Salaire des cadres de santé

[sag??line]

Oui en dispo ( pour convenances personnelles) vous pouvez travailler dans le privé.

Pour le salaire tout dépend si vous êtes recrutée sur la grille cadre ou sur la grille infirmière référente.

Et vous pouvez négocier qu'on vous reprenne au delà de 50%votre ancienneté, même si vous étiez dans le publique ( à savoir qu'on ne peut pas vous reprendre moins de la moitié de votre ancienneté). Fonction de tout celà, le salaire peut vraiment varier.

Bonne chance pour demain.

[myriam1966]

Pour répondre à philkiluan je viens de prendre un poste de Cadre infirmier en EHPAD;
Mon diplôme a 18 ans d'ancienneté mais ayant longtemps travaillé dans le commercial, je n'ai finalement que 3 ans d'expérience véritable en tant qu'infirmière (intérim à plusieurs reprises et 1 an en tant qu'infirmière référente dans un EHPAD)
L'établissement qui m'embauche dépend de la cc51 et j'ai négocié un salaire net mensuel de 2500€ avec un statut cadre (c'est ce que me proposait une clinique de rééducation pour un poste de cadre puisque j'ai un Master en sciences du management, Bac +5 qui me permet d'obtenir cette équivalence)

J'ai l'impression que le salaire obtenu est au dessus de ce qu'on a l'habitude de voir en EHPAD, si quelqu'un peut me confirmer!
Bonne soirée

[sag??line]

Ah oui Myriam, je confirme!
J'ai une collègue cadre en EHPAD, elle a un diplome plus ancien que le mien, donc plus de 17 ans de DE, et également un master en management que nous avons passé ensemble il y a 2 ans.
Elle se fait en net à peine 2200 euros. Mais je ne me rappelle pas quelle est sa convention. Par contre, si je me souviens bien, son ancienneté dans sa structure avoisine une quinzaine d'années.

Donc oui, je confirme, tu es très bien payée en regard de tes années d'expérience et de ton ancienneté

[Anonyme222222]

...j'ai négocié un salaire net mensuel de 2500€ avec un statut cadre...J'ai l'impression que le salaire obtenu est au dessus de ce qu'on a l'habitude de voir en EHPAD, si quelqu'un peut me confirmer!

Il me semble que cela va dépendre de la région, la structure, du nombre de lits/salariés, de la convention...etc, en plus bien sûr de l'expérience et l'ancienneté.
Et puis comme dans n'importe quel secteur, c'est la loi de l'offre et la demande.

J'ai une collègue cadre en EHPAD, elle a un diplome plus ancien que le mien, donc plus de 17 ans de DE, et également un master en management que nous avons passé ensemble il y a 2 ans.
Elle se fait en net à peine 2200 euros.

C'est plutôt bas comme salaire compte tenu de l'investissement et des responsabilités... Mais je croyais que c'était un D.U ?

[sag??line]

Au départ c'était effectivement un DU.
Il a été homologué par l'état et publié au JO comme master I au cours de la 2 ième année d 'enseignement universitaire, au vu du nombre d'heures de formation, du contenu enseigné et de la qualité des intervenants (que des universitaires).
Le dipôme que j'ai reçu est intitulé Master I.

[sag??line]

Et puis comme dans n'importe quel secteur, c'est la loi de l'offre et la demande.

Elle se fait en net à peine 2200 euros.

C'est plutôt bas comme salaire compte tenu de l'investissement et des responsabilités... Mais je croyais que c'était un D.U ?

C'est grosso modo le salaire d'un cadre de santé dans la FPH...

Le problème étant aussi qu'il navait pas été prévu par les employeurs que ce DU soit homologué Master en fin de cursus.

[Anonyme222222]

OK. C'est "compliqué" tout çà...

Je fais une parenthèse indépendamment de ce topic.

Les salaires ne vont plus avec les responsabilités qui ne vont plus avec les diplômes parce que l'on en pond un chaque jour entre les VAE, les grades, les équivalences,les homologations…etc et je ne sais quoi encore. Qu'en est il, dès lors, de leur valorisation sur le marché de l'emploi et en terme de légitimité ?

Par ailleurs, on présuppose que l’expérience seule suffit alors qu’un apport théorique associé et obligatoire permettrait d'inscrire cette expérience dans un cadre.

Par conséquent, il se trouve que la notion de cadre est multireprésentée et à dimensions variables.

Bref, mon avis personnel est que trop de cadres tuent le cadre... dans tous les sens du terme à la fois aux yeux des hiérarchies en place mais aussi aux yeux du personnel.

[tite-infirmiere]

une tite question de curiosité je me suis toujours demandé combien gagnait une cadre de santé en debut de carriere, net ? et quelle est votre jounree-type par exemple car je me demande ce que vous faites exactement comme actes/travail au quotidien ? merci !

[tite-infirmiere]

bsoir suis etudiante ide et je me suis toujours demandé combien gagnait un cadre hsopitalier ? en debut de carriere net ?
comment est votre quotidien ?
et je sais que jai deja posé cette question ailleurs mais seulement 1 personne m'a vraiment bien repondu, a ton le droit de continuer a "faires des soins" en tant que cadre, ou non ?
car ma cadre à mon stage ma dit que non.
et ce qui me "freinerait" cest de ne plus en faire si un jour je suis cadre.
merci aux cadres de bien vouloir m apporter leur ressenti.

[Juju5544]

Il va falloir apprendre à utiliser la fonction rechercher et ainsi poursuivre sur les topics existants.

Sinon dans l'onglet "Carrières", tu as toutes les spécialités du métier d'infirmière.