temps de repos entre deux postes

Haegen · Message par **Haegen** » 12 avr. 2006 17:15

suite de la conversation dérivée du sujet transmission orale.

est ce qu'un modo aurait l'amabilité de déplacer ou de replacer les reponses qui n'ont plus rien à voir avec les trans.?

merci

si c'est pas possible tant pis. :pleure:

pour mémoire, le temps de repos légal est de 11h, le respectez vous?

le saviez vous?

Boulie · Message par **Boulie** » 12 avr. 2006 17:47

Quand on travaille en coupé, il faut quand même qu'il y ait 11 heures???

Je savais qu'il y avait une loi sur le temps de repos, mais je ne savais pas combien de temps... Maintenant je sais, merci!! :clin:

Et non, je ne l'ai pas toujours respecté... :roll:

Cyberjenn · Message par **Cyberjenn** » 12 avr. 2006 18:07

Comme je te le disais tout à l'heure, oui on le sait mais non il n'est pas respecté... L'est-il dans ton service ?

sorlock83 · Message par **sorlock83** » 12 avr. 2006 19:25

oui je suis au courant de ce temps de repos légal.
mais cela n'est pas respecté dans mon service, et ce par choix de l'équipe soignante. car cela évite que nous ayons droit à de longues séries de soirs ou de longues séries de matin.
Il est tellement agréable quand on est de soir, de partir en repos de matin le lendemain. Il faut donc accepter dans ce cas là de finir à 21h et de reprendre à 6h

invite584 · Message par **invite584** » 12 avr. 2006 19:53

je crois bien que c'est 12H et non pas 11

Gengis · Message par **Gengis** » 13 avr. 2006 03:54

Argrath le Troll a écrit ::? je crois bien que c'est 12H et non pas 11

C'est exact, voir ce sujet qui en parle très bien horaires de travail alternés

invite584 · Message par **invite584** » 13 avr. 2006 06:46

Nous en avons discutés avec mes collègues il y a peu de temps. En fait lorsque nous faisons un "Soir/matin", nous quittons le service a 20h au lieu de 21 et nous arrivons à 7h au lieu de 6. Ce la ne nous fait quand même pas un délai légal. Nous nous posions le problème d'un potentiel accident de voiture dans cet horaire si la législation n'est pas respectée, question qui se pose pour certain collègues et moi qui avons un peu de route a effectuer (25km en ce qui me concerne).

tito · Message par **tito** » 13 avr. 2006 07:06

si soucis pendant le trajet qui entraine une ITT c'est considéré comme Accident de travail

invite584 · Message par **invite584** » 13 avr. 2006 07:10

tito a écrit :si soucis pendant le trajet qui entraine une ITT c'est considéré comme Accident de travail

Oui mais si on a pas respécté la legislation sur le temps de travail?

tito · Message par **tito** » 13 avr. 2006 07:14

Argrath le Troll a écrit :
tito a écrit :si soucis pendant le trajet qui entraine une ITT c'est considéré comme Accident de travail

Oui mais si on a pas respécté la legislation sur le temps de travail?

un prof de droit en P1 nous avait dit "nul n'est censé ignoré la loi".
Si tu fais un soir/Matin c'est qu'il y a des problèmes de personnel. T'es obligé d'aller au boulot sinon c'est abandon de poste. Donc j'en deduit que tu peux à mon avis voir avec ton employeur.
Enfin après je sais pas mais ça me parait logique

invite584 · Message par **invite584** » 13 avr. 2006 07:19

Je pense aussi mais il y a des fois des absurdités.

cécé17 · Message par **cécé17** » 13 avr. 2006 08:34

Mon cadre sait que je refuse les soirs/ matins et ne m'en fais jamais faire (si, 1 en 3 ans!)
(j'ai été catégorique dès le début et mon cadre d'ailleurs a apprécié cette clareté que mes collègues n'ont pas eu et il me dit lui même que puisqu'elles ne disent rien, il leur en fait faire)
je précise que je n'en fait pas non plus pour raison perso

par contre, donc, beaucoup de collègues le font et, si au début il leur rendait 1h (au lieu de 3 si je comprends bien!), maintenant il refuse

j'ai bien lu vos réponses, mais sur quel texte peut-on s'appuyer pour récuperer ce temps de repos dû

Haegen · Message par **Haegen** » 13 avr. 2006 08:52

perso avant, j'étais en 12h donc de 19h à 7h il y a les 11h entre deux postes. maintenant je ne fais plus de soin, jesuis en horaire de bureau

renseignement pris auprès d'1 inspecteur du travail, la loi parle de 11h mais certaines conventions (depuis 2004) peuvent deroger avec l'accord du salarié et des compensations. cependant on ne peut descendre en dessous de 9h.

pour l'accident de trajet, c'est comme pour les heures sup, il faudra apporter la preuve que c'est par nécessité de service, pour etre dédouaner.

croustet · Message par **croustet** » 13 avr. 2006 10:51

oui la légalité c'est 12h d'intervalle pour ma part ce n'est pas respectée on fini souventv a 21230 voire 22H et on enchaine le matin a 7h ceci dit on fait de lm'hospitalisation a domicile je pense donc que ca doit etre inscrit dans notre convention il faudra que je verrifie

Souphie · Message par **Souphie** » 13 avr. 2006 13:06

Nous avons eu une note de service comme quoi le temps de pause était obligatoirement de 12h, les contre postes sont donc strictement interdits chez nous et sur cette note il était précisé que si le temps de pause n'était pas respecté nous ne serions pas pris en charge en cas d'accident