagit pas d'une erreur. la note a été formulée par le cadre sup en accord avec le medecin chef et la direction qui est actuellement dans une politique de chasse aux sorcieres et ou le delit de sale gueule fait fureur et dont elle a été victime pour ne pas avoir reconnu la nouvelle dssi.

le recours est en cours mais le souci se posait pour l'argumentation. dans la mesure ou elle n'a pas eu d'netretien et que la legislation 'nest pas respectée chez nous rapport aux notations, est il possible d'avoir un recours tribunal administratif?


ben vi chez nous vous pouvez tabasser ou voler les patients c'est pas grave mais ne pas reconnaitre une nouvelle directrice est passible d'un zero à la notation.......

[Jo_bis]

Le médecin n'a aucune appréciation a annoter sur la feuille. Nous n'avons pas la même hiérarchie en commun (en tous cas dans le public).
Que dis le cadre de ce hiatus entre entretien et notation finale?

Je suis d'accord à 100%. Dans l'hôpital où j'étais précédemment, certes il y avait une case réservée au chef de service mais je lui ai dit qu'il n'était pas de son ressort d'y marquer quoi que ce soit, et il ne notait rien.
N'empêche que par souci de bonne coopération professionnelle, je lui demandais quand même son avis oralement.
Les médecins ne sont pas nos supérieurs hiérarchiques, diable!!!
Sortez vous cette idée de la tête, comme dit Argrath, le mandarinat est terminé

[Gengis]

petite question

st il possible que la notation passe à zero?

je ne sais pas réellement si c'est possible en revanche un congé maternité, une absence justifiée ne peut pas aboutir à ce résultat

Zéro ça veut dire qu'elle est inapte et dangereuse à exercer la profession...

[Jo_bis]

J'ai aussi une question à ce sujet:
Je viens de passer de cadre B à cadre A, après spécialisation.
D'une part, ma note a été gelée pendant 1 an, ce qui d'après la DRH est statutaire, donc non contestable(réponse faite au syndicat), d'autre part, elle va cette année être baissée d'un point.
Quand on demande à la DRH pourquoi (ma cadre a posé la question),la réponse est:parce que c'est comme ça. La réponse est plus qu'insatisfaisante!!
Qu'en est-il dans vos hopitaux?
Pensez-vous qu'il est possible dans ce cas de faire une demande de révision de note?

Ma note a aussi été gelée 1 an, enfin plutôt 2 ans car j'étais mise à disposition dans le privé après ma formation cadre.
Pour ce qui est de la baisse de 1 point, je vous dirai bientôt ce qu'il en est car je viens de réintégrer la FPH

[boup]

merci gengis ca confirme ce que je pensai. si t'as pas au moins un blame le zero ne se justifie pas. et comme elle a pas eu de blame ou autre, on va remuer tout ca!!

[Gengis]

merci gengis ca confirme ce que je pensai. si t'as pas au moins un blame le zero ne se justifie pas. et comme elle a pas eu de blame ou autre, on va remuer tout ca!!

Si le seul motif est l'absence (justifiée dans ce cas) , ce n'est pas un motif de blâme
Et quand bien même la note serait abaissée, certes mais pas mise à 0

Je pense qu'ils auraient pu sursoir à la notation pour cette année, puisque les textes rendent la notation obligatoire tous les 2 ans

Quoi qu'il en soit les textes vont surement changer (à voir) car dans mon établissement, la notation est abandonnée, ne restera que l'entretien d'évaluation...

[invite584]

De toute facon une absence n'est pas une raison statutaire de geler la note ou de ne pas en attribuer. Quand à baisser la note à zéro, c'est un scandale! A mon sens devant le tribunal la direction se fera retoquée sérieusement!

[Gengis]

De toute facon une absence n'est pas une raison statutaire de geler la note

pour une absence répétée et injustifiée oui

[invite584]

Excuse moi.
J'ai oublié de préciser "absence pour matérnité".

[leou113]

moi je suis dans le service depuis juin 2005 je n'ai jamais était noté j'ai eu droit a un entretien pour ma titu étant une pp (promo prof) cela m'a surprise reponse de la cadre iln'ya pas de cadre la nuit donc attendre son tour. bon je passe à la vitesse superieur courrier = syndica

[boup]

tite question gengis.
chez nous la notation est utilisée pour le calcul de la prime. si ils retirent la notation (ce qui me semble pas con dans la mesure ou elle sert à pas grand chose) ils comptent inclure autre chose pour la prime de fin d'année?