pôle emploi: financements, aide à mobilité possible ou non?

[matt]

Si tu es au RMI, tu peux faire une demande de dérogation auprès du département de résidence.
Ainsi tu seras financé à hauteur du RMI tout le long de ta formation.

Bien sûr ça seras pas facile de constituer le dossier, mais avec l'aide de l'assistance sociale ça devrait le faire.

Renseigne toi bien t'y a droit.

[Roxaneee]

Bonjour a toutes! (ou a tous!)

J'ai 28 ans, mariée, une fille de 1 an et demi. je travaille en tant qu'assistante commerciale depuis plus de 2 ans.

Je rêve de devenir infirmière, mais on ne peut pas se passer de mon salaire. Le seul moyen pour moi de le faire c'est d'etre rémunérée. Comment puis-je faire? pouvez vous m'aider?

J'ai vu ds ce site que les moins de 26 ans pouvaient etre apprentis, ce qui n'est pas mon cas.

Qu'il y a des bourses, mais com je suis mariée, on va prendre en compte le salaire de mon mari et a mon avis, on dépassera

Qu'en cas de licenciement économique, on pouvait etre rémunéré. L'ennui c'est que ma boite va bien...

Qu'en pensez vous? je ne vois que le licenciement qui puisse me permettre de le faire... est-ce qu'il doit obligatoirement etre économique?

Avez vous des conseils auxquels je ne pense pas?

Merci beaucoup par avance pour votre aide et vos réponses.

Biz a toutes!

[djian92]

un licenciement tout court négocié avec ton employeur te permet de bénéficier des assedic

[Roxaneee]

J'y connais rien en licenciement... il existe pr motif economique, pr faute grave.. et quoi d'autre?
pr faute grave ca ne risque pas de me griller?

En tout cas, je suis rassurée! je devrais y arriver a le faire me licencier, si j'arrive a lui indiquer les conditions. pr quel motif il peut me licencier?

[Juju5544]

Attention avec "faute grave" pas d'assedic
Il y a donc faute, abandon de poste, mésentente, incompatibilité d'humeur, etc...

En ce qui concerne les assedics tu as ce post-it

J'y copie colle vos messages

[djian92]

tu peux être rémunérée par les assedics pour une faute grave (abandon de poste .... l'incompatibilité d'humeur n'est plus recevable ) mais tu n'as pas d'indemnités de fin de contrat. je le sais par expérience puisque c'est comme ceci que j'ai négocié mon licenciement avec mes employeurs pour assurer financièrement ma formation à l'ifsi.
par contre faute lourde (détournement de fonds, tu frappes ton employeur ou tu voles dans la caisse par exemple) tu n'as pas le droit aux assedics.

[Roxaneee]

Merci pour vos réponses.

Comment puis je etre sure du type de licenciement qui va marcher? a qui je peux demander "officiellement"? aux assedics? ca doit etre qd meme risqué de leur demander...

[djian92]

tu peux demander à un avocat par exemple
moi j'ai pas eu de souci puisque je travaillais dans un cabinet d'avocats et c'est eux qui ont tout géré niveau licenciement et ça été parfait j'ai été licenciée pour faute grave (abandon de poste) et je touche les assedics donc....parfait
mais j'ai eu la chance d'avoir des employeurs très compréhensifs et qui souhaitaient que je fasse ce que je souhaite dans la vie !!
courage à toi mais il y a des solutions!!

[mariedumon]

Sinon tu démissionnes et tu trouves un cdd de 3 mois ... apres tu auras droit aux assédics !

[nissa25]

bonjour,

j'ai une question mais je ne trouve pas la réponse.
Apparament du moment que l'on est inscrite et que l'on a ouvert des droits aux assedics,nous pouvons etre mensualisés pendant la durée totale des études
Je devrai m'inscrire au assedics pour decembre mais comme j'ai travillé 6 mois je devrai etre mensualisé de "decembre a fin juin"donc si je réussis mon concours en juin est ce que je continuerai a etre toujours payer?ou il faut ettendre d'entrée en formation pour continuer a etre payé??

[ide-1981]

Bonjour,

D'abord l'indemnisation pendant la durée de toutes les etudes n'a rien de systematique meme dans les regions ou infirmiere est un metier en "tension"...
Ton dossier passe en commission et apres ils te donnent ou non le financement directement pour les 3 ans...

Ensuite, il me semble qu'il faut toucher l'ARE la veille de la rentrée pour pretendre a l'indemnisation pendant la durée des etudes..
Donc si tes indeminités s'arretent en juin, ça n'ira pas...
Essaie de trouver un CDD qui te permettra de completer les mois qui te manquent et comme ça , tu y auras droit tres certainement.

Bonne continuation

[matt06]

bonjour,

voilà je suis aide-soignant, contractuel dans un hopital public depuis deux ans. je me prépare à passer le concours ide session 2010/2013.

si je suis admis ,comment vais je faire pour le financement? car n'étant que pour l'instant contractuel, et l'hopital n'envisage pas de stagierisation de si tôt!

y a til des personnes qui comme moi étaient contractuelles et se sont fait financés par l'hopital ??

si non comment ont ils faits ?

y a t il d'autres moyens de se faire financer à par les assedics pour eviter de perdre 30% à 40% de son salaire?

merci d'avance pour vos réponses.

[Petzi]

Oui tu peux te faire financer par l'hôpital. Du moins les HUS de Strasbourg, eux, le font.

Tu dois donc faire une demande auprès de la direction. S'ils acceptent ton dossier, tu dois réussir le concours et ton financement commencera à la rentrée.

En échange, à la fin de tes études IFSI, tu devras travailler pour eux x années. Chez nous on doit travailler le triple des années d'études, c'est à dire 9 ans.

Donc à toi de voir si l'hôpital où tu travailles financent les IFSI !

[matt06]

Oui tu peux te faire financer par l'hôpital. Du moins les HUS de Strasbourg, eux, le font.

Tu dois donc faire une demande auprès de la direction. S'ils acceptent ton dossier, tu dois réussir le concours et ton financement commencera à la rentrée.

En échange, à la fin de tes études IFSI, tu devras travailler pour eux x années. Chez nous on doit travailler le triple des années d'études, c'est à dire 9 ans.

Donc à toi de voir si l'hôpital où tu travailles financent les IFSI !

je te remercie de ta reponse petzi. je suis heureux d'apprendre même contractuel ,mon hôpital pourrait prendre en charge ma formation.

de memoire je sais que pour les titulaires ou stagiaires c'est acquis, donc je vais me renseigner pour les contractuels.

mais dois je obligatoirement dire à la direction que je passe le concours ide avant la réussite au concours ??

si la direction refuse la prise en charge de la formation alors que je suis admis, que puis je faire?

[Petzi]

Salut !

Ben moi je te conseille vivement de leur dire oui !!Car comme tu viens de le dire, s'ils refusent, tu vas te retrouver coincé surtout si, au final, tu dois quand même avoir recours aux assédics.

Le problème étant que si tu dois démissionner, tu ne toucheras rien pendant 4 mois des assedics.

Je pense que contractuel ou employé en fonctionnaire, ils acceptent sans doute toutes les demandes car un hôpital aura toujours besoin d'infirmiers.

Sinon, tu peux essayer de voir avec le CIF ou le fongécif ! Je ne sais pas très bien comment ça fonctionne mais par contre ils ne prennent pas en charge la totalité de la formation.



P.S. : Si tu t'adresses à la direction après l'obtention du concours, elle pourrait mal voir ta demande de financement si tu la lui demandes au dernier moment alors que tu avais le projet en tête depuis quelques mois.