Infirmiers.com - communauté infirmière : concours infirmier, cours ifsi, tfe, actu, formations, protocoles.

Pas de passage en commission de réforme depuis mon passage en comité médical pour aller dans le sans de la dispo .

Oui je suis sure, je viens de recevoir la décision de la MDPH il y a quelques jours ( 6 mois d'instruction ). Pas de taux d'invalidité mentionné! Je ne sais pas ce qu'apporte une telle décision pour mes demandes de reprises. Donc si j'ai bien compris ma demande je la fais auprès du médecin du travai...

Mon médecin m'a toujours établi mes certificats d'arrêts en AT ( feuillets violets ):

Soit j'étais en accident de travail avec arrêt de travail,
Soit j'étais en accident de travail sans arrêt de travail avec soin

Oui c'est plus que sur !!..le dossier a été monté il y a plus de 6 mois de ça , j'ai reçu un avis favorable par courrier il y a quelques jours. Je n'ai pas transmis cette décision ni à mon employeur ni à la médecine du travail avec qui j ai rdv le 7 mars prochain . Je n'ai pas vu de pourcentage d'in...

Ne pouvant plus exercer mon métier d'AS, ne serait il pas opportun de saisir le comité médical pour un reclassement quit à passer par la case formation ?

Mais cela ne change rien à la difficulté de reprise...en fait .

J'essaye de trouver des solutions ...

Je vais tenter de répondre aux différentes interrogations: Tout d'abord, je suis bien dans le cadre d'un AT ( agression par un patient ) reconnu au préalable comme imputable au service. La dernière commission de réforme m'a considérée comme inapte totale et temporaire. Un aménagement de poste à été ...

Voilà. Message initial rectifié

Cela veut dire que je n'ai pas de possibilité de reprise car aucune réponse depuis des mois - pas de réponses à mes mails / courriers de réintégration ( ainsi que mes relances) - médecine du travail ne peut me mettre apte à la reprise car pas de poste. - pas de proposition de poste ( je ne peux plus...

Bonjour à tous, Comme dit dans le titre : HELP.Je suis perdue! Je suis AS et je vis des moments compliqués. [ rappel chronologique rapide: As puis Accident de travail puis arrêt long puis expertise puis commission de réforme puis AT reconnu imputable puis médecine préventive met préconisations sur p...

Bonsoir, bonjour , Mon affaire se corse. Mes cadres ne valident pas mes souhaits de congés et pire encore ne me propose pas d'alternative ( autres périodes par exemple). Je suis toujours à mi temps thérapeutique et je tente tant bien que mal mes congés de 2016( reste 20A). Mon mail à ete envoyé Le 3...

bjr, Le syndicat me conforte dans l idée que mon encadrement n à pas le droit de faire cela mais sans intervention d un supérieur hiérarchique on ne peut rien faire. je songe à solliciter un entretien avec la drh mais je crois que ma cadre n apprécie pas que je m adresse au dessus...ou meme à un syn...

bonjour , oui, tout à fait, j ai ete en accident de travail de fevrier 2015 a mai 2016. j ai ete déclarée inapte totale et définitivement à ma fonction avant de me battre pour reprendre mon poste. si je n ouvrais pas de CET ( 7CA) je les perdais définitivement comme les 10 ca de 2015 en fin d année....

la question que je pose vise plus la réglementation des congés d été dans la fph.

pour l attitude harcelante , difficile à prouver mais j ai le soutien de l équipe.

bonjour , je travaille ds la fph. je suis titulaire. en mi temps thérapeutique jusqu a juin.j'ai fait ma demande de congés par mail à ma cadre ( copie mon syndicat, la drh , et ma cadre sup ) et ce le 31/03/2017. ( date limite ) à ce jour pas de réponse au mail et pas de vacances posés malgré relanc...

merci pour la réponse !!!!!