Référente de stage

[papillon54]

Bonsoir

j'ai commencé mon stage la semaine dernière. Normalement la cadre nous attribue une référente de stage mais bizarrement ds ce stage personne ne veux l'être. Est ce que je dois retourner voir la cadre pour qu'elle force une ide à l'être ! ?

[Anonyme222222]

Je ne sais pas si on peut obliger 1 IDE à être référent ou tuteur ou... mais ce qui est sûr c'est que ce serait forcément contre-productif.
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[papillon54]

Je ne sais pas si on peut obliger 1 IDE à être référent ou tuteur ou... mais ce qui est sûr c'est que ce serait forcément contre-productif.
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Oui mais je dois avoir un référent. qui va me faire mon bilan de mi-stage et de fin stage . je le sens arriver gros comme une maison. On va me dire à la fin, je t'ai pas vu faire, je sais pas et blabla

[jennifer59760]

je pense que vous devriez aller voir la cadre car sinon ça ira en votre désavantage . Ce n'est pas facile d'insister mais on a tous entendu " je ne t'ai pas vu faire je ne peux te valider l'acte".
De plus le tutorat fait partie de notre rôle propre!! ( compétence 10 )
Par défaut, faites signez tout les soins que vous faites pour ne pas avoir de soucis

[Lucioledechue]

Je ne sais pas si on peut obliger 1 IDE à être référent ou tuteur ou... mais ce qui est sûr c'est que ce serait forcément contre-productif.
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Oui mais je dois avoir un référent. qui va me faire mon bilan de mi-stage et de fin stage . je le sens arriver gros comme une maison. On va me dire à la fin, je t'ai pas vu faire, je sais pas et blabla

Pour éviter ce genre de désagrément (qui peut arriver même avec un tuteur de stage car on a pas forcément les mêmes roulements que lui et donc on est amener à tourner avec des personnes différentes ) je te conseillerais de tenir une feuille avec les soins que tu as pratiqué et de demander aux personnes qui t'ont encadré sur ces soins de noter leurs appréciations sur cette même feuille jour après jour.
Ainsi cela facilitera ton évaluation finale de stage et cela permettra de voir noir sur blanc ton évolution. Et de ce fait personne ne pourra dire qu'il n'est pas au courant parce qu'il ne t'as pas vu faire .

[Uoggid]

C'est vrai qu'on ne peut pas nous forcer à être encadrant mais tu as normalement une référente "éléve" par service. L'idée de la feuille est bonne, ça pourrait t'éviter de mauvaises surprises. Enfin, la cadre peut parfaitement remplir ton portfolio en se basant sr les rapports de ses IDE.

[papillon54]

Bonjour !

Merci pour vos conseils ! je penses que c'est la meilleur solution ! elles n'ont pas l'air de vouloir être référente

Je vais bien tenir cette feuille à jour en espérant de ne pas avoir de mauvaise surprise le jour du bilan...

[Lenalan]

Il n'y a que très peu de stages où j'ai eu un référent (peut-être 2 ou 3), les autres fois j'en avais pas, mais je demandais à la cadre qui allait me noter à la fin, bien souvent elle me disait "on verra"
Alors je tenais une fiches des actes et compétences, où je marquais les actes et les situations se rapportant aux compétences. A la fin de la journée je faisais signer la fiche à l'IDE qui m'avait encadrée pour la journée, pour qu'elle mette "à améliorer" ou "acquis". Si jamais en fin de stage elle me disais "je sais pas je t'ai pas assez vue",je lui ressortais la feuille et je lui disais "mais oui regarde, le 12, le 16 et le 18 j'étais avec toi et tu m'as mis "acquis" ..... Comme en général on tourne pas avec 50 personnes mais avec une dizaine au maximum sur les gros services (aux urgences j'ai eu 17 professionnels différents, tous tracés ainsi que tout ce que j'ai fait avec eux ).

En fin de stage tu montres tes feuilles à la cadre, bien souvent ça suffit pour qu'elle te remplisse tes feuilles intégralement.

[Lenalan]

Mais intervenir auprès de la cadre pour forcer les gens à faire quelque chose qu'ils ont refusé, non seulement ça va se savoir, mais ça va être le meilleur moyen pour te faire dégommer.

[Malowww]

Pour ma part,

L'année dernière en stage de Semestre 4, une référente m'a été attribuée au debut de mon stage... Sauf que cette IDE est partie 3 semaines en congés, (Sur un stage de 5.... ca fait beaucoup), du coup, sa remplaçante à exercé ce rôle (et même sacrément bien) et à son retour, l'IDE a vérifié mon rapport de mi-stage, ainsi que la feuille que j'avais fait valider par les autres soignants (jusqu'à la toilette par les A-S), elle m'a validé pas mal de choses, alors que j'avais très peur...


Tout ça pour te dire qu'il ne faut pas désespérer et que ce système est employé par beaucoup d'étudiants, et permet un bon suivi et une bonne traçabilité.

