Le point de vue de SUD Santé

[thierry84]

je rappelle qu'il n'y a aucune obligation à fournir un numéro de téléphone, fixe ou mobile.
dans le cas contraire ça signifirait qu'il y a obligation à posséder un téléphone...
perso, je le donne, tant que j'ai à faire à une hiérarchie qui n'abuse pas, ce qui est le cas, à tel point qu'elle préfère modifier les plannings sans passer un coup de fil, ce qui est totalement hors statut, mais ça c'est un autre sujet.
dans mon pavillon, il y a les deux cas de figure.
certains laissent leur numéro, d'autres pas, et ça ne dérange personne, car je le redis, il n'y a pas d'abus.

[SUD Montperrin]

2009/2/16-Solidaires des grèves à la suite du 29 janvier

[SUD Montperrin]

revue de presse-Casse de l'Hôpital public

[SUD Montperrin]

communiqué sur le 19 mars 2009

[SUD Montperrin]

[Sd] nouvelles grilles B fonction publique hospitalière

Nous avons obtenu lors d'une rencontre au ministère de la Fonction publique les nouvelles grilles B qui devraient être mises en place au second semestre 2009

(rappel seules les organisations signataires de l'accord salarial 2008 ont pu discuté du projet, c'est pourquoi nous n'avions pas jusqu'à présent les nouvelles grilles)

La nouvelle catégorie B aura 3 grades

Les agents actuellement en CII seront reclassés sur le second ou le troisième grade

(en attente d'un reclassement ultérieur en catégorie A)

2 échelons en haut du 3ème grade seront créés en 2011

Le principe du reclassement est comme d'habitude à l'indice égal ou immédiatement supérieur avec conservation de l'ancienneté acquise dans l'échelon

Les carrières sont toutes rallongées

Nous rédigerons prochainement un tract rappelant nos revendications et nous ferons le comparatif CII actuel avec la nouvelle grille

pour info le premier tableau correspond à la grille B type actuelle

grille categorie B

[dan65]

SUD bouge sur le 65 ! une réunion est prévue le mercredi 22 avril à l'hôpital de lannemezan avec participation de nos amis toulousains de Marchant pour présenter Sud et Solidaires et à (court) terme j'espère, créer une section locale. Tous les lecteurs de ce post qui veulent en savoir plus peuvent me contacter en mp, ils seront les bienvenus !

[SUD Montperrin]

Et bien...
entre la somme et les hautes pyrénées ca s'organise!
J'en suis bien content.
Peut être irais je au congrès de La Rochelle et dans ce cas au plaisr de vous y rencontrer.

[Gengis]

Les carrières sont toutes rallongées

jaune

le tableau en l'absence de légendage n'est pas très explicite

[SUD Montperrin]

Désolé ce n'est pas moi qui l'ai fait!
Mais effectivement pour des DE comme toi c'est un véritable scandale!

[Gengis]

je ne prétends pas à la retraite à 55 ans, n'ayant pas fait toute ma carrière dans le public;


L'arbre cache la foret en d'autres terme pour un pseudo passage en cat A combien d'avantages vont être piétinés?...

Il faut réfléchir avant de se féliciter à mon sens...

Quand je vois tout cela je suis bien content d'avoir ma carrière derrière moi car je ne suis pas optimiste pour la génération d'ide nouvelle à tort ou à raison ?

[SUD Montperrin]

Nous sommes complètement d'accord, l'ensemble est un marché de dupes qui a été flatté par démagogie. Nous présenter CA comme faisant avancer la profession est un véritable scandale.

[SUD Montperrin]

*Psychiatrie: les médecins du CH Montperrin votent une grève de deux jours
*
AIX-EN-PROVENCE, 17 avril 2009 (APM) - Les médecins du centre hospitalier
Montperrin d'Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône), spécialisé en psychiatrie,
ont voté une grève de deux jours, mardi et mercredi prochains, pour
protester contre le budget alloué à l'établissement, a indiqué jeudi à l'APM
la présidente de la commission médicale d'établissement (CME), Marie-Thérèse
Loriant.

Les médecins ont également décidé de suspendre leur participation aux
instances de l'établissement.

Une délégation de l'établissement, comprenant le directeur, le président du
conseil d'administration, la présidente de la CME et un représentant du
syndicat Sud (majoritaire), doit être reçue mercredi par le directeur de
l'Agence régionale de l'hospitalisation de Provence-Alpes-Côte-d'Azur
(Paca).

La CME a donné le 6 avril un avis négatif sur le projet d'état prévisionnel
des recettes et des dépenses (EPRD) pour 2009, de même que le comité
technique d'établissement (CTE), a indiqué le Dr Loriant.

L'EPRD 2009 est présenté en déficit de 1,5 million d'euros, sur un total
d'environ 60 millions d'euros, après un exercice 2008 en déficit de 500.000
euros, obtenu après une aide ponctuelle non reconductible de 800.000 euros
de l'ARH, a indiqué à l'APM le directeur de l'établissement, Jacques
François.

"Nous sommes en déficit non pas à cause d'une mauvaise gestion ou d'un
manque d'activité mais parce que la tutelle nous octroie un financement qui
ne couvre pas l'augmentation due aux mesures salariales", a déclaré à l'APM
Marie-Thérèse Loriant. "Nous sommes un établissement qui connaît une
croissance importante d'activité et auquel on n'accorde pas les moyens
nécessaires pour fonctionner".

