Pour vous,le salaire décent en tant qu'IDE débutante?

[lunedargent]

Je suis tout à fait d'accord, il ne faut pas tirer vers le bas sous prétexte que d'autres gagnent moins pour plus de travail, car cela ne fait absolument rien avancer.
Mais, ce que je veux dire c'est qu'il faut savoir regarder autour de soi avant de se plaindre.
Pour revenir aux 2000€ nets sortis du DE alors pourquoi pas si quelqu'un à un exemple concret de quelqu'un avec un bac+3 qui commence dans le monde du travail et qui gagne autant alors je suis tout à fait d'accord!

Pour ma part, ce n'est pas le salaire débutant que trouve ridicule, c'est l'évolution des salaires qui justement évoluent trop peu.

[Fred_IDE]

Mais, ce que je veux dire c'est qu'il faut savoir regarder autour de soi avant de se plaindre.
Pour revenir aux 2000€ nets sortis du DE alors pourquoi pas si quelqu'un à un exemple concret de quelqu'un avec un bac+3 qui commence dans le monde du travail et qui gagne autant alors je suis tout à fait d'accord!

Aux Etats Unis le salaire moyen d'une infirmière débutante (licence Bac+4) avec de bonnes conditions de travail (40 heures par semaine) est de 4000 $.
Ce qui équivaut à plus de 4000 € ici ( moins d'impots et cout de la vie moindre et bien souvent une bonne partie de l'assurance santé prise en charge par l'employeur).
Oui c'est bien de regarder autour de soi et d'arrèter de penser qu'en France une infirmière a bien de la chance (d'ètre prise pour une co..e !)

[Indis]

Un salaire en rapport avec mon investissement, mes responsabilités et le "stress" qui peut en découler.
En rapport avec le fait qu'on puisse me rappeler régulièrement pour remplacer une collègue malade, avec les week end, les soirées, avec une vie en dehors du boulot bien peu facile à prévoir...

Ça doit valoir un poil plus de 1500€ ces choses là

[piloupilou bis]

Un salaire en rapport avec mon investissement, mes responsabilités et le "stress" qui peut en découler.
En rapport avec le fait qu'on puisse me rappeler régulièrement pour remplacer une collègue malade, avec les week end, les soirées, avec une vie en dehors du boulot bien peu facile à prévoir...

Ça doit valoir un poil plus de 1500€ ces choses là

Tout a fait!
Et pour en revenir a ceux qui gagnent plus,a ceux qui gagnent moins avec le méme niveau d'étude,eh bien rien a faire du niveau d'études,je le scande au quotidien,ca n'est pas la durée des études qu'il faut prendre en compte mais nos contraintes,qui non ne sont pas présentes dans tous les métiers,que l'on retrouve ailleurs il est vrai aussi,mais zut,il faut voir les RESPONSABILITES,la charge émotionnelle,la charge physique aussi c'est vrai.
Aprés je vais pas dire que je n'ai pas assez pour vivre,c'est pas ca,mais je considére que nous ne sommes pas rémunérés A NOTRE JUSTE VALEUR.TOUS,quel que soit le service dans lequel nous exercons.
Vos messages me rassurent,et je me souviens de la téte de mon mari quand il a vu ma premiére fiche de paye,sans HS,sans astreintes,sans WE,il m'a dit "c'est pas le mois entier,ca?","ben si Chéri"..."Ben je comprends pas pourquoi tu t'es cassée la téte pour ca,heureusement que ca te plait",oui,ca(le métier) me plait,mais quand méme!!

[sofiadusud]

complétement d'accord avec pilou pilou... le salaire des IDE est une HONTE!!!!!!!!

[loulic]

Aux Etats Unis le salaire moyen d'une infirmière débutante (licence Bac+4) avec de bonnes conditions de travail (40 heures par semaine) est de 4000 $.
Ce qui équivaut à plus de 4000 € ici ( moins d'impots et cout de la vie moindre et bien souvent une bonne partie de l'assurance santé prise en charge par l'employeur).

4 000 USD ça fait 2 873 euros.

Le coût de la vie n'est pas moindre aux USA, vous oubliez que l'éducation, la santé, ... sont payants. L'assurance santé prise par l'employeur ne rembourse d'ailleurs pas forcément les frais de santé. L'immense majorité des prix affichés y sont hors taxe, et suivant les états, les taxes font passer notre TVA pour un joyeux pourboire.

L'essence y est moins chère, c'est à peu près tout.

