L'emploi du temps (TP, partiel ect...)

caro76 · Message par **caro76** » 04 sept. 2008 18:10

bonjour à tous!!
pour ma part j'ai vu le principal ce jour alors lui souhaite que je fasse 8h30-17h. Il n'a pas compris que le temps de repas est compris dans le temps de travail. Comment le lui expliquer? Je ne me souviens plus du lien sur le temps de présence...

harfangs · Message par **harfangs** » 04 sept. 2008 19:06

Tu as 20 mn de pause si tu travailles + de 6H/ jour
BO n°19 du 10mai 2007 MENH0701039C

Si le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le temps de pause, d’une durée de 20 minutes non fractionnable doit coïncider prioritairement, sauf refus de l’agent, avec le temps de restauration (pause méridienne), permettant une présence maximale au service des élèves et des enseignants.

Nancy76 · Message par **Nancy76** » 04 sept. 2008 21:13

Pour tetell : merci de t'être inquiétée de mon cas ; à vrai dire, j'étais un peu perdue hier, entre ça et tout le reste.

J'ai revu le principal ce matin. On a revu ça ensemble et plus de problème ; je ferai des journées entières en primaire pour faire mes visites que je compenserai par les samedi matins.

A bientôt!

tetell · Message par **tetell** » 07 sept. 2008 07:45

salut ! nancy 76

Pourquoi compenser par les samedi ? c'est le recteur qui désigne ta quotité de travail et tu n'a pas a rattraper tes heures le samedi. fais attention certains principaux peuvent te faire marcher sur la tete.
vu que tu n'a que 5 écoles en secteurs au lieu de bosser le samedi tu peux voir tes écoles 1 jour tous les 15 jours.
es tu sure qu'avec 5 écoles tu es vraiment 50% college et 50% ecole ca me parait beaucoup de temps pour 5 écoles même en comptant des actions santé en école.

moi par exemple je suis sur un collège et j'ai 7 écoles et je fais 1 jour par semaine de primaire. en comptant les DIA et les action santé ca suffit.

@+

tetell · Message par **tetell** » 07 sept. 2008 07:50

nancy 76 !
j'ai oublie, as tu contactée l'infirmière qui bossé là l'an dernier ?

Patriciadecombs · Message par **Patriciadecombs** » 08 sept. 2008 21:09

Je ne vous ai pas donné le résultat de mon contrat avec ma nounou :
ben elle est bien payée !
je suis à 80%, mon fils sera gardé 39h par semaine sur 36 semaines, donc donc donc, modique somme de 550€ par mois en moyenne à payer.
c'est ce que je payais pour ma fille il y a 1an et demi pour une anné complète.....cherchez l'erreur.....33% d'augmentation de salaire et 100%en indemnité d'entretien

enfin, pas le choix, c'est les prix et puis elle est bien ma nounou..

harfangs · Message par **harfangs** » 08 sept. 2008 21:18

çà fait cher la nounou , à ce tarif elle est une nounou en or ou super nanny ? non?

ptiotepicarde37 · Message par **ptiotepicarde37** » 08 sept. 2008 21:26

ben, dis donc, elle se fait payer un max ta nounou!!!
moi, je paie la mienne environ 500euros par mois, pour 44 h par sem pour mon bébé de 21 mois et 20h par sem pour ma louloute de 5 ans!!!

je suis à 80%, mais j'ai 3h de route aller-retour par jour,
alors les frais augmentent, mais, bon,
on aura toutes les vacances scolaires!!!!

le rêve!!

au fait , ça vous dit quelquechose le ticket cesu???

harfangs · Message par **harfangs** » 08 sept. 2008 21:50

l' p'tiote picarde! a écrit :ben, dis donc, elle se fait payer un max ta nounou!!!
moi, je paie la mienne environ 500euros par mois, pour 44 h par sem pour mon bébé de 21 mois et 20h par sem pour ma louloute de 5 ans!!!

je suis à 80%, mais j'ai 3h de route aller-retour par jour,
alors les frais augmentent, mais, bon,
on aura toutes les vacances scolaires!!!!
le rêve!!

au fait , ça vous dit quelquechose le ticket cesu???

CESU --> Chèque Emploi Service Universel
moi j'ai une femme de ménage et j'utilise des chèques emploi service du cesu , cest génial et on peut déclarer la moitié aux impôts Tu dois pouvoir faire pareil avec la nounou

mariba · Message par **mariba** » 09 sept. 2008 07:44

Bonjour
Peux tu me dire ou trouver ces chèques afin de pouvoir rémunérer une femme de ménage?Par avance merci

lola normande · Message par **lola normande** » 09 sept. 2008 09:23

Il faut en faire la demande à ta banque.

harfangs · Message par **harfangs** » 09 sept. 2008 12:54

J'allais le dire , a banque t'envoie un chéquier , et tu peux faire les volets sociaux sur le site du cesu voilà

lola normande · Message par **lola normande** » 13 sept. 2008 07:55

l' p'tiote picarde! a écrit :au fait , ça vous dit quelquechose le ticket cesu???

l' p'tiote picarde! a écrit :bonjour!
voilà, je me suis renseignée sur le ticket CESU, mais je n'ai pas trouvé réponses à mes questions....
alors, je fais appel à vous!!!
voilà, si je demande CESU, puis-je encore bénéficier des remboursements de la pajemploi???
puis-je encore déclarer aux impôts le salaire de "ma nounou"??
doit-on déduire la valeur du "CESU"??,
si vous avez les réponses, n'hésitez pas à m'en faire part!!
je suis dans le flou total...

bon week-end, ça fait bizarre de ne pas aller bosser ...mais c'est tellement agréable de profiter de sa famille

lola normande · Message par **lola normande** » 13 sept. 2008 07:59

Il ne faut pas que tu payes ta nounou en chèque CESU tant que ton enfant a moins de 6 ans car d'une part tu ne bénéficies plus des remboursements PAJEMPLOI, et ensuite avec un chèque CESU, tu payes la part salariale à l'URSAAF alors qu'en déclarant à PAJEMPLOI c'est eux qui prennent en charge cette partie là. Il faut savoir que ce que tu payes à l'URSAAF correspond à peut près au même montant que ce que tu payes à ta nounou. C'est pas du tout interessant.
C'est valable les chèques CESU si tu as une femme de ménage ou un jardinier, ou un ouvrier qui te fait des menus travaux chez toi.

dripounet · Message par **dripounet** » 20 sept. 2008 17:31

Bonjour à tous,

Pour la visite médicale d'embauche, j'ai une radio des poumons à faire + visite chez le pneumo, comme vous tous j'imagine. Peut-on demander une demie journée pour tout ça ? Pourquoi ? 1) Toutes les visites d'embauche que j'ai eu jusqu'ici avaient lieu pendant les heures de travail. 2) Le radiologue agréé le plus près de chez moi ne donne pas de RDV et la salle d'attente est toujours pleine. 3) Je suis à 100%, donc peu de temps pour y aller.

PS : Pour le certificat d'aptitude délivré par le généraliste agréé, ce fut rapide et simple, alors je l'ai fait en dehors de mes heures de boulot et sans me poser de questions.