catégorie A non à la retraite à 60..

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Anonyme222222

Re: catégorie A et B, combien sont vraiment concernés ?

Message par Anonyme222222 »

Pas les IDE du privé non plus.
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isa45
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Re: catégorie A et B, combien sont vraiment concernés ?

Message par isa45 »

On retire les libérales, les infirmiers du privé, les infirmiers scolaires, les infirmiers en santé au travail , ... ce qui représente pas mal de monde.

Y en a t-il d'autres ?
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véro89
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Re: catégorie A et B, combien sont vraiment concernés ?

Message par véro89 »

Il me semble que l'on est concerné à partir du moment ou l'on a exercé au moins 15 ans en service actif auprès de la FPH au cours de sa carrière...même si l'on a rejoint ensuite une autre fonction publique...Non...Je me trompe ???
piloupilou
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Re: catégorie A et B, combien sont vraiment concernés ?

Message par piloupilou »

Oups,je n'avais pas pensé a tous ces IDE(privé,scolaire...),du coup ca fait bcp moins de monde(mais je rejoinds véro89,les IDE lib ou privé ou autre ayant ouvert des droits a la retraite du public sont surement concernés,mais ds quelle mesure,qu'est-ce qui est prévu pour leur cas?),ce sera plus simple pour le rouleau compresseur de RB,moins on est moins on pourra se défendre!
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véro89
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Re: catégorie A et B, combien sont vraiment concernés ?

Message par véro89 »

En tt cas lorsque j'ai choisi d'integrer la fonction publique etat (EN) après un détachement...la personne de la DRH du CH m'a bien rappelé que je ne perdais pas les avantages du tps d'exercice en actif (20 ans) + 3 années d'etude (les études d'ISP etaient rémunérées moyennant un engagement à servir...à cette epoque :? )...

Alors....Ds le flou notoire du moment...Ns perdons ts nos repères mais ns ns devons d'être vigilant car je crains que personne ne le fasse à notre place...

Perso...je vais attendre la rentrée de septembre et je contacterai la personne au rectorat qui gère nos carrières...
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charlotte44
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Re: catégorie A et B, combien sont vraiment concernés ?

Message par charlotte44 »

moutarde a écrit :Pas les IDE du privé non plus.
et voilà !! les infirmières du privé qui elles, sont de toute façon obligées de prendre leur retraite à 60 ans devraient accepter de ne voir aucune augmentation de remuneration alors qu'elles sont dejà sous payées par rapport au public et rester dans la categorie < C > est ce que le DE serait different selon l'endroit ou l'on exerce ???
science sans conscience n'est que ruine de l'âme
piloupilou
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Re: catégorie A et B, combien sont vraiment concernés ?

Message par piloupilou »

charlotte44 a écrit :
moutarde a écrit :Pas les IDE du privé non plus.
et voilà !! les infirmières du privé qui elles, sont de toute façon obligées de prendre leur retraite à 60 ans devraient accepter de ne voir aucune augmentation de remuneration alors qu'elles sont dejà sous payées par rapport au public et rester dans la categorie < C > est ce que le DE serait different selon l'endroit ou l'on exerce ???
Aaaaah...pas faux...
niglotte
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Re: catégorie A et B, combien sont vraiment concernés ?

Message par niglotte »

et ca donne quoi pour les "vieux" Infirmier de Secteur Psy qui ne sont pas DE ?
Gui de Chauliac
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Reflexion sur le passage en categorie A

Message par Gui de Chauliac »

A partir du mois de juin 2010 et ce jusqu’au 1er décembre 2010, nous aurons à choisir entre rester en catégorie B et pouvoir partir en retraite dès 55 ans (tout du moins avant 60 ans) ou opter pour la catégorie A et travailler jusqu’à 60 ans. Ceci concerne aussi les promotions professionnelles qui obtiendront leur diplôme en 2012, car à partir de cette année là les infirmières, après avoir fait leurs études universitaires, seront classées en catégorie A automatiquement.

Choisir de rester en CATEGORIE B c’est :
1. conserver la possibilité de partir à la retraite à 55 ans, avec une pension au prorata des années travaillées effectivement et une décote si on a pas cotisé assez longtemps.
2. conserver le bénéfice de la catégorie active si 15 ans de service.
3. conserver la bonification de 1 an pour 10 ans passés au lit des patients.
4. La décote est une pénalité mise en place pour ceux qui décident de partir avant d’avoir atteint le nombre d’annuités requises nécessaires pour une retraite à taux plein. Elle est calculée par trimestre manquant et ne peut dépasser 5%.
5. Actuellement le nombre d’années pour avoir une pension complète est de 40,5 ans, il passera à 40,75 ans en 2011 pour atteindre 41 ans en 2012.
6. Le passage de la catégorie B dite CII sur le Nouvel Espace Statutaire B (NES) se fera en 2 temps, en décembre 2010 ; puis pour les 2 derniers échelons de la classe supérieure, nouvelle augmentation en juin 2011.

CATEGORIE A

La nouvelle grille A sera mise en place en décembre 2010, avec 2 autres paliers en 2012 et en 2015, En 2012 et 2015, seuls les indices des échelons seront augmentés, leurs nombres et leurs durées resteront les mêmes.


