homosexualité et ''congé maternité"

[toski91]

Bonsoir à tous,
Je suis une jeune IDE en couple avec une femme... Ma compagne est actuellement enceinte de quatre mois. Alors là se pose LA question.
Voilà personne dans mon service n'est au courant de mon homosexualité qui ne peut se remarquer en me voyant. Je sais que je n'aurais pas de congé maternité à la naissance mais j'aimerais quand même pouvoir prendre quelques jours... Cependant comme tout le monde le sait une naissance arrive souvent plus tôt que prévue alors comment planifier mes jours de congés sachant qu'ils pourraient être modifiés? En parler avec la cadre? Oui mais voilà je tiens à ce que ma vie perso reste perso, après tout ça ne les regarde pas. Et mon service est réputé pour ses comérages (et aime notamment repérer les internes ou autres gais)

Enfin voilà je sais que vous n'aurez peut-être pas de réponse à m'apporter mais je me sens un peu perdue là. Parce que je tiens à être présente à l'accouchement mais si il arrive à un moment non prévu ca risque d'être un peu dur

Alors ce soir, je suis à la recherche d'une gentille maman IDE ayant vécu cela, pour me faire part un peu de son expérience et que je me sente un peu moins seule.
Merci d'avance

[zeusesse]

Renseigne toi directement au niveau "du bureau du personnel" si il y a!!

[fabie91]

Malheureusement, je pense que le bureau du personnel c'est pas non plus la discrétion même ! Je te dirais plutôt de voir à la CAF ou à la Sécu, au moins là c'est "anonyme".

[toski91]

Oui je ne pense pas non plus que le bureau du personnel soit d'une très grande discretion. Vais surement aller voir à la sécu ou la caf oui même si je crois bien que ça ne servira à rien sachant que je n'aurais aucun droit sur le tit bout

[Jo_bis]

Je suis une jeune IDE en couple avec une femme... Ma compagne est actuellement enceinte de quatre mois. Alors là se pose LA question.

Vous avez raison : ne dévoilez pas votre vie privée qui ne regarde que vous.

C'est vrai que prévoir est, en l'occurence, très difficile : au jour dit, essayez de voir directement avec le cadre en argumentant un "problème familial grave" sans donner plus de précisions.
ça peut passer.

[vanille64]

Je suis une jeune IDE en couple avec une femme... Ma compagne est actuellement enceinte de quatre mois. Alors là se pose LA question.

Vous avez raison : ne dévoilez pas votre vie privée qui ne regarde que vous.

C'est vrai que prévoir est, en l'occurence, très difficile : au jour dit, essayez de voir directement avec le cadre en argumentant un "problème familial grave" sans donner plus de précisions.
ça peut passer.

étonnant de comparer la naissance à un "problème familial grave".....
Ce qui est grave ce sont les "non dits"..et l'incapacité à considérer ses collègues comme des" ressources" afin de partager ce moment si particulier de la vie d'une femme ..

[toski91]

Jamais je ne pourrais parler de l'accouchement de ma compagne et donc de la naissance de mon tit bout comme un problème familial grave... C'est un moment unique dans ma vie, je ne veux pas avoir à le ''dénigrer" auprès de ma cadre (je m'entends en disant ça).

Je ne suis cependant pas d'accord avec toi Vanille... Ce qui est grave c'est l'incapacité de certains à ne pas tolérer ma situation. Et oui le milieu hospitalier n'est malheureusement pas un milieu si ouvert que ça... Avant mon service actuel je suis restée un an dans un service, un jour sans faire attention j'ai eu le malheur de dire ''demain escapade en amoureuses avec ma femme''. Mon dieu qu'est ce que je n'avais pas dit là... Et oui le comportement de certains de mes anciens collègues à radicalement changé depuis ce jour là... Les fameuses phrases que j'entends tous les jours son ressorties '' mais tu ne fais pas camionneuse, comment une femme féminine comme toi peut être avec une femme? C'est que tu n'as certainement jamais du rencontrer un homme qui te fasse prendre ton pied au lit''. Une collègue m'a même demandé de sortir des vestiaires pendant qu'elle se changeait, parce que pour elle c'est comme si elle se changeait devant un homme... Bah oui j'aime les femmes alors dès que je vois une femme en sous-vêtement forcément je la matte...

