cadre psyco rigide voir même harcèlement

[Norma Colle]

pour le SDIS 44, la CFDT a soutenu le mouvement mais ça m'interpelle.

car c'est ce syndicat qui a pensé l'année dernière que les IDE étaient suffisament payés (j'invente rien c'est norma qui avait soulevé le lievre)
et la section SP pensent que BEPC +1 (chef d'agrès VSAV SPP) = bac+3 (ISPV)

je ne peux malheureusement que confirmer ces paroles prononcées par les militants CFDT de mon hôpital..mais je ne sais pas si c'est une pensée collective CFDT ou seulement un avis local ...Ceci dit même si c'est une pensée locale,c'est choquant!

[Frankie30]

Si on pouvait revenir au sujet d'origine, ça serait sympa parce que là.... Ca dérape encore 1 fois !!!

[erick]

bonjour,
Merci à Wisti pour ces précisions, les MT ont encore de l'avenir
Merci à moutarde pour le lien
Et j'arrete le HS

[Haegen]

dans le groupe de travail ONIsien, on retrouve des gens GIT et franchement c'est plus eux qui mènent la danse car la ST est méconnue, à part les IST et de rare ISP peu s'en préoccupent même à l'ONI.

les armes que peuvent disposer un IST masteurisé dépendront de la formation qui sera construite, de ce qu'il en retirera et de sa personnalité. c'est comme les docs, je ne suis pas sur que leur formation leur donne ces fameux moyens. c'est leur aura sociale qui confère à certains le pouvoir qu'ils usurpent. mais je reste persuadé qu'un IDE n'est pas moins résistant en moyenne qu'à la pression qu'un doc. qui n'est jamais reparti d'une consultation médicale avec plus de médoc, d'examen ou de jour d'arret que le nécessite sa pathologie?
concernant les formations, faudra un jour que les IDE se mettent d'accord sur ce qu'elles veulent, une meilleure reconnaissance, une autonomie reconnue en particulier pour les spécialisés (ce qui inquietent certains médecins mais en termes de pouvoir et non en terme de santé) cela impliquera forcément des sacrifices. la place de l'IST est en train de devenir incontournable par manque de MT, il faut péreniser par une formation validante de niveau universitaire.
et là je reconnais que je suis pas une bonne pub pour l'ONI car je milite par ailleurs pour que certaines places soit réservés aux spécialistes et aux IDE en processus de formation et pas que en ST, mais au bloc que des IBODE, en anesthésie/SSPI/SMUR des IADE, en pédiatrie des puers, en encadrement des CdS etc...
ce sont nos seuls possibilités d'évolution si on les préserve pas sous prétexe qu'il y a des spécialisés nullissimes dans leur domaine de spécialité, que les formations ça sert à rien que c'est loin, que c'est long que c'est dur, autant tout faire en VAE en commençant par le DE dès le BEPC et donc effectivement nous sommes suffisament payés voir on en volerait.

et j'arrete là car je vous ai amené très loin du sujet initial

[uij_40241]

on s'est mis à toute refuser de revenir, le probleme c'est que ça penalisait les collegues presentes

Culpabilité quand tu nous tiens...Cela en arrange certains.

car au lieu d'etre à 2 ide par secteur, on était à une ide par secteur de rea...

Pourtant la réa est l'un des rares secteurs où il y a un ratio personnel/patient.

justement comme on a toutes refusé de revenir, le ratio n'était plus bon, qu'une seule infirmiere par secteur au lieu des 2... mais grace à ça, ya des choses qui ont bougé meme si malheureusement ya des jours au on manquait d'infirmieres...

sinon on tourne tous les jours avec le bon nombre d'infirmiere sauf quand on s'est "rebellé"