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Messagepar nadia27 » 05 Sep 2015 11:05

Merci Lulunatik et qui dois je demander au rectorat?Je m'y perds...
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Messagepar lulunatik » 05 Sep 2015 11:41

nadia27 a écrit :Merci Lulunatik et qui dois je demander au rectorat?Je m'y perds...

Demande d'abord le service qui gère les infirmières. La dénomination est souvent DEPAT ou qque chose de ressemblant. Là ils pourront te renseigner et t'orienter vers le service qui gère les salaires. Au besoin tu y ajoute un courrier poste officiel.
Il faudrait essayer d'être heureux, ne serait-ce que pour donner l'exemple
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Messagepar nadia27 » 05 Sep 2015 12:22

Merci encore ! je vais m'en occuper très vite en espérant que ca marche
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Messagepar véro89 » 06 Sep 2015 22:10

Bonsoir,
J'ai une question qui me tourne ds la tête.... Une CLIS a été crée cette année sur mon secteur (je suis sur un poste mixte collège + Ecoles s'y rattachant).
Est ce que cette situation ouvre des droits à l'attribution de NBI ?
Merci de votre eclairage.
Bonne rentrée et année a tous et toutes.
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Messagepar lulunatik » 07 Sep 2015 07:41

véro89 a écrit :Bonsoir,
J'ai une question qui me tourne ds la tête.... Une CLIS a été crée cette année sur mon secteur (je suis sur un poste mixte collège + Ecoles s'y rattachant).
Est ce que cette situation ouvre des droits à l'attribution de NBI ?
Merci de votre eclairage.
Bonne rentrée et année a tous et toutes.

Les CLIS (classes pour inclusion scolaire des enfants en situation de handicap bénéficiant d'un PPS) sont dans les écoles primaires. Tu n'aura pas à intervenir particulièrement sur ces classes, le médecin scolaire les prendra éventuellement directement en charge si besoin.
Donc pas de prime spécifique à ce niveau.
Il faudrait essayer d'être heureux, ne serait-ce que pour donner l'exemple
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Messagepar véro89 » 07 Sep 2015 21:03

Merci pr la réponse.
Cependant, mon secteur étant découvert au niveau médical, je crains qu'il me sois demandé de m'en préoccuper ... :? ... Je vais apprendre à dire NON et STOP cette année.
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Messagepar lulunatik » 07 Sep 2015 22:33

véro89 a écrit :Merci pr la réponse.
Cependant, mon secteur étant découvert au niveau médical, je crains qu'il me sois demandé de m'en préoccuper ... :? ... Je vais apprendre à dire NON et STOP cette année.

Même si c'est découvert au niveau médical, ces enfants doivent bien avoir un médecin ttt et un spécialiste qui les prend en charge. Une ide ne peut pas remplacer un médecin..
Qui te demanderait de t'occuper de ces enfants et pour faire quoi ?
Tu as raison il faut apprendre à dire non ou du moins "ce n'est pas possible, ce n'est pas de ma compétence", enfin trouver une tournure qui ménage la chèvre et le chou mais qui te dédouane.... :clin:
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Messagepar blocop » 21 Sep 2015 10:43

hello everybody, surtout en REP et REP+!!!!

avez vous des infos (ou carrément sur votre fiche de paye), concernant la prime attribuée aux personnels en REP?
ça:
Décret n° 2015-1087 du 28 août 2015 portant régime indemnitaire spécifique en faveur des personnels exerçant dans les écoles ou établissements relevant des programmes « Réseau d'éducation prioritaire renforcé » et « Réseau d'éducation prioritaire »

c'est assez alambiqué comme texte de loi, j'y comprends pas grand chose, et pourtant j'y ai passé le week end :lol: :lol:

merci, en attendant d'être riche :lol:
(alors j'ai compris 1700 euros pour les personnesl en REP, et 2300 pour les personnels en REP+)
le harceleur est faible,il devient harceleur pour ne pas être harcelé lui même. Marcel Rufo
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Messagepar zedancer3 » 21 Sep 2015 11:00

c'est la NBI...
REP: 15 points de NBI

Le salaire n'a rien à voir avec la classification de l'établissement, mais avec la grille de salaire des infirmiers cat A, et dc dépend de ton échelon.

http://snies-aquitaine.wifeo.com/images ... s-2015.jpg
Ide 2009 - Psychiatrie
Concours de l'EN 2015 -> admise :D
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Messagepar blocop » 21 Sep 2015 13:12

nooooooooon zedancer3, rien à voir!

on a la NBI ok, mais depuis le passage REP+, il y a une prime supplémentaire (qui ne devait etre allouée que aux profs au départ, et je ne sais par quel miracle, ils ont pensé aux personnels santé-sociaux-cop))

:clin:

et je ne parle pas de salaire, mais de prime :clin:
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Messagepar blocop » 21 Sep 2015 13:16

zedancer3 a écrit :c'est la NBI...
REP: 15 points de NBI

Le salaire n'a rien à voir avec la classification de l'établissement, mais avec la grille de salaire des infirmiers cat A, et dc dépend de ton échelon. :roll:

ça je pense qu'en ayant bossé 15 ans, je suis au courant :lol: :lol:


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Messagepar lulunatik » 21 Sep 2015 14:10

blocop a écrit :hello everybody, surtout en REP et REP+!!!!

avez vous des infos (ou carrément sur votre fiche de paye), concernant la prime attribuée aux personnels en REP?


La prime rep et rep+ sera normalement visible sur le salaire de septembre 2015, normal elle ne peut arriver qu'au moment de la rentrée scol.......
Il faudrait essayer d'être heureux, ne serait-ce que pour donner l'exemple
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Messagepar blocop » 22 Sep 2015 12:46

merci Lulu,

tu en as entendu parler?
je ne suis pas aussi pessimiste pour voir ça en septembre, le texte date de fin aout seulement, on va attendre les 2-3 mois minimum dans les cas de changement de situation :clin:
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Messagepar lulunatik » 22 Sep 2015 12:50

blocop a écrit :merci Lulu,

tu en as entendu parler?
je ne suis pas aussi pessimiste pour voir ça en septembre, le texte date de fin aout seulement, on va attendre les 2-3 mois minimum dans les cas de changement de situation :clin:

Disosn que l'application du texte doit se faire à partir de sept, mais comme on connait l'EN ça arrivera + tard mais avec rattrapage....... :clin:
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Messagepar aouma31 » 23 Sep 2015 10:24

bonjour
j'ai cru comprendre que nous avions droit à une nbi handicap si nous avions un college qui accueille beaucoup d'enfant handicapés.
quelles sont les conditions d'obtention de cette prime en fonction de votre académie?
pour quel montant ?
merci
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devant la télé avec une bière à la main"Didier Super
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