Grossesse pendant les études

[poiloden]

suffit que tu regardes sur cette page il y a tout un topic Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Louloute28]

merci beaucoup de ses informations, c'est très gentil de votre part et je suis rassurée maintenant!! bonne journée à toutesÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Olieswing]

Bonjour,

En reconversion pro, je passe l'oral la semaine prochaine.
En même tant, je fais des demarches medical pour avoir un enfant.
Pensez-vous qu'il y a une possibilité de jumeler les 2. Est-ce penalisant?
Faut-il forcement redoubler (si on ne fait pas les stages en totalité ou autre??)

Merci pour vos réponses.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[histoiredevivre]

Tu ne te facilites pas la tâche, mais c'est faisable...
Redoubler ? oui. Si tu ne valides pas tout. Si tu dépasses la franchise. Si tu ne valides pas entièrement tes stages.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[JoRane]

Arrêté du 21 avril 2007 relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux.
Article 34 : "En cas de maternité, les étudiantes doivent interrompre leur formation pendant une durée qui ne peut en aucun cas être inférieure à la durée légale du congé maternité prévue par le code du travail. Durant la période du congé de maternité, les étudiantes peuvent, si elles le souhaitent, participer aux évaluations théoriques de contrôle des connaissances, sous réserve de la production d'un certificat médical attestant que leur état est compatible avec la participation à ces épreuves."

Annexe I Motifs d'absence donnant lieu à l'application de la franchise, sur présentation de pièces justificatives
- maladie ou accident
- décès d'un parent au 1er ou 2è degré
- mariage ou PACS
- naissance d'un enfant
- fêtes religieuses
- journée d'appel de préparation à la défense
- participation à des manifestations en lien avec leur statut d'étudiant et leur filière de formation

Bonjour!

Je me permet de revenir sur cette histoire de franchise parce que ça me turlupine et que je pense pouvoir être concernée dans pas trop longtemps

J'ai bien lu cet article dans notre nouveau référentiel, mais je ne comprend pas pourquoi le congé maternité n'est pas décompté de la franchise alors que dans la liste des évènements décomptés en dessous il y a "naissance d'un enfant".

Est-ce que ça veut dire que le congé maternité ne concerne que l'article 34, et que dans la liste des évènements décomptés de la franchise "naissance d'un enfant" ne vaut que pour les papas et à leur congé paternité?

Je suis un peu perdue parce que ce n'est pas la première fois en effet que je lis que le congé maternité est "à part", mais pour moi les textes disent le contraire...

Bref je fais la baleine échouée

Quelqu'un pour m'aider?

Merki Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Aldevir]

La "naissance d'un enfant" au niveau de la franchise je pense que c'est aussi pour les personnes proches (familles ou amis) comme les mariages d'ailleurs (par exemple si tu vas au mariage de ta cousine, voir ta tante qui a accouché, etc...).
Par contre à mon avis le congé maternité n'est pas dans la liste puisque de toutes façons à lui seul il fait forcément sauter la franchise (30 jours pour les trois ans) donc ça serait ridicule. Et s'il faisait redoubler toutes les femmes enceintes parce qu'elles ont épuisé leurs franchises je pense que ça pourrait être vu comme de la discrimination puisque le congé maternité est un droit.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[IDE2016]

up

je fais remonter le post , si des esi ont des témoignages à apporter s'il vous plait

je suis concernée mais ne souhaite pas faire de report...est ce que l'ifsi peut nous obliger à le faire ?

merci encore pour vos éventuelles réponses.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[sniper76800]

Comment veux tu aller en stage a 6 mois de grossesse ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Sheepy]

up

je fais remonter le post , si des esi ont des témoignages à apporter s'il vous plait

je suis concernée mais ne souhaite pas faire de report...est ce que l'ifsi peut nous obliger à le faire ?

merci encore pour vos éventuelles réponses.

Cela dépend de quand ton congés tombent . Par exemple dans ma promotion , j'avais une personne qui était enceinte en deuxième année , qui à accoucher en juillet et elle a pas fait de report après c'est de l'organisation je pense !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[IDE2016]

sniper: je boss déjà en tant qu'aide de vie auprés d'un patient qui a la sclérose en plaque, je fais les changes, la toilette etc...et je faisais la même chose pour ma 1ére grossesse...

sheepy: merci pour ta réponse mon congé mat tombe vers le 25 décembre ...du coup s'il est possible que je le"rattrape" en été ? je ne sais pas du tout comment cela peut se faire...mais j'avais déjà fait un report et je ne peux pas en faire un autre à cause de mon financement. voilà Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[IDE2016]

sheepy: oui faut de l'organisation ^^Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[IDE2016]

une amie a pû faire une dérogation par un médecin cpam pour "diminuer" son congé mater afin de ne pas manquer beaucoup de cours...j'éspère que c'est toujours possible de le faire...

mais ma question était de savoir si ( aphp) l'ifsi pouvait m'obliger à reporter Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Sheepy]

Essaye d'en parler avec ton médecin pour une dérogation et avec ton IFSI , pour savoir si il est possible de ne pas être présente pour les partiels de janvier ou février et que tu puisses passé tes partiels en rattrapage de juin. Par contre, tu n'auras qu'une chance pour réussir tes partiels et si tu n'obtiens pas les ects pour passer , cela envisagera un redoublement enfin je ne vois que cette solution .

Je sais pas comment sont les écoles en APHP mais mon école était moins strisctre pour les personnes enceintes!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[IDE2016]

merci sheepy pour tes conseils je vais demander à passer les partiels de janvier et voir une dérogation avec le médecin cpam merci encore d'avoir pris le temps de me répondre



oui pour l'aphp je ne sais pas du tout s'ils sont stricts justement si une âme charitable qui est en ifsi aphp et aurait une situation similaire à faire partager s'il vous plaît ? merci Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[smile-power]

Bonjour
Pour ma part je suis en première année et je compte devenir maman l'année prochaine (si dame nature est perfectionniste elle provoquera l'accouchement en août 2015 ^^) je suis actuellement rémunérée par pôle emploi , et je passe en rémunération de fin de formation (plafonné à 650€ par mois) dans 2 mois.
Ma question est la suivante :
Pour le congé mater, puis-je compter sur une rémunération ? Et si oui basée sur quoi ?

Mon fiancé et moi sommes déterminés à avoir ce petit bout, mais je veux savoir si c'est faisable au niveau financier auparavant ...

J'ai parcouru pas mal de page de se topic, j'ai vu tous les avis, je ne cherche pas à avoir d'avis pour/contre un bébé pendant les études ; j'aimerais juste savoir comment ça s'est passé niveau financement pour ceux qui ont vécut l'expérience

Merci à l'avance !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.