[thomas02]

Lunedargent comparé avec ses parents du privé, les miens sont aussi dans le privé regarde juste les primes d’intéressements qu'ils ont,
les CE de certaines petites entreprises privées sont parfois bien plus avantageux que ceux de la FHP.

Sans vouloir être un crevard je pense que l'état pourrait payer les ide en début de carrière 1750 euros net sans les primes.

Des AS avec 20 ans d'ancienneté gagnent plus que des IDE débutant ce n'est pas très logique . (un as de ma promo gagnait 1700 net avec primes apres 17 ans de travail)

La reconnaissance bac 3 qui nous a ete attribué avec de ce fait une augmentation de salaire échelloné sur 5 ans donc pendant 5 ans on continuera de se faire avoir
en gros 100 euros de différence pour un ide debutant
sachez juste que 100 euros dans une grande ville cela permet de trouver un logement décent surtout quand on est tout seul.

Aujourd'hui bcp de jeunes diplômé vont travaillés dans 2 structures différentes histoire de gagner un salaire correct, au prix de leur santé et surtout de la sécurité du patient.

Dans certaines cliniques en chir ambu notamment les ide gagnent 1360 euro net par mois ( certes aucun week end) mais c'est quand même peu pour 3 ans d'études, c'est tout juste plus que le smic ( en gros un peu plus qu'une personne n'ayant qu'un cap ou bep et donc n'ayant pas fait d’étude supérieur)

[Anonyme222222]

Lunedargent comparé avec ses parents du privé,

A moins que je n'ai pas compris, ils ne sont pas dans le privé.
De toute façon, ces comparaisons ne riment pas à grand chose ou en tout cas ne font pas avancer le schimlblick.

[Fred_IDE]

Aux Etats Unis le salaire moyen d'une infirmière débutante (licence Bac+4) avec de bonnes conditions de travail (40 heures par semaine) est de 4000 $.
Ce qui équivaut à plus de 4000 € ici ( moins d'impots et cout de la vie moindre et bien souvent une bonne partie de l'assurance santé prise en charge par l'employeur).

4 000 USD ça fait 2 873 euros.

Le coût de la vie n'est pas moindre aux USA, vous oubliez que l'éducation, la santé, ... sont payants. L'assurance santé prise par l'employeur ne rembourse d'ailleurs pas forcément les frais de santé. L'immense majorité des prix affichés y sont hors taxe, et suivant les états, les taxes font passer notre TVA pour un joyeux pourboire.
L'essence y est moins chère, c'est à peu près tout.

Je vois que vous avez une grande connaissance de la vie aux USA.
Combien de temps y avez vous séjourné, vécu ?

4000 $ cela fait exactement 4000 $ aux US car tout est en $ il n'y a pas de conversion en € donc le taux de change n'a aucune influence.
Le cout de la vie est bien moindre aux US,ne vous en déplaise, l'essence est 4 fois moins chère, mais également tout ce que vous achetez au quotidient y est moins cher, tous les prix sont affichés hors taxes, selon les états les taxes sont de l'ordre de 8%, parfois moins, très loin des presques 20% de la France.
Les impots y sont moindres également.
L'éducation y est gratuite les 12 premières années en école publique. Les études supérieures y sont très chères.
Les assurances santé rembousent les frais de santé. Si vous ètes infirmier dans un hopital le plus souvent votre assurance santé est en grande partie prise en charge par l'employeur et vous avez accès aux soins bien plus facilement qu'en France (délais pour un rendez vous ophtalmo en France : au mieux 6 mois. Délais aux US : quelques heures) et avec votre assurance les soins sont remboursés.
Je peux vous assurer que le niveau de vie d'une infirmière aux US est bien supérieur (et de très loin) à celui d'une infirmière française.
Merci de ne pas répandre de fausses informations, par méconnaissance ou de façon voulue. Lorsque l'on ne sait pas il vaut mieux se taire plutot que répéter bètement ce que l'on croit savoir ou ce que l'on a entendu dire de source peu fiable.

[loulic]

4000 $ cela fait exactement 4000 $ aux US car tout est en $ il n'y a pas de conversion en € donc le taux de change n'a aucune influence.

Si vous voulez, mais ce n'est pas moi qui écrit :

Aux Etats Unis le salaire moyen d'une infirmière débutante (licence Bac+4) avec de bonnes conditions de travail (40 heures par semaine) est de 4000 $.
Ce qui équivaut à plus de 4000 € ici

Pour le reste je vous laisse libre de supputer ce que vous voulez sur ce qui vous plaît, après tout, peu me chaut.