Les futures négociations sur les retraites qui devraient bientôt débutées.
A ce jour nous ne savons pas :
 si nous allons tous devoir travailler jusqu’à 62, voire 63 ans, ou plus.
 Si le nombre d’anuités ne va pas passer à 42 voire 43 ans, ou plus…

Ne vous précipitez pas, attendez le mois de novembre, nous en saurons certainement plus à ce moment là !

ET LES SPECIALISEES ?

La perte de la catégorie active, pour les infirmières qui passent en A, va aussi devenir la problématique des puéricultrices, des IBODE et des IADE, qui elles sont déjà en catégorie A, mais à l'heure actuelle, toujours considérées comme actives.

En effet leurs grilles salariales sont aussi revalorisées, mais pour bénéficier de ces nouvelles grilles A, tous les agents devront renoncer à la catégorie active.

Ces nouvelles grilles prendront effet en 2012.
Le personnel qui décidera de garder la catégorie active restera sur les anciennes grilles A, et n’aura donc pas de revalorisations salariales.

Conclusion : L'augmentation de salaire ferait-elle disparaître la pénibilité du travail ?
Gui de Chauliac
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Re: Reflexion sur le passage en categorie A

Message par Gui de Chauliac »

CI joint une simulation faite dans le cadre du de mon job



Mon droit au départ à la retraite est 2011 et je peux partir sans décote fin 2012
Sous réserve de la réforme des retraites à venir

Et j'ai besoin de travailler au-delà de 55ans = je passe en A




Si j'ai une ancienneté de 3 ans dans l'indice 534 échelon 6 classe supérieure grille B actuelle
= correspondance échelon 9 en nouveau A


Décembre 2010 indice 539 Echelon 9 +5 points
= 23,04€ 54 ans
Décembre 2011 Indice 557 Echelon 10 +18 points
= 82,98€ 55ans
juillet 2012 Indice 570 Echelon 10 +13 points
= 59,93€ 56 ans
juillet 2015 Indice 578 Echelon 10 +8 points
= 36,88€ 59 ans
Décembre 2015 Indice 604 Echelon 11 +26 points
= 119,86€ 59 ans


Mon droit au départ à la retraite est 2011 et je peux partir sans décote fin 2012
Sous réserve de la réforme des retraites à venir


Je n'ai pas besoin de travailler plus longtemps = je reste en B


Si j'ai une ancienneté de 4 ans ou moins dans l'échelon 6 classe supérieure grille B actuelle
= + 1 point = 4,61 €


Si j'ai une ancienneté de plus de 4 ans dans l'échelon 6 de la classe supérieure grille B actuelle
= + 28 points = 129 €





Pour que le protocole s'applique, il faut que les décrets d'application paraissent.
Gui de Chauliac
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RETRAITE CATEGORIE A

Message par Gui de Chauliac »

Dérogation.C'est une des exceptions à la réforme annoncée hier : certains infirmiers et infirmières de la fonction publique bénéficieront d'une dérogation au report de l'âge légal.
Pour une raison simple : cette profession est déjà en train de subir un bouleversement d'ampleur. A partir du mois d'août, les infirmiers devront en effet choisir entre deux options. Première option, ils restent en catégorie B, comme aujourd'hui, et conservent le droit de partir à 55 ans. Cet âge évoluera avec la réforme annoncée hier et passera donc à 57 ans. Deuxième option, ils passent en catégorie A, où ils toucheront un meilleur salaire. Mais en échange, ils partiront à la retraite plus tard : 60 ans. C'est cet âge qui n'est pas modifié par la réforme annoncée hier : il ne passera pas à 62 ans.
Les nouveaux infirmiers, diplômés à partir de 2012, seront, eux, automatiquement embauchés en catégorie A. Et n'auront pas le choix : la réforme s'appliquera et l'âge de la retraite sera donc de 62 ans. Il y aura dès lors bientôt trois âges de départ différents parmi les infirmiers du secteur public : 57 ans, 60 ans et 62 ans.
A vos grilles pour faire les calculs
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Re: RETRAITE CATEGORIE A

Message par viperus »

De où tenez-vous ces infos ?
Quand "les autres" te font douter, penses aux malades qui t'ont donné leur dernier regard...et tu sauras ce que tu vaux !
Gui de Chauliac
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Re: RETRAITE CATEGORIE A

Message par Gui de Chauliac »

De la CFDT dont je suis délégué.Repris par le journal les Echoes
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Re: RETRAITE CATEGORIE A

Message par viperus »

Une bonne tactique pour inciter les IDEs actuellement en poste à passer en A... En tout cas, moi ça me fait réfléchir... :roll: Sinon, savez-vous si en restant en B on va conserver la pénibilité ? J'ai cru comprendre que non... que chaque situation serait étudiée...
Dernière modification par viperus le 17 nov. 2010 14:50, modifié 1 fois.
Quand "les autres" te font douter, penses aux malades qui t'ont donné leur dernier regard...et tu sauras ce que tu vaux !
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Re: RETRAITE CATEGORIE A

Message par 07rib42 »

Bonsoir

Merci pour les info

Nos cotisations seraient alignées sur celle du privé, or dans le public 1 enfant compte 1 an pour la retraite et compte 2 ans dans le privé, est-ce que cela aussi sera aligné?

A+

07rib42
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