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Un licenciement pour ne pas avoir prévenu une résidente d'une erreur de TTT, perso je pense que c'est trop léger pour retenir le motif de la faute grave, je sais même pas si c'est dans les prérogatives de l'IDEC de venir informer la résidente peut être que ce serait la tâche de la directrice ou du m...

Luna69 a écrit :Et du coup cette histoire de 48h sur 1 semaine, c'est uniquement dans le public ?

non privé aussi

Votre employeur peut faire varier la durée de temps de travail d'une semaine à l'autre avec des semaines de hautes activités et de basses activités grâce à un accord collectif de modulation du temps de travail. La modulation du temps de travail est mise en place par accord d'entreprise et doit être ...

Les médecins ont leur ordre, les infirmiers ont leur ordre, les podologues ont leur ordre etc... Pour certains IDE l'ordre c'est un moyen d'accéder à la reconnaissance et puis ça donne un côté mystérieux, du coup ils se bousculent pour faire partie du bureau. Alors que depuis l'ordre est en place le...

Se rendre coupable d'un faux peut justifier de passer devant la section disciplinaire. Après la sanction de la section (ça rime) est susceptible d'appel et sachez que si vous êtes renvoyé de votre IFSI vous avez le droit de vous présentez à un autre IFSI pour terminer vos études, chaque IFSI est ind...

Bonjour, effectivement votre employeur à le pouvoir de direction et peut vous sanctionner en cas de refus. Mais la sanction doit être proportionnelle à la faute hors si j'ai bien compris personne n'est mort ou même blessé, il n'y a donc pas de mise en danger d'autrui ou de non assistance à personne ...

Bonjour, depuis les ordonnances de 2017 les accord d'entreprise ou de branche sont prioritaires à défaut ce sont les règles légales qui suppléent; vous devriez demandez aux syndicats si un accord d'entreprise ou à défaut de branche a été signé. Le médecin du travail selon les articles R3122-11 et su...

Bonjour, Je suis infirmier diplômé et aussi juriste diplômé, avec les 2 casquettes et mon expérience parfois je me dis que certains cadres ou infirmiers confondent leur statut avec celui de juge ou procureur. Quand je suis témoin de jugement de valeur sur la qualité humaine d'un étudiant j'aime à ra...

Pour vous faire une réponse juridique le plus simple possible, lorsque vous êtes salarié: - Vous etes couvert par l'assurance de votre employeur tant que vous ne commetez pas de faute - En cas de faute faites confiance à votre employeur et son assurance pour se retourner contre vous et refuser de pa...

Maintenant l'ONI réclame de l'argent pour les années travaillées comme IDE alors qu'à l'époque l'inscription n'était pas obligatoire: LOL :lol: Bientôt ils demanderont de payer pour les années avant la création de l'ordre ou alors ils feront payé les IDEs morts. Dites leur qu'une cotisation à l'ordr...