Nous sommes d'accord pour dire que le salaire moyen d'une IDE française est sans rapport avec son niveau d'étude et ses responsabilités. Et que la comparaison avec des "y en des plus malheureux" est un argument des plus mauvais.

[sag??line]

Nous sommes d'accord pour dire que le salaire moyen d'une IDE française est sans rapport avec son niveau d'étude et ses responsabilités. Et que la comparaison avec des "y en des plus malheureux" est un argument des plus mauvais.

Très mauvais effectivement.

Du genre de ceux qui donnent le baton pour se faire battre et qui seraient prèts à payer pour aller au taff. Bref, béni oui oui and co. Irrécupérables, incurables et désespérément désespérants...

[vataly]

Un salaire en rapport avec mon investissement, mes responsabilités et le "stress" qui peut en découler.
En rapport avec le fait qu'on puisse me rappeler régulièrement pour remplacer une collègue malade, avec les week end, les soirées, avec une vie en dehors du boulot bien peu facile à prévoir...

Ça doit valoir un poil plus de 1500€ ces choses là

Bonjour,
je crois qu'il faut largement relativiser.

pourquoi est-ce un problème d'être rappeler sur ses jours de repos? il s'agit là d'assurer la continunité des soins.au mieux vous ne répondez pas,au pire vous répondez et refusez. et pour certains,c'est l'occasion de profiter d'une journée en heures sup. d'ailleurs, tout le monde pose le problème des responsabilités dans notre métier. un IDE malade DOIT être remplacé,donc on vous rappelle, cela fait partie des responsabilités, cela fait partie du métier. je pensais que certains voulaient être payés d'avantage à cause des responsabilités.....

travailler le we et jours fériés, les soirées....où est le problème? on gagne plus, moins de monde dans les transports ou sur la route, et possibilité de profiter des autres jours de la semaine pour ses loisirs,courses....et éviter la foule du weekend...

vous parlez d'une vie peu facile à prévoir.personnellement je connais tous mes we travaillés ou non pour les 2 ans à venir, j'ai déja prévu mes vacances de Noel, acheté des billets d'avion pour le printemps...etc. sans parler de la possibilité de prendre ses vacances hors période scolaire, des trains et avions à des horaires moins chers...etc. le problème est cependant considérable si l'on veut pratiquer un loisir régulier, mais la cause est en réalité l'organisation globale de la société qui prend peu en compte les personnes travaillant en décalé...

d'autre part, il est vrai que nous partons parfois en retard, mais rarement pour des raisons de quantité de travail, c'est d'ailleurs là un des avantages de la continuité des soins, la relève est assurée!

en fait on peut considérer ces thèmes très avantageux ou très contraignants,mais sachez que beaucoup de salariés aimeraient avoir cette façon de travailler. et visiblement, parmi (presque) tous les IDE qui travaillent ainsi, beaucoup s'en plaignent...c'est bien domage...

après allez savoir si cela vaut 1500€ net par mois, plus ou moins, difficile à chiffrer. que de responsabilités, toujours debouts, on court partout, on gère la détresse humaine...peut être plus de 1500 €. plusieurs jours de repos par semaine, possibilité de nombreuses périodes de vacances par an, salaires majorés le weekend, sécurité de l'emploi (FPH), charge de travail aléatoire, (souvent) aucune responsabilités une fois sortis du travail....peut être moins de 1500€...

[piloupilou bis]

Eh bien...il faut croire que tu as davantage de "chance" que la majorité des collégues,et tu ne dois pas avoir d'enfants je suppose,et uniquement un entourage trés disponible,du moins aux mémes moments que toi.
Tant mieux pour toi,mais pense bien que c'est loin d'étre le cas de toous.
Je pourrais dire comme toi,car globalement je ne suis pas concernée,faisant essentiellement des horaires de bureaux et ne bossant ni jours fériés ni we,mais bon les pseudos majorations de we par ex,j'ai du mal a l'avaler,ne serait ce que par considération pour les collégues qui eux vont faire jusqu'a 3we d'affilée,ne pas voir leur conjoint,leurs enfants,pour quoi,45e je crois/dimanche...Foutage de gueule que ces pseudos primes...

[vataly]

Nous sommes d'accord pour dire que le salaire moyen d'une IDE française est sans rapport avec son niveau d'étude et ses responsabilités. Et que la comparaison avec des "y en des plus malheureux" est un argument des plus mauvais.

Très mauvais effectivement.

