La carrière d'IDE scolaire

[pikpik]

Tout d'abord , bravo à nos 2 modos pour répondre à toutes nos questions
ma question : Si j'ai le concours , puis-je attendre ( ou plutôt , "refuser" le mouvement" si j'ai bien compris le vocabulaire ) et rester en fonction à l'hosto jusqu'à ce qu'on me propose un poste près de chez moi ?

( pas facile de déménager mari et enfants ...)

[isaislv]

Et non, pikpik, si tu refuses les postes proposés, tu perds le bénéfice du concours .......
C'est ce que j'ai fait il y a deux ans : j'ai refusé les postes proposés et j'ai repassé le concours l'année d'après, c'était un gros risque à courir.... mais j'ai le poste que je voulais.
Bon courage

[Libellule12]

je voulais savoir si l'hopital avait un temps limite pour accepter le détachement, c'est-à-dire, s'ils ont par exemple, le devoir de ne pas dépasser 2, 3 mois.... à partir de la date à laquelle on demande à partir....

Je ne dois pas être claire...

Bon, admettons que je demande à partir au 1er septembre, et qu'ils ne veuillent pas, combien le temps ont-ils le droit de me garder? ça peut pas durer des années quand même? je demande ça, parce que gros problèmes de personnel en ce moment....

[lili]

bonjour

en ce qui me concerne ma drh m'a dit que vu que j'etais recue à un concours, c'est un detachement de droit et ils sont donc obliges de me liberer pour le 1er septembre ! pour mettre en place le detachement il leur faut par contre l'affectation definitive!!!

moi apparemment dans mon service ils cherchent deja de facon officieuse une infirmiere pour me remplacer, la vacance de poste aura lieu elle courant juillet!!

[Libellule12]

Merci lili...
moi je n'en ai pas encore parler à ma chef, j'ai pas encore eu l'occasion, on a bp de boulot en ce moment... je le ferai lundi, pour qu'elle soit au courant.

[Bibopest]

Concernant la retraite après 15 ans de fonction publique et 3 enfants, il est bien sûr toujours possible de la prendre mais je voulais dire que les conditions ont été modifiées depuis le 1er janvier 2004.
Les conditions sont aujourd'hui moins avantageuses si on a pas déjà fait les 15 années.
Il faut donc bien demander une simulation avant d'en faire la demande au risque d'avoir de mauvaises suprises pour les plus jeunes d'entre nous.
Voici un lien qui vous éclairera sûrement (à partir de la page 22)
www.fonction-publique.retraites.gouv.fr ... uides.html
Réglementation (1er item à télécharger): guide des nouvelles dispositions introduites par la réforme des retraites
Ce guide présente – de façon commentée – l’ensemble des modifications introduites par la réforme des retraites dans la réglementation applicables aux fonctionnaires relevant du code des pensions civiles et militaires de retraite.

[lilikarinee]

ça craint on a aucune aucune prime dans l'education nationale??? il me semblait que l'on n'en avait pas deux comme a l'hopital mais une au moins en decembre. non???

[Bibopest]

Concernant les "avantages" de l'EN en existe t-il du type CGOS comme dans la FPH si oui de quel type

[lola normande]

ça craint on a aucune aucune prime dans l'education nationale??? il me semblait que l'on n'en avait pas deux comme a l'hopital mais une au moins en decembre. non???

Non, aucune prime de ce genre. Apres, il y a des primes de complement au salaire type IAT ou IFTS, mais de facon mensuel, et qui n'arrive pas a la hauteur de la prime d'absenteisme de la FPH.

Concernant les "avantages" de l'EN en existe t-il du type CGOS comme dans la FPH si oui de quel type Question

Non, pas d'avantages type CGOS, mais il y a d'autres avantages, style MAIF "assureur militant " auquel nous pouvons souscrire et qui a un bon rapport qualité prix par rapport aux autres assurances. Il faut souscrire a la MGEN sécu et eventuellement MGEN mutuelle. Elle permet de completer le salaire pendant 1 an ou lieu de 3 mois d'arret maladie a 100% ( un peu comme le fait la MNH a l'hosto ). Il existe un CE specifique a chaque etablissement si le personnel est motivé, mais ca n'a pas la meme envergure que le CGOS qui lui est national.

[Bibopest]

Merci Lola Normande pour tes réponses très complètes.

[lilikarinee]

oui merci beaucoup pour ses reponses tant pis pour les avantages alors on se contentera des vacances, lol . par contre concernant les assurances je me suis renseigné auprés de la maif et il est vrai qu'ils sont un peu moins cher mais les avantages qu'il proposent comme assurance professionel gratuite ou pret du vehicule a un jeune conducteur sans franchise ne m'interesse pas et par contre il ne font pas le depannage a okm, ni le bris de galce sans franchise (je suis a la gmf) la garantie conducteur et egalement payante en +. donc pour la difference de pris me concernant je trouve que ça ne vaut pas le coup 30euros pour une de mes voitures a l'année et 80 euros sur l'autre.

[tetell]

pour vivine : si tu es dans le public il te faut demander un detachement, car ainsi tu concervera ton indice et la 1ere année tu ne perdra pas en salaire.
ton ch ne peut pas refuser ton detachement, il peut juste decaller un peut la date.
fait ta demande rapidement pour le 1 septembre (j'ai telephone au rectorat de ma region et ils m'ont dit qu'il faut etre libre le 1 septembre)

si ton ch traine les pieds vois avec le syndicat pour appuyer ta demande, si pas d'autre possibilitées je crois que l'education nationale attend que tu soit liberée et en attendant met une contractuelle sur ton poste,

si tu veux + de renseignements tu peux contacter le snics (vois sur google pour le mail exact).

j'espere avoir repondu a tes questions sinon n'hesite pas.

@+

[CLEROM]

je suis donc contractuelle depuis fin mars 2007 dans 2 collège EN a payé mes congés des vacances de Pâques alors je suis étonnée car vous dites le contraire

par contre il ne me verse rien pour le sft supplément familial ??? j'ai 2 enfants en bas âge ...

quelqu'un aurait il des infos...

[chipie50]

Je pense que tu peux réclamer le supplément familial car en tant que contractuelle à l'hopital je le touchais...

[picwik77]

j'aurais voulu savoir comment les infirmières déja en poste organisaient leur planning hebdomadaire, quels horaires journaliers elles faisaient... et comment faire pour utiliser les 4 h en plus ? comment prouver au chef d'établissement qu'on les utilise bien ?? éclairez-moi car ca me parait un peu flou tout ca ??