Franchise d'absence en IFSI & rattrapage absence en stage.
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- ematitou
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je viens de prendre connaissance de la totalité du post, et je suis choquée par les propos de Flow. je crois que j'aurais beaucoup de mal à supporter
une collègue de promo qui raisonne comme toi Flow.
Enfin, les réactions des uns et des autres me rassurent, je ne suis pas la seule à penser ça !!
une collègue de promo qui raisonne comme toi Flow.
Enfin, les réactions des uns et des autres me rassurent, je ne suis pas la seule à penser ça !!

3ème année : petite pause bébé
ematitou a écrit :je viens de prendre connaissance de la totalité du post, et je suis choquée par les propos de Flow. je crois que j'aurais beaucoup de mal à supporter une collègue de promo qui raisonne comme toi Flow.
Enfin, les réactions des uns et des autres me rassurent, je ne suis pas la seule à penser ça !!
Coucou Ematitou !!!

Je suis entièrement d'accord avec toi mais on va peut être éviter de relancer le sujet...

Gros bisous
Infirmière puéricultrice
- tito
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Pour les absences, C'est: toute absence justifiée (avec certificat medical) est deduite de la franchise, dont tu n'as que 30 jour.
Les autres absences sont des absences non justifiées et donc, bah tu peux avoir un avertissement ou une convocation avec ta directrice voire conseil de discipline si c'est repetitif ... (et elle ne sont pas deduites de la Franchise)
Les autres absences sont des absences non justifiées et donc, bah tu peux avoir un avertissement ou une convocation avec ta directrice voire conseil de discipline si c'est repetitif ... (et elle ne sont pas deduites de la Franchise)

L'ONI, Une grande fumisterie

Légalement, seules les absences justifiées par un certificat médical sont décomptées de la franchise (cours ou stage).
Sinon, il y a les absences exceptionnelles autorisées par le directeur de l'IFSI.
Tout autre cas de figure ..... c'est une absence injustifiée, dont la répétition peut aboutir à un avertissement, voire à un conseil de discipline.
Donc la réponse à la question initiale est OUI, toute absence doit être justifiée, faire l'objet d'une autorisation préalable (si on peut !!!) mais pas forcément un certificat médical. On ne va pas voir son médecin pour une gastro ou pour une migraine.
Deux optiques .... Tout d'abord, nous sommes dans une formation professionnelle. l'IFSI essaye d'amener l'étudiant à raisonner en professionnel. Il ne sera pas question, une fois dans un service, d'appeler le matin en disant "J'peux pas venir ce matin, je vais chez le dentiste ..." Les collègues seraient dans un sacré caca si ça se renouvellait trop souvent. Par contre, oui, ça arrive à tout le monde d'être malade !!!
Autre optique, le côté "légal" de la chose. Il faut justifier que vous ayez suivi tous les cours / enseignements. Donc, toute absence doit être répertoriée.
Ne pas oublier que, au cas où vous passeriez en conseil technique / conseil de discipline, ça peut jouer en votre faveur ou en votre défaveur. Un dossier où chaque absence est justifiée est beaucoup plus valorisé qu'un dossier qui comporte une accumulation d'absences injustifiées.
Sinon, il y a les absences exceptionnelles autorisées par le directeur de l'IFSI.
Tout autre cas de figure ..... c'est une absence injustifiée, dont la répétition peut aboutir à un avertissement, voire à un conseil de discipline.
Donc la réponse à la question initiale est OUI, toute absence doit être justifiée, faire l'objet d'une autorisation préalable (si on peut !!!) mais pas forcément un certificat médical. On ne va pas voir son médecin pour une gastro ou pour une migraine.
Deux optiques .... Tout d'abord, nous sommes dans une formation professionnelle. l'IFSI essaye d'amener l'étudiant à raisonner en professionnel. Il ne sera pas question, une fois dans un service, d'appeler le matin en disant "J'peux pas venir ce matin, je vais chez le dentiste ..." Les collègues seraient dans un sacré caca si ça se renouvellait trop souvent. Par contre, oui, ça arrive à tout le monde d'être malade !!!
Autre optique, le côté "légal" de la chose. Il faut justifier que vous ayez suivi tous les cours / enseignements. Donc, toute absence doit être répertoriée.
Ne pas oublier que, au cas où vous passeriez en conseil technique / conseil de discipline, ça peut jouer en votre faveur ou en votre défaveur. Un dossier où chaque absence est justifiée est beaucoup plus valorisé qu'un dossier qui comporte une accumulation d'absences injustifiées.
VB - IDE