stage en EHPAD, analyse situation, vos questions

[chipoune]

si la personne en est capable, tu peux lui demander de tenir la barrière du côté où elle va se tourner, et elle se tourne d'elle même à part ça et ce que tu as dit, je ne vois pas d'autres solutions...

[stephmagg0107]

Ce sont des personnes complètement dépendantes donc pour la plupart ils n'arrivent pas à se tourner seules et non plus tenir la barrière.
Pensez vous sinon qu'il soit préférable d'être deux pour mettre une personne sur le coté lors d'un diplôme ou est ce mieux de la faire seul avec alése ou en poussant la personne de soi même comme je l'ai indiqué.

[chipoune]

si tu penses t'en sortir toute seule pourquoi pas? cependant, je pense qu'il est préférable d'être deux pour ce type de toilette. rien ne t'empêche le jour du DE, de prendre une collègue avec toi, en expliquant le pourquoi bien sur.. vous serez deux, mais c'est bien sur toi qui menera"la danse" si je peux dire

[Artefact]

si tu penses t'en sortir toute seule pourquoi pas? cependant, je pense qu'il est préférable d'être deux pour ce type de toilette. rien ne t'empêche le jour du DE, de prendre une collègue avec toi, en expliquant le pourquoi bien sur.. vous serez deux, mais c'est bien sur toi qui menera"la danse" si je peux dire

exactement! soit tu demandes l'aide d'une IDE ou d'une AS ou alors tu peux t'aider avec une alèse; mais dans le dernier cas, la personne ne sera peut être pas confortablement installée car elle sera certainement contre la barrière. Je préfère que tu te fasse aider dans ce cas là.

[satrinchka]

tu peux aussi mettre un coussin près de la tete de la dame pour éviter qu'elle soit inconfortablement installée

[idie]

Personnellement quand j'ai passé mon DE la formatrice m'a proposé son aide pour tourner la personne et m'a aidé à la lever. Ensuite elle m'a aidé à faire le lit donc si tu as besoin d'aide n'hésite pas à demander aux personnes qui sont déjà dans la chambre. Inutile de demander à une autre collègue. D'ailleurs la formatrice m'a reproché de ne pas demander son aide alors vraiment je pense qu'il ne faut pas hésiter

[chipoune]

Personnellement quand j'ai passé mon DE la formatrice m'a proposé son aide pour tourner la personne et m'a aidé à la lever. Ensuite elle m'a aidé à faire le lit donc si tu as besoin d'aide n'hésite pas à demander aux personnes qui sont déjà dans la chambre. Inutile de demander à une autre collègue. D'ailleurs la formatrice m'a reproché de ne pas demander son aide alors vraiment je pense qu'il ne faut pas hésiter

je pense que cela dépend des formateurs, personnellement, dans notre IFSI, la question avait été posé et ils nous l'ont déconseillé.. aprés ça peut passer trés bien comme ça peut ne pas passer, ça dépend sur qui tu tombes!

[idie]

Ah j'avais pas cette notion là car on m'a toujours dit kon pouvait solliciter de l'aide après je savais pas ke c'était pas général désolée

[kupogurl]

Voilà une semaine que j'ai débuté ce stage; les conditions du stage ne me plaisent pas, je ne considére pas les soignants comme des soignants, et le personnel maltraite les personnes âgées, j'ai eu l'ocasion de voir ça cette aprem...
Que faire...???

[kupogurl]

J'avais pensé à faire un rapport écrit de ce que jai vu /entendu, et le donner et en parler a la directrice de l'ifsi...

[mkp]

Ca dépend bien sûr de ce dont tu as été témoin. En tout cas, commence par en parler à tes formatrices : elles sauront te guider sur la conduite à tenir.
Essaies de rester toi-même et de ne pas te laisser influencer par ces comportements que tu juges maltraitants. As-tu tenté d'en parler avec l'équipe, en restant diplomate bien sûr ?

[kupogurl]

Difficile de prendre du recul/de la distance face à cette situation...
j'en parlerais demain à mes formatrices.
Merci.

[Juju5544]

Et pourtant il faut savoir prendre du recul
Quelle genre de maltraitance as-tu pu constater ?

[merryfunk]

Lors de mon stage j'ai dit très franchement à certains as plus d'une occasion que je n'étais pas du tout d'accord avec un comportement, que la situation manquait de l'éthique/ humanité ou que tel ou tel patient n'était point incontinent alors qu'ils le mettaient dans leurs mots à eux dans des "couches" pour faire ses besoins.
Ceci prend beaucoup de courage et j'ai réservé mes réflexions pour des circonstances qui étaient à mon avis plus extrêmes sur le quotidien.
J'ai pris l'habitude aussi que je n'allais pas pouvoir changer cet établissement, que je n'en pouvais rien faire, que j'tais là pour apprendre quelque chose ... grosso modo j'ai maintenu une distance par raport à la situation.
J'ai aussi appris lors du stage que la plupart des soignants n'étaient pas des monstres. Ils manquaient les moyens, et suivaient aussi la gestion énorme de leurs taches avec ce dont ils disposaient.
Cela a pris beaucoup de courage pour moi de vocaliser mes pensées parfois. J'attendais le pire des notes, prêtes à expliquer ceci plus tard dans des entretiens d'embauche. Mais on a fini par me donner un 19 donc vous voyez? On peut avoir un avis en tant que stagiaire et ne pas être pénalisé pour.
Enfin il faut attendre aussi que les conditions et l'argument que l'on donne soient clairs et précis. Aussi il faut ressentir un peu avec son nez certaines personnes où ceci peut générer de conflits graves.
Une as qui gavait une patiente chaque jour (elle a fait une fausse route à cause de ceci une fois et on a dû intervenir en urgence) en parlant avec une copie avec son portable dans la main pendant tout le temps... je n'ai pas parlé avec elle sur cette situation. Car quelque part je ressentais que ce n'était pas la peine, que ce serait une attaque de sorte contre elle, et qu'elle m'aurait répondu avec une violence.
Bon courage, mais surtout tente d'évaluer les situations, de prendre de recul et de se demander comment vous auriez fait différément. Cela aide pour prendre du recul.

[Nefle]

Je ne saurai pas te donner de meilleurs conseils que d'en parler d'abord à tes formatrices... Pour justement arriver à prendre le recul nécessaire. En parler directement à l'équipe peut te porter préjudice et les braquer contre toi, ce qui n'arrangera pas la situation !
Mais c'est vrai que le positionnement de l'ESI m'a l'air bien difficile dans ce genre de situation !
Bon courage, j'espere que tu trouvera une solution adaptée à cette situation !