Catégorie A / Catégorie B

[haricot vert]

Bonjour
Alors réelle augmentation ou juste un joli leurre pour ces gentilles infirmières dévouées à leurs travail?

La question ne se pose même pas . C'est de l' arnaque pure et simple !

[cfdt]

Qui a des choses "intéressantes" sur les résultats des choix de catégorie !
Majorité de choix en cat A ou B ?

Pour Montpellier 1325 Categorie A
1030 Categorie B

[cfdt]

Qui a des choses "intéressantes" sur les résultats des choix de catégorie !
Majorité de choix en cat A ou B ?

Pour Montpellier 1325 Categorie A
1030 Categorie B[/size]

[obalette]

Je confirme les propos de CFDT

[haricot vert]

Ca nous avance à quoi de connaitre les résultats de Montpellier ?

[viperus]

Tenez, un premier jet sur les chiffres : http://www.syndicat-infirmier.com/-tout ... lite-.html Ca ne changera sans doute rien, mais ça fait du bien quand même de ne pas se savoir, au final, si seule !! Si seulement ces 2/3 s'étaient fait entendre... si seulement...

[chupachoup]

Bonjour, à tous et à toutes,

Je suis infirmière depuis 2002 (échelon 5, catégorie B) en détachement de la FPH depuis 2007 pour la FPT.

1) mon administration d'origine (FPH) "prétend" m'avoir envoyé le formumaire de "demande de reclassement" que je n'ai jamais reçu. Nous sommes le 19 avril ais-je un recours si je souhaitais passer en catégorie A et non rester en B

2)étant en détachement depuis novembre 2007 pour une durée maximale de 5 ans je vais devoir choisir entre FPH et FPT. si toutefois "j'arrive à passer cat A" pourrais-je choisir la FPT (et éventuellement revenir en FPH dans quelques années) car j'ai cru comprendre que les IDE de La FPT restaient en B et ne pouvaient passer en A

Tout ceci est un peu confu pour moi, travaillant pour une mairie nous devons être 2 IDE sur la ville ils ne sont pas trop au courant et la DRH de mon hopital d'origine m'a un peu zappé... et ne sait pas me répondre non plus !!!

Merci à ceux qui prendrons le temps de me répondre, ou de m'indiquer qui pourrait me répondre CLAIREMENT !!!

[Norma Colle]

La date butoir pour le droit d'option sans droit au remord était le 31 Mars 2011.

Concernant l'information du droit d'option un certain nombre d'hôpitaux ont fait le choix de courrier nominatif au domicile avec accusé de réception.... peut-être pouvez-vous vous renseigner sur la façon dont votre hôpital a fonctionné et voir si possibilité de négociations possibles

Pour le droit d'option pour FPT,il me semble que c'est effectivement impossible..Les liens des textes officiels sont très certainement dans les archives documentaires de ce site et à coup sûr sur le topic forum"choix de catégorie A ou B" qui a été l'objet d'un nombre vertigineux de posts...

[Norma Colle]

http://www.infirmiers.com/component/opt ... %20ou%20b/

[villard]

Tu pourras toujours rejoindre l'hopital mais en cat B;

[Anonyme222222]

Quelle incidence ( ce choix + départ si 15 ans de service et 3 enfants) par rapport à la prévision de 50 % de départs annoncés (2010/2015) ?

[Fox]

Quelle incidence ( ce choix + départ si 15 ans de service et 3 enfants) par rapport à la prévision de 50 % de départs annoncés (2010/2015) ?

1 - pénurie permanente/récurrente de professionnels infirmiers
2 - baisse constante du nombre de nouveaux diplômés malgré les efforts faits en IFSI pour augmenter le nombre de places (beaucoup d'abandons en cours de formation)
3 - départs massifs avant le 01/01/2012 pour bénéficier de "15 ans + 3 enfants" (concrètement des agents déjà absents puisque devant éliminer tous les compteurs sup, RTT, CA, avant de partir)
4 - plus de la moitié des agents (d'après les Echos) qui auraient pu continuer jusque 62ans/67 ans en choisissant de passer en catégorie A et qui ne l'ont pas fait ...
5 - pays limitrophes (Suisse, Luxembourg ...) offrant des conditions d'exercice et surtout une rémunération sans équivalent en France
6 - beaucoup d'IDE métropolitaines en exercice dans les DOM/TOM où les salaires sont aussi plus élevés qu'en métropole dans le secteur public

incidence : çà craint +++ pour le fonctionnement futur des structures sachant que c'est déjà le bordel au quotidien : agents absents non remplacés, volonté des pouvoirs publics de continuer à faire des économies y compris sur le personnel soignant ...

c'est au quotidien que çà se ressent dans les services : moi hier am une AS en moins donc charge de travail en plus (de la mienne) pour pas laisser les patients dans leur "m..." et les aider à manger, etc ...

le problème c'est que c'est presque tous les jours comme çà, çà empêche pas la hiérarchie de partir en congés de Pâques ... et les collègues qui n'ont pas obtenu leurs congés/demandes de les prendre quand même ...

alors je commence à me dire que çà commence (trop) sérieusement à bien faire et que je vois pas pourquoi je continuerai à me faire c.... alors que les autres ne le font plus ... puisque l'épuisement physique augmente ...

enfin, on m'a gratté une récup (mardi), de la semaine prochaine sachant que je me tape tout le week end de Pâques, because ma collègue elle est malade ...

Pas compris
Des IDE français vont travailler dans les DOM-TOM français, donc ça accroit la pénurie d'IDE sur le territoire français ?

[loulic]

Des IDE métro quittent la métropole pour bosser sous les cocotiers et aggravent ainsi la pénurie en métropole.

[Fox]

Des IDE métro quittent la métropole pour bosser sous les cocotiers et aggravent ainsi la pénurie en métropole.

Et la France des cocotiers elle ferme ses hopitaux et les gens prennent l'avion pour se faire soigner ?

[Fox]

C'est ce que j'allais rajouter, beaucoup de patients le font déjà, sans compter les médecins qui doivent aussi prendre l'avion pour combler l'absence de spécialiste sur place.