La motion votée en CME souligne que "c'est la troisième année que le taux
d'évolution du budget du CHM est nettement inférieur aux taux de l'Ondam,
hors mesures spécifiques, pour la psychiatrie", avec une hausse de 1% pour
l'établissement, contre un taux d'évolution national de 2,7% pour la
psychiatrie. "Cette minoration étrangle peu à peu le CHM et met en péril le
maintien de l'offre de soins".

"Le CH Montperrin est sous-doté par rapport aux autres établissements de la
région", souligne le Dr Loriant, prenant appui sur les chiffres issus d'un
audit de l'ARH sur le fonctionnement des services de soins: une
sous-dotation en personnel soignant (117,2 soignants pour 100.000 habitants
contre une moyenne régionale de 141,1 pour 100.000 habitants), ce qui
représente un manque de 134 soignants pour atteindre la moyenne régionale.

L'activité mesurée par la file active des hospitalisations à temps plein, à
temps partiel, des primo-admissions et du suivi en centres
médico-psychologiques (CMP) est en augmentation constante, avec une hausse
de 65% de 1998 à 2008. Cette augmentation s'explique notamment par
l'augmentation démographique du territoire de santé (le deuxième territoire
de Paca avec une augmentation de 7%) et par l'intégration de 15.000
habitants du Vaucluse dans la zone couverte par l'hôpital.

Les médecins réclament la mise en application des priorités du contrat
pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) signé en 2006 qui prévoit la
création de treize temps plein médicaux, de neuf postes d'aides soignants,
d'un poste d'éducateur, de trois temps de secrétariat et de huit postes
d'assistant de service hospitalier (ASH).

"L'évolution de la masse salariale nécessiterait une augmentation du budget
de 2% mais la hausse accordée n'est que de 1%", indique le directeur,
Jacques François. "Cela intervient dans un contexte d'activité en forte
croissance, avec une saturation des lits et l'apparition de délais
d'attente. La qualité de la prise en charge est altérée". Suite au premier
déficit de 2008, un plan de retour à l'équilibre est en cours d'élaboration.

Ca bouge chez nous. Même les médecins finissent par se mobiliser!

[SUD Montperrin]

Montperrin grève du 18 mai-intersyndicale

Code : Tout sélectionner

CENTRE HOSPITALIER MONTPERRIN                                                                                                                                                               
INTERSYNDICALE
SUD SANTE-CGT-CNI-SPH
Soutenue par la CME
et par le représentant des usagers pour l’U.N.A.F.A.M.                                                                                                          
                         
Aix, le 11.05.09

BUDGET 2009   « LE FRONT DU REFUS »
GREVE, ASSEMBLEES GENERALES, PETITION ET MANIFESTATION

Inquiets pour le maintien de l’offre de soin et des conditions de travail du C.H. MONTPERRIN, du fait de l’insuffisance d’Allocation Budgétaire 2009, les personnels soignants médicaux et non médicaux, les personnels médico-techniques et techniques poursuivent et renforcent leur mouvement.
●Vote-refus du CTE et de la CME , contre l’EPRD 2009 (état prévisionnel des recettes et des dépenses) 
●Refus de participation des personnels aux diverses instances de l’hôpital ( CME, CTE, Commissions et Sous-commissions techniques)
●Grève des 22 et 23 Avril
●Grève reconductible de 59 minutes les 4 et 11 mai, prise de positions lors des Assemblées Générales du personnel.

NOS DEMANDES ET REVENDICATIONS DOIVENT ETRE ENTENDUES DE L’AGENCE REGIONALE DE L’HOSPITALISATION QUE NOUS SOLLICITONS A 3 NIVEAUX POUR SAUVEGARDER NOTRE OUTIL DE SOIN.

►Abondement en crédits reconductibles à hauteur du déficit de l’EPRD 1,5 millions d’Euros ►Mise en application du CPOM (contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens) signé avec l’ARH en 2006
►Remise à niveau des postes infirmiers pour l’ensemble des services.

NOUVELLE MOBILISATION   
LUNDI 18 MAI de 13h à 17h

CETTE GREVE CONCERNE TOUT LE PERSONNEL


- RASSEMBLEMENT A 13H DEVANT L’AUDITORIUM pour un départ en cortège avec une banderole.

-REMISE DE LA PETITION à Mr. DUTREIL (Agence Régionale de l’ Hospitalisation PACA) à 14H30 lors de l’ouverture de la réunion de la Commission Régionale de Concertation en Santé Mentale qui aura lieu à :

La Maison Méditerranéenne des Sciences de l’Homme
5, rue du Château de l’horloge
13090 AIX-EN-PROVENCE

SOYONS NOMBREUX

[rodogune]

Ce qu'on nous prépare, expliqué par JM LeGuen, député de Paris en charge de l'AP-HP:

http://www.rue89.com/2009/05/18/loi-sur ... e-durgence" target="_blank

[dan65]

Ce qu'on nous prépare, expliqué par JM LeGuen, député de Paris en charge de l'AP-HP:

http://www.rue89.com/2009/05/18/loi-sur ... e-durgence" target="_blank

intéressant, mais surtout pas surprenant puisque la politique hospitalière actuelle consiste à mettre la pression sur toute la chaîne de commandement afin de réduire les coûts au détriment de la qualité des soins. A titre d'exemple, dans mon service, et alors que tous les manques d'effectifs ont toujours été comblés "en intra" par arrangements entre collègues, la cadre vient d'inventer le travail flexible, changeant des plannings sans avertir les intéressés et surtout supprimant des effectifs le dimanche pour mettre le service au minimum de personnel (moins de primes à payer) . On me fera pas croire qu'elle l'a fait de sa propre initiative...