pôle emploi: financements, aide à mobilité possible ou non?

[macapaense]

Bonjour, alors moi je n'y comprends plus rien!!

Salariée en CDI je lance la procédure de demande de rupture conventionnelle mercredi avec patronne qui est déja ok! Admettons que cela prenne 1mois, nous arrivons fin juillet donc fin juillet/début Août je m'inscris au pôle emploi auprès de qui je me suis déja renseignée pour le financement. Ils m'ont dis qu'ils indemnisent mais ne prennent pas en charge les coûts de la formation donc de voir ca avec le conseil régional de l'IDF et qu'il fallait entre 3et 6mois de chômage!!!
Avez-vous entendu parler de ca?? et sachant qu'il faut confirmer son inscription en IFSI avant le 09/07 que faire? Report dès maintenant?!

ça veut dire qu'ils ne te paie pas l'école, mais dans la plupart des régions, elle est prise en charge d'office... et il faut avoir cotisé suffisament pour avoir droit au chomage bien entendu!!

[macapaense]

cool, moi aussi j'ai signé vendredi, plus qu'à attendre les résultats!!!!

Cool je suis contente pour toi
J'espère que tes résultats seront aussi cools que les miens

Pourquoi t'as eu combien???

[celia-971]

Bonjour, alors moi je n'y comprends plus rien!!

Salariée en CDI je lance la procédure de demande de rupture conventionnelle mercredi avec patronne qui est déja ok! Admettons que cela prenne 1mois, nous arrivons fin juillet donc fin juillet/début Août je m'inscris au pôle emploi auprès de qui je me suis déja renseignée pour le financement. Ils m'ont dis qu'ils indemnisent mais ne prennent pas en charge les coûts de la formation donc de voir ca avec le conseil régional de l'IDF et qu'il fallait entre 3et 6mois de chômage!!!
Avez-vous entendu parler de ca?? et sachant qu'il faut confirmer son inscription en IFSI avant le 09/07 que faire? Report dès maintenant?!

ça veut dire qu'ils ne te paie pas l'école, mais dans la plupart des régions, elle est prise en charge d'office... et il faut avoir cotisé suffisament pour avoir droit au chomage bien entendu!!

Normalement pour qu'ils financent la formation, il faut être inscrit à pôle emploi environ 6 mois et faire une demande d'aide individuelle à la formation. Ayant eu un CDI, tu auras droit à l'ARE en fonction de tes années de cotisations (ex: 2 ans cotisé donc 2 ans d'ARE ou encore 6 mois donc 6 d'ARE), il faut avoir au moins cotisé minimun 4 mois pour bénéficier de l'ARE. J'espère avoir pu t'aider

[cece95]

Bonjour, alors moi je n'y comprends plus rien!!

Salariée en CDI je lance la procédure de demande de rupture conventionnelle mercredi avec patronne qui est déja ok! Admettons que cela prenne 1mois, nous arrivons fin juillet donc fin juillet/début Août je m'inscris au pôle emploi auprès de qui je me suis déja renseignée pour le financement. Ils m'ont dis qu'ils indemnisent mais ne prennent pas en charge les coûts de la formation donc de voir ca avec le conseil régional de l'IDF et qu'il fallait entre 3et 6mois de chômage!!!
Avez-vous entendu parler de ca?? et sachant qu'il faut confirmer son inscription en IFSI avant le 09/07 que faire? Report dès maintenant?!

ça veut dire qu'ils ne te paie pas l'école, mais dans la plupart des régions, elle est prise en charge d'office... et il faut avoir cotisé suffisament pour avoir droit au chomage bien entendu!!

Normalement pour qu'ils financent la formation, il faut être inscrit à pôle emploi environ 6 mois et faire une demande d'aide individuelle à la formation. Ayant eu un CDI, tu auras droit à l'ARE en fonction de tes années de cotisations (ex: 2 ans cotisé donc 2 ans d'ARE ou encore 6 mois donc 6 d'ARE), il faut avoir au moins cotisé minimun 4 mois pour bénéficier de l'ARE. J'espère avoir pu t'aider

Ca fait 6ans que suis dans le même cabinet! Mais l'AISF dont tout le monde parle permet une prise en charge des coûts de formation+indemnisation par le pôle emploi???? Faut il un temps de chômage minimun

Aiiiidez moiii Bon, demain re ANPE!

[Nyco]

Hello,

Il me semble que la prise en charge du coût de la formation est variable en fonction du lieu d'implantation de l'IFSI que tu souhaites intégrer. Ce n'est pas Pôle Emploi mais la Région qui prend en charge cette somme pour les personnes en demande d'emploi. Il peut exister des règles différentes pour pouvoir bénéficier de cette aide.