Ca peut vous sembler être des petits détails pour vous mais je vous jure qu'à la fin c'est vraiment lourd et pesant. Je me sens réellement bien dans mon service actuel, je n'ai pas envie que ça se reproduise... Alors au travail je prends mes distances et non je ne considère pas mes collègues comme une ressource pour partager ce moment de ma vie. Nous avons nos familles et tous nos amis pour ça. Faire accepter son homosexualité par son entourage est déjà une chose et n'est pas toujours facile. Alors faire accepter le fait que je vais avoir un enfant avec ma femme je vous raconte pas... Et oui même les personnes qui n'ont rien contre un couple de femmes peuvent pour autant ne pas tolérer qu'il y ait une naissance dans ce couple...

Les mentalités n'ont pas tant évolué que ca...

[Lilu]

Bon allez moi je vais passer balancer ma niaiserie mais même si j'ai aucune aide à apporter j'avais juste envie de dire félcitations .

(Ouais comme ca la je suis de bonne humeur avant le dodo).


Franchement vu que d'un point de vue légal tu n'as aucun droit, tu pourras pas t'appuyer sur ce cadre là, et si en plus tu veux/ peux pas en parler à ton lieu de travail à part "gruger" (j'entend par là trouver une excuse pour pas être au boulot et être auprés de ta douce) je ne sais pas trop ce que tu pourras faire.

Et oui les clichés sur les homo ont la peau trés dure, et surtout dans des milieux ou un sexe en particulier est représenté. Donc ca se comprend que tu veuilles garder ta vie privé , privée... (aprés je sais pas comment tu fais pour pas coller des pains aux gens qui font ce genre de remarques va!)

[augusta]

Pourtant Jo-bis a raison!!!!
Elle te propose une parade, un argument afin que tu puisses échanger au dernier moment un jour de taf!!! En aucun cas il ne s'agit de dénigrer ce que tu vis.

Je ne comprends pas pourquoi il serait choquant (vu la situation avec tes collègues, vu ton désir de rester ultra discrète) d'inventer un "problème familial grave" afin d'être auprès de ta chérie.
Qu'est-ce qui est le plus important à tes yeux? Etre avec ta chérie et mentir sur la raison d'une éventuelle demande d'échange ou prendre le risque que toi tu sois au taf un moment pareil?

Evidemment dans l'absolu il serait merveilleux que tu puisses partager cet évenement avec tes collègues, mais vu l'ouverture d'esprit dont le niveau est souvent proche de 0....il faut bien savoir s'adapter!

[Zianya]

Je suis d'accord avec Augusta, il me semble que tu n'as pas beaucoup de choix : soit tu prends plusieurs semaines de congés genre 2 semaines avant, là où il est le plus probable qu'elle accouche, soit tu prétextes un évènement familial grave pour pouvoir t'absenter le jour de l'accouchement. Bien sûr reste la possibilité d'en parler au cadre, mais c'est en effet risqué pour la suite de tes relations au boulot malheureusement...

[toski91]

Merci beaucoup Lilu!

Après en avoir parlé avec ma chérie ce matin, je crois qu'effectivement je n'aurais pas d'autre choix que celui-là... Car en effet hors de question d'en parler à ma cadre. Je tiens à continuer à me sentir bien dans mon service même si en y réfléchissant bien je ne suis pas moi même avec mes collègues, car je leur ment sur la personne la plus importe à mes yeux (et oui ma femme est un homme pour eux...) et que bientot je serais obligée de leur cacher mon enfant...

