entretien d'embauche

[biatain]

oh la t'emballe pas c'est la spécialité des chu de te traiter comme de la daube à l'embauche!
moi on m'a posé plein de questions sur le decret ide, si on était bien payé, et blabla
puis on m'a demandé les services que j'aimerais...
j'ai dis réa pédiatrique ayant fait mon stage pré pro la haut et que ça s'était super bien passé même la surveillante m'avait dis que je serais la bienvenue.
j'ai eu comme réponse que y aurait que de la gériatrie "et que j'avais des ambitions bien prétentieuses"
j'ai dit que pour de la gériatrie c'était non d'avance.
un mois aprés je reçois un courier me proposant un poste en vasculaire (un service où personne ne veut aller)
j'ai encore refusé.
le drh m'a dit que de toute maniére j'aurai rien d'autre et j'ai retorqué que du boulot y en avait ailleurs.
j'ai donc postulé en clinique où on me proposait un poste sympa en réa et une semaine avant de commencer ... tél du chu me proposant un poste en réa pédiatrique!!
je leur demande si je peux reflechir..on me dit que "non en plus y a des tas de personnes qui veulent ce poste donc si je raccroche ça sera pour une autre"
donc je prend le poste, et une fois dans le service j'apprend qu'il galére pou recruter parce que la drh veut en priorité foutre tout le monde