Du genre de ceux qui donnent le baton pour se faire battre et qui seraient prèts à payer pour aller au taff. Bref, béni oui oui and co. Irrécupérables, incurables et désespérément désespérants...

Je ne pense que pas que "y en a des plus malheureux" soit un si mauvais argument que ça.d'une part parce que c'est vrai, et d'autre part parce que ceux gagnants plus d'argent ne sont pas forcément plus heureux, tout dépend de leur travail.

certains IDE travaillent uniquement la semaine, ont toutes les vacances scolaires, horaires classiques et gagnent bien mieux que la plupart d'entre nous....comme quoi c'est possible, et peut être injuste ? ou sinon vous pouvez aller travailler à l'étranger pour gagnez plus, faudra par contre quitter la vie française, et oui on peut pas tout avoir...ou travailler dans une clinique spécialisée en chirugie esthétique dans le 16e, ah mais c'est pas marrant....peut être que certains pensaient qu'on pouvait vivre là où on voulait,faire des études courtes,avoir un travail humain, un poste super intéressant, gagner beaucoup....tout ça ensemble??

on a franchement l'impression que la plupart ont découvert les contraintes du métier d'IDE quand ils ont commencé à travailler. il aurait été bon de se renseigner avant.
à mais vous allez me dire "c'est pas parce que on aime son métier qu'on accepte d'être pris pour des pigeons". à mais certes......ceci dit, il n'y a aucune honte à aimer travailler et se dépenser au travail. les remarques "du genre...ceux qui seraient prèts à payer pour aller au taff" sont inutiles. il s'agit là typiquement de l'esprit globale de la fonction publique. objectif principal : ne pas se faire entuber. heureusement que les salariés de toutes les entreprises privées ne raisonnent pas ainsi, sinon dites aurevoir à beaucoup de vos loisirs.
en France certains métiers contraignant sont peu rémunérés : médecin, IDE, policier, pompier. après il y a ceux qui portent plus d'intérêt à leur travail qu'à leur rémunération, et ceux qui font l'inverse. mais remarquer une constante universelle :les plus passionnés se plaignent rarement...

[loulic]

pourquoi est-ce un problème d'être rappeler sur ses jours de repos? il s'agit là d'assurer la continunité des soins.au mieux vous ne répondez pas,au pire vous répondez et refusez.

Là, je suis d'accord, il y a des boites d'intérim ou des remplaçants, la direction n'a qu'à se dermeder avec.

travailler le we et jours fériés, les soirées....où est le problème? on gagne plus, moins de monde dans les transports ou sur la route, et possibilité de profiter des autres jours de la semaine pour ses loisirs,courses....et éviter la foule du weekend...

On gagne plus ? C'est vrai que les primes de WE sont mirifique au regard de ce qu'on perd en vie de famille, en loisir, en vie culturelle (voir cultuelle ). Nan, sérieux, vous avez une famille ? Des amis ? Vous travaillez le WE ?

vous parlez d'une vie peu facile à prévoir.personnellement je connais tous mes we travaillés ou non pour les 2 ans à venir, j'ai déja prévu mes vacances de Noel, acheté des billets d'avion pour le printemps...etc.

On ne doit pas vivre dans le même pays. Je ne connais aucune boite (publique ou privée, dans la santé ou non) où l'on peut prévoir son avenir sur plus de 6 mois.

le problème est cependant considérable si l'on veut pratiquer un loisir régulier, mais la cause est en réalité l'organisation globale de la société qui prend peu en compte les personnes travaillant en décalé...

N'importe quoi. Oui, vous avez raison, généralisons le travail le dimanche, comme ça on résout le problème. Hop, plus de gens décalés, les gens travailleront et consommeront. Fini les raleurs.

d'autre part, il est vrai que nous partons parfois en retard, mais rarement pour des raisons de quantité de travail, c'est d'ailleurs là un des avantages de la continuité des soins, la relève est assurée!

Ah? et pourquoi est ce qu'on part en retard ? Sans doute parce qu'on papote et qu'on lit closer ?

en fait on peut considérer ces thèmes très avantageux ou très contraignants,mais sachez que beaucoup de salariés aimeraient avoir cette façon de travailler. et visiblement, parmi (presque) tous les IDE qui travaillent ainsi, beaucoup s'en plaignent...c'est bien domage...

Ceux qui envient nos conditions de travail ne les connaissent justement pas. "ah tu bosses pas lundi, tu travailles jamais !" "euh, c'est parce que je fais VSD en 12 h".