Bonne suite de stage Tiens nous au courant

[papillon54]

Pour ma part,

L'année dernière en stage de Semestre 4, une référente m'a été attribuée au debut de mon stage... Sauf que cette IDE est partie 3 semaines en congés, (Sur un stage de 5.... ca fait beaucoup), du coup, sa remplaçante à exercé ce rôle (et même sacrément bien) et à son retour, l'IDE a vérifié mon rapport de mi-stage, ainsi que la feuille que j'avais fait valider par les autres soignants (jusqu'à la toilette par les A-S), elle m'a validé pas mal de choses, alors que j'avais très peur...


Tout ça pour te dire qu'il ne faut pas désespérer et que ce système est employé par beaucoup d'étudiants, et permet un bon suivi et une bonne traçabilité.

Bonne suite de stage Tiens nous au courant

oui c'est ce que je vais faire (tenir une feuille de traçabilité) mais je n'en fais pas beaucoup des actes techniques...donc voilà

[papillon54]

Mais intervenir auprès de la cadre pour forcer les gens à faire quelque chose qu'ils ont refusé, non seulement ça va se savoir, mais ça va être le meilleur moyen pour te faire dégommer.

Oh oui c'est sur, je préfère ne rien dire car dans tout les cas, je ne serai pas gagnante.... et tenir une feuille

[Lenalan]

Il doit me rester un modèle de feuille d'évaluation quotidienne, je peux vous dire exactement ce qu'elle contient, ça m'a permis de valider les soins et même les compétences sans avoir de référent et sans discussion possible au bilan (c'est tracé, signé). C'est très fastidieux puisqu'il faut courir lourdement après les IDE/AS pour qu'ils remplissent, et ils sont frileux pour mettre leur nom et leur signature, mais moi je leur disais que j'étais obligée de faire comme ça sinon je pouvais pas être évaluée n'ayant pas de référent, et ils le faisaient. ça fait beaucoup de feuilles à la fin du stage, mais ça paie puisque la notation est très facile et sans avoir à quémander un remplissage de feuille et des commentaires du style "je te mets à améliorer parce que je t'ai pas vue". En S3 ça peut passer, mais quand ça arrive en S5 ou en S6 on peut plus se le permettre.

[papillon54]

Il doit me rester un modèle de feuille d'évaluation quotidienne, je peux vous dire exactement ce qu'elle contient, ça m'a permis de valider les soins et même les compétences sans avoir de référent et sans discussion possible au bilan (c'est tracé, signé). C'est très fastidieux puisqu'il faut courir lourdement après les IDE/AS pour qu'ils remplissent, et ils sont frileux pour mettre leur nom et leur signature, mais moi je leur disais que j'étais obligée de faire comme ça sinon je pouvais pas être évaluée n'ayant pas de référent, et ils le faisaient. ça fait beaucoup de feuilles à la fin du stage, mais ça paie puisque la notation est très facile et sans avoir à quémander un remplissage de feuille et des commentaires du style "je te mets à améliorer parce que je t'ai pas vue". En S3 ça peut passer, mais quand ça arrive en S5 ou en S6 on peut plus se le permettre.

salut

je veux bien un exemple

Aujourd'hui j'ai pour la première fois bossé avec une ide qui ma dit que pour ma 3ème semaines c'était grave que je ne savais pas poser une perf, faire une entrée. Alors là j'en ai eu marre j'ai tout déballé. Elle a osé me dire que c'est à moi d'être volontaire alors que je ne fait que ça depuis le début !
Elle me rajoute qu'il faut que je sois collé à eux !!! Non mais sérieusement elle se fous de moi !
je lui ai donné l'exemple même de ce matin : sondage urinaire, mise en place d'un pousse seringue, sondage évacuateur...personne ne ma prévenu ! elle me répond ah oui mais excuse moi ce matin j'était préssé ! alors je n'ai pas eu peur de lui dire que tout les jours ses collègues utilise la même excuse ! Elle na pas su quoi me répondre !

Par contre elle a rajouté que je devais absolument dès demain faire du forcing auprès de ses collègues sinon j'aurai pas bcp de compétences validés !

[Lenalan]

C'est d'un compliqué, il faut être super accroché quand même......

Alors la fiche:

En haut: date, horaire, non du professionnel de proximité avec sa signature

1er tableau:

1ère colonne: Situations rencontrée (description de la situation)
2ème colonne: compétence visée avec les items concernés (par exemple: tu as fait une toilette sur Mme X, tu peux viser la C3 et la C6 et tu expliques en quoi tu penses avoir mis en jeu ces compétences, j'ai plus les items en tête, mais tu le fais avec tes feuilles du portfolio).
3ème colonne: mettre au choix: non acquis, à améliorer, acquis.

2ème tableau:
1ère colonne: actes infirmiers réalisés (par exemple "prélèvements veineux", nous on avait la liste l'actes à valider pour avoir le DE, vous je crois que ça a été supprimé)
2ème colonne: pareil au choix non acquis, à améliorer, acquis

En dessous tu peux laisser quelques lignes pour les commentaires éventuels que l'IDE voudrait te faire.

Une fiche par jour de travail, et rien ne passe à la trappe (mais c'est hyper fastidieux et certains IDE refusent de la remplir ou invoquent le manque de temps pour le faire).