Menfin j'espère sincèrement qu'un jour les choses évolueront, que je pourrais un jour être reconnue comme une mère. Dur de se dire que s'il arrive quelque chose à ma chérie ma belle-famille aura plus de droits que moi. Dur de se dire que si mon bout dchou a un soucis je ne pourrais pas l'amener à l'hôpital.

Enfin voilà c'était mon coup de gueule du midi ^^

[cécé17]

bonjour
toski91, je suis très touchée par ce que je lis, non pas que j'aie vécue la même chose et que je puisse te conseiller, mais mon mari a pu être présent à la naissance de mes 3 enfants, et c'était très important non seulement pour lui, mais aussi pour moi de l'avoir à mes côtés pour ces moments inoubliables.
c'est plus que légitime de vouloir être là, mais au delà du jour de la naissance, je me questionne pour l'après: tu ne pourras pas cacher éternellement la présence de cet enfant, et ce sera difficile au quotidien à vivre, même si malheureusement tu as dû t'habituer à bien séparer vie pro et perso.
prendre des congés avant la date prévue, ça parait une bonne idée, après moi ça ne me choquerait pas que tu prétextes un pb grave familial, ou alors tu pourrais être malade le jour J, franchement vu le contexte, prend la solution la plus facile à gérer et moins stressante pour toi.
comment ça se passe avec ta cadre? tu ne peux vraiment pas lui en parler en lui précisant bien que personne n'est au courant à part elle et que tu tiens à ce que cela reste ainsi? (bon ça dépend de la cadre, de vos rapports donc je conçois que ça soit délicat)
tu peux peut-être en parler avec ton médecin traitant, je suppose qu'il connait ta situation, ou alors au gynéco qui suit ta femme ou mieux aux sage-femmes qui ont déjà surement rencontrer cette situation et pourront peut-être vous conseiller.
en tout cas, j'espère que vous trouverez une solution pour vivre ce moment le plus sereinement possible

[cosmos]

Salut toski91,

Je suis également touchée par ce que tu vis, car dans mon service, une collègue (avec qui je m'entends très bien) vit avec son amie depuis plus de 6 ans. Elles ont un garçon de 18 mois, c'est l'amie de ma collègue qui a été enceinte. Elles ont même construit une maison...

Dans notre service, (domicile), tout le monde est au courant depuis le début de leur relation (on a suivi la maison, puis le bébé....). Et cela se passe très bien. Les nouvelles collègues qui arrivent ou les remplaçantes l'apprennent, et il n'y a jamais eu de comérages....

Lors de l'accouchement, elle voulait bien sûr, être présente, c'est normal. Elle n'a pas pu avoir de congés paternité....(!), certes, mais elle était présente à l'accouchement (césarienne , car le bébé était trop gros.....mince.....!).
Si je me souviens bien, c'est bien tombé , elle était à la maison, mais je ne me souviens plus si elle était en repos , ou si c'était la nuit, ou si elle avait pris des congés.....
Si tu veux, je lui demanderai tout à l'heure ,car je la vois au service de ce soir (on fait du coupé), et je te redis ça ce soir ! ok ?


Mais, je pensais aussi, et c'est tout à fait faisable, c'est dire que tu as une copine ou une cousine, qui est enceinte , et qui est seule (pas de famille) et qui n'a personne sur qui compter le jour de son accouchement, qu'elle est angoissée +++, et que tu te proposes pour l'accompagner et donc, tu aurais besoin de jours quand cela arrivera..... C'est une piste aussi, non ?

Tu as bien raison de séparer vie perso et prof. Même si, dans l'idéal, ce serait que tout soit clair.. mais comme tu dis, dans le milieu médical, tout le monde n'est pas ouvert... on le voit bien, tu sais....

Comme cécé17, l'avenir ne va pas être facile pour toi non plus. Car, se posera le problème de garde, (je ne sais pas si ton amie travaille....), d'école, etc.....


