Secret professionnel

[binoute1]

logiquement les voisins de chb ne devraient pas avoir accès aux infos si les personnels du service font attention...

[Nephilim]

logiquement les voisins de chb ne devraient pas avoir accès aux infos si les personnels du service font attention...

Bref de la théorie à la pratique on est assez loin

[Lenalan]

Je confirme, le mois dernier j'ai été hospitalisée en chambre double, les problèmes de santé de ma voisine de chambre n'ont plus aucun secret pour moi Mais bon, c'est compliqué aussi, on est 2 opérées qui ne pouvons pas nous lever, quand le médecin fait la "visite" et nous parle de notre cas c'est obligé que le voisin entende tout, on a souvent des questions à poser et on va pas se retenir parce que le voisin peut entendre (et éventuellement répéter en sortant s'il a envie).... Les IDE/AS répondent aussi aux questions qu'on leur pose (ma voisine en avait beaucoup sur ses suites opératoires, son régime alimentaire, ses drains de redons, son élimination....; moi aussi j'en avais beaucoup donc forcément elles répondent...). Au niveau intimité il y a un rideau donc les mises sur le bassin sont plutôt discrètes, mais au niveau acoustique je vois pas trop comment on peut faire...

[pegaserouge]

je vous remercie en tout cas pour cet éclaircissement!
je pense effectivement que tout est dans le fait de respecter l'esprit de la loi, mais dans la réalité, elle n'est pas adaptée aux conditions de travail réelles.

[binoute1]

mais dans la réalité, elle n'est pas adaptée aux conditions de travail réelles.

ça dépend quelles conditions, quel sujet et quels professionnels...

[biscuit636]

Bonjour,
Je suis étudiante en première année, et actuellement en stage en psychiatrie depuis presque 1 mois. Il y a une semaine ma formatrice référente de l'IFSI à communiqué par téléphone, à la cadre supérieure du secteur dans lequel je me trouve, une information médicale me concernant. En effet j'étais suivi par un médecin dans un lieu où les patients de mon service peuvent aller fréquemment après leur sortie.

Celle-ci a demandé à me voir le lendemain et a décidé de me transféré de service pour "ma sécurité", ne prenant pas en compte le fait que je me suis déjà arrangée avec ce médecin afin de ne plus effectuer de consultation dans ce lieu et de continuer à le rencontrer à son autre cabinet.

Malgré le fait que je suis embêtée d'avoir été transférée du jour au lendemain dans un autre service, et cela pour seulement une semaine (la dernière de ce stage), je comprends qu'elle n'ait pas eu le choix.

Ce que je souhaite savoir c'est comment agir contre la formatrice qui n'avait en aucun cas le droit de divulguer cette information (qu'elle a d'ailleurs appris à cause du médical d’absence en cours suite à un rdv)

Les formatrices ne sont-elles pas tenues au secret professionnel ?

svp j'ai besoin d'informations et d'aide rapidement

merci d'avance

[augusta]

Ce que je souhaite savoir c'est comment agir contre la formatrice qui n'avait en aucun cas le droit de divulguer cette information (qu'elle a d'ailleurs appris à cause du médical d’absence en cours suite à un rdv)

Tu es en 1ère année....
Est-ce que cela vaut le coup de faire des vagues?

Pourquoi ne pas aller voir cette formatrice et lui demander (de façon naïve et diplomate) pourquoi elle a jugé nécessaire d'appeler ta cadre sup'?

Et ensuite laisse tomber....

[Merlin8310]

Ce que je souhaite savoir c'est comment agir contre la formatrice qui n'avait en aucun cas le droit de divulguer cette information (qu'elle a d'ailleurs appris à cause du médical d’absence en cours suite à un rdv)

Tu es en 1ère année....
Est-ce que cela vaut le coup de faire des vagues?

Pourquoi ne pas aller voir cette formatrice et lui demander (de façon naïve et diplomate) pourquoi elle a jugé nécessaire d'appeler ta cadre sup'?

Et ensuite laisse tomber....

Le comportement de la formatrice est scandaleux. Je t'invite à contacter la FNESI qui pourra te donner des conseils : info@fnesi.org

Quant à savoir si ça vaut le coup de faire des vagues... pourquoi les étudiants devraient-ils avoir peur ? Pourquoi devraient-ils se laisser faire lorsque manifestement, leurs droits ne sont pas respectés ?
Il est temps de briser la loi du silence...

[aude2002]

Déjà la formatrice aurait du te demander si tu n'avais pas de difficultés particulières en stage.
Oui c'est une faute professionnelle, mais tu le verras en tant que professionnelle et on appelle ça également " le Droit de réserve" qui est souvent très peu respecté et c'est lamentable;
Informe là respectueusement de cette erreur, en faisant l'ignorante (UP) fait appel à ton syndicat étudiant mais franchement si tu veux te faire prendre en grippe par toute l'équipe de formatrices et la direction de l'IFSI à toi de voir
Etre ESI n'a jamais été facile
Bon courage et avance dans ton futur projet tu en verras d'autres bien pire

[binoute1]

Oui c'est une faute professionnelle, mais tu le verras en tant que professionnelle et on appelle ça également " le Droit de réserve" qui est souvent très peu respecté

Alors déjà, le DEVOIR de réserve
ensuite, non cela n'a rien à voir avec la violartion du secret pro, qui elle est une obligation PENAL

le devoir de réserve peu respecté ? ben je ne sais pas où tu travailles, mais....c'est inquiétant



@Merlin :oui les ESI ont droit au respect, comme n'importe quel soignant/ étudiant, mais pour autant faut-il prendre le risque de se pourrir les prochaines années d'études , Le dialogue, comme le dit Augusta, c'est pas mieux ???
Moi je pense que oui. il vaut mieux en parler avec la formatrice d'abord

[augusta]

Ben oui Binoute!
Avant de sortir l'artillerie....on prend rv, on se parle....on cherche à comprendre...

[caqui13]

Ben oui Binoute!
Avant de sortir l'artillerie....on prend rv, on se parle....on cherche à comprendre...

moi , j irais plus loin que toi augusta : je prendrais rdv mais pas pour des explications , mais pour la remercier de son initiative .......tout flatteur vit au dépend de celui qui l ecoute ....et surtout tu as 10000 fois raison , pas de vague , pas de syndicat , ......le canard ......

[Marine :3]

Ce que je souhaite savoir c'est comment agir contre la formatrice qui n'avait en aucun cas le droit de divulguer cette information (qu'elle a d'ailleurs appris à cause du médical d’absence en cours suite à un rdv)

Tu es en 1ère année....
Est-ce que cela vaut le coup de faire des vagues?

Pourquoi ne pas aller voir cette formatrice et lui demander (de façon naïve et diplomate) pourquoi elle a jugé nécessaire d'appeler ta cadre sup'?

Et ensuite laisse tomber....

C'est une blague.. Ca c'est du conseil !

[augusta]

Surtout n'hésite pas....si tu as quelque chose d'intéressant à lui proposer.

[execho]

il ne s'agit pas de secret professionnel(la formatrice n'est pas le soignant de l'étudiant),mais d'un problème de discrétion professionnelle.La formatrice peut être déliée de son devoir de discrétion seulement avec l'accord de sa direction.Le document a été donné par l'étudiant,il n'a pas été volé,Pour la prochaine fois demander au médecin traitant de faire une attestation de rendez vous chez un spécialiste.Mais je ne sais pas si il a le droit.Ou bien prendre rendez vous en dehors des heures d'IFSI?