On parle bien du coût de la formation et non pas du coût de la vie associé. Ce dernier pouvant être en partie assuré par l'ARE ou la RFF pour les personnes qui ont la chance d'avoir des droits ouverts et de remplir les conditions d'accès.

Voilà pour ma petite contribution, en espérant que ça puisse t'éclairer un peu.

[severineeme]

Premier coup de fil aux assedics tout à l'heure qui s'est bien passé puisqu'ils ne voient pas de problème à ce que je casse mon congé parental pour venir m'inscrire chez eux!...Le gars me dit : "il faut voir avec la CAF s'ils sont d'accord pour que vous arretiez votre congé parental maintenant"
MDR, Comme si la CAF allait me dire :"Non Madame, nous ne sommes pas d'accord pour ne plus vous payer!!!!"
Coup de fil à la CAF passé : je dois leur faire un courrier pour résilier mon congé pour le 30 juin, je recois l'attestation dans une dizaine de jours et je vais m'inscrire à Pole emploi!!!!

Je suis soulagée mais ca parait trop simple tout ca!!..........................On verra!

[MaLi25]

Bonjour!

Au sujet de la prise en charge du coût de la formation, cela dépend effectivement des régions....
Quand je m'étais renseignée chez moi à PE, ils m'avaient dit que la formation ne serait pas financée.... mais ma soeur, par exemple, est financée par PE (elle est dans un IFSI privé qui demande plusieurs milliers d'euros pour la formation).

Sinon je suis allée voir ma directrice à l'instant.... elle n'est a priori pas contre une rupture conventionnelle, mais évidemment elle tique sur le fait que ma collègue part en congé mat, et qu'en plus on arrive sur la période de vacances d'été, donc ça va être difficile de faire un recrutement et de former ma remplaçante....
Par contre elle me dit que si j'avais démissionné, le problème serait le même, donc ça n'a pas l'air rédhibitoire...
Elle en parle avec notre RH, car ils ont fait pas mal de ruptures conventionnelles et elle a peur que l'inspection du travail pose problème....

Affaire à suivre!! Elle a bien compris que dans tous les cas je veux faire la rentrée en septembre

[lianupe]

cool, moi aussi j'ai signé vendredi, plus qu'à attendre les résultats!!!!

Cool je suis contente pour toi
J'espère que tes résultats seront aussi cools que les miens

Pourquoi t'as eu combien???

Pour l'instant mes 2 résultats sont positifs donc rien que ça c'est cool.
J'ai eu les notes que pour 1 seul IFSI pour le moment (celui de Lons) où je suis 4ème sur LP avec : TP 17 /CG 16 / oral 17,5 j'ai jamais eu d'aussi bonnes notes de ma vie

[MaLi25]

Waouh tu as cartonné Lianupe!!

[lianupe]

Merci MaLi j'avoue avoir été plus que surprise en apprenant mes notes
J'attends de voir celles de Besançon tout en sachant que je pourrais difficilement faire mieux
Je croise les doigts pour toi pour que tout roule pour la rupture

[severineeme]

Premier coup de fil aux assedics tout à l'heure qui s'est bien passé puisqu'ils ne voient pas de problème à ce que je casse mon congé parental pour venir m'inscrire chez eux!...
RAPPEL : je suis actuellemnet en congé parental qui se finit le 30/09/12 et je n'ai plus d'employeur car ma société a déposé le bilan ^pdt mon congé.

Le gars me dit : "il faut voir avec la CAF s'ils sont d'accord pour que vous arretiez votre congé parental maintenant"
MDR, Comme si la CAF allait me dire :"Non Madame, nous ne sommes pas d'accord pour ne plus vous payer!!!!"
Coup de fil à la CAF passé : je dois leur faire un courrier pour résilier mon congé pour le 30 juin, je recois l'attestation dans une dizaine de jours et je vais m'inscrire à Pole emploi!!!!

Je suis soulagée mais ca parait trop simple tout ca!!..........................On verra!

[severineeme]

Félicitations Lianupe pour tes notes!!!
Moi, toujours RIEN!!!!!!!

[lianupe]

Sans doute demain
j'avoue j'ai hate de les connaitre aussi

[MaLi25]

J'ai hâte aussi de les connaître, parce que je ne pensais déjà pas aller à l'oral, alors double surprise pour moi d'être placée comme je le suis!

[Menhir90]

Bonjour a tous (ou à toutes puisque ce metier est principalement féminin).
Je suis actuellement salarié dans une entreprise privée (rien a voir avec le medical) et comme je peux beneficier d'un depart volontaire (et oui c'est la crise),j'aimerai savoir quels sont les conditions de prise en charge par pole emploi (j'allais dire les Assedics mais ca n'existe plus je crois).
D'apres ce que j'ai pu lire a droite et à gauche, l'ARE ne fonctionne que pour 2 ans.

Merci de vos réponses.