Ma collègue et son amie se débrouillent très bien en se partageant pour garder le bébé à la maison, ou à la crèche...et notre cadre est compréhensive, connaissant le problème.


(si tu veux des détails, toski, tu peux en MP.)

Bon courage...

cosmos

[toski91]

Merci beaucoup pour toutes vos réponses qui nous touchent!

Pour ma cadre je ne pense pas que cela soit vraiment possible de lui en parler. On va dire que l'entente entre elle et certaines infirmières dont moi n'est pas vraiment au rendez-vous

Je pense que je vais arrêter de me prendre trop la tête avec ça et que je verrais un peu avant le moment venu comment je vais m'y prendre. Parce que là suis en train de me rendre dingue toute seule avec ca. Et oui y'a pas plus stressée que moi Mais ce qui est sûr c'est que j'y serais car c'est important et pour ma chérie et pour moi de partager ce moment inoubliable ensemble.

Cosmos je veux bien que tu demandes à ta collègue si cela ne te dérange pas stp? Je te remercie beaucoup de ta réponse d'ailleurs. C'est rassurant de voir que tout cela est possible... Je n'ai pas d'exemple dans mon entourage (nous n'avons que 23 et 25 ans et on ne fréquente pas le milieu homo). Alors ça fait du bien de te lire. Ta collègue ne serait pas inscrite sur le forum par hasard? Ca m'aurait intéressé de lui envoyer un MP.

Pour l'avenir, ma femme travaille une semaine sur deux de nuit donc pour ces semaines il n'y aura pas de soucis. Pour les autres le petit (ou la petite?) aura deux super grand-mères à moins de 5min de l'appartement alors il sera gardé avec son cousin et ses deux cousines Au moins un côté où on est tranquilles

Bon courage à toutes celles qui comme cosmos partent travailler ce soir

[Jo_bis]

étonnant de comparer la naissance à un "problème familial grave".....

Bon, je la refais.
Relisez mon propos attentivement :

essayez de voir directement avec le cadre en argumentant un "problème familial grave" sans donner plus de précisions.
ça peut passer

En clair : servez-lui une excuse vaguement bidon qui justifie votre absence sans en dire plus.
Bon sang de bonsoir, je n'ai jamais dit qu'une naissance était un problème familial grave.
C'est quand même malheureux qu'on ne puisse rien dire sans qu'il y ait une poignée de "gugusses" (pour ne pas dire autre chose) qui monte au créneau pour déverser leur science.

Ce qui est grave ce sont les "non dits"..et l'incapacité à considérer ses collègues comme des" ressources" afin de partager ce moment si particulier de la vie d'une femme ..

Vous avez un gros problème avec la lecture, vous.
Lisez ceci :

personne dans mon service n'est au courant de mon homosexualité qui ne peut se remarquer en me voyant.

Et cela :

je tiens à ce que ma vie perso reste perso, après tout ça ne les regarde pas. Et mon service est réputé pour ses comérages (et aime notamment repérer les internes ou autres gais)

Et pour terminer, ceci :

je ne pense pas non plus que le bureau du personnel soit d'une très grande discretion.

Donc, en gros, totski est dans un service où l'ambiance, en ce qui concerne la tolérance, n'est pas au beau fixe!
Et vous venez lui servir des "non dits", "des ressources", des "moments uniques" bla...bla...bla...bla
totski a un problème et cherche une solution qui lui épargne les "dommages collatéraux", elle n'a (probablement) pas attendu votre science pour avoir un enfant.

Totski (et pas les autres) : c'est un avis comme un autre.
En tant que cadre, il m'arrive fréquemment d'arranger des personnels sans leur demander de motif. Le motif que je vous ai donné, personnellement, je m'en contente régulièrement. C'est une question de confiance.

Mais vous restez maitre du jeu...