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La fiche de poste est un descriptif de la situation professionnelle. Elle doit indiquer l’intitulé du poste, les caractéristiques de l’emploi, les conditions de travail, le positionnement du poste, les missions, les activités et également les compétences requises C'est bien cela en ce qui me concer...

Bonjour voici ma question: Une fiche de poste ide en ehpad peut elle être modifiée plusieurs fois : je m'explique , lors de la signature du contrat :1ère fiche de poste (datée, validé et signée par l'ide), 2ème fiche de poste : 2ans + tard toujours ds le même établissement, puis 1 an encore passe et...

Bonjour Et bien je compte tout d'abord me syndiquer et espère pouvoir réussir à obtenir ma titularisation avant et afin de quitter les lieux!! 8) j'ai hâte!! :mal: Petite question: en tant que stagiaire puis je postuler dés à présent pour une autre collectivité!! Mon établissement actuel sera t'il d...

ça promet!!

J'ai été surprise d'entendre de la bouche d'un médecin ceci : Franchement quels risques un infirmier prend t'il , à part distribuer des médicaments !? C'est vraiment à ça que se résume cette profession pour nos collaborateur médecins??

Tu pourrais peut être prendre rdv avec le médecin du travail pour en discuter , il est en mesure de te conseiller je pense! Courage!

Si je peux me permettre , Pour moi c'était l'inverse! :) je bossais dans les bureaux, je m'ennuyais et j'en avais assez d'entendre les collègues se plaindre alors j'ai décidé de reprendre mes études pour faire un métier plus "valorisant" et je suis entré à l'Ifsi ; au final au bout de 4 an...

Alors là je comprends parfaitement où tu veux en venir! Et bien dans nos extrêmement multiples missions de 'petites ' ides que nous sommes :( , l'encadrement des soignants en fait bien parti et donc si souci dans l'organisation du travail des aides soins ou encore mal être des soignants (régulièreme...

Help !!! C'est bien simple il est hors de question que je continue ds cet établissement : en résumé marre des collègues , des patients et du harcèlement des familles ; mon boulot ne m'intéresse plus du tout mais big pb je ne serai titularisé que ds quelques mois en théorie, car depuis que la hiérarc...

Merci beaucoup pour toutes ces précisions

Description de ma question: on trouve dans un ehpad (70 lits): 1 directrice, 1 médecin coordinateur,2 ides, 10 aides soignantes pas de cadre coordinateur la hiérarchie décide donc de répartir le travail du cadre inexistant aux 2 ides présentes, faisant passer cela comme un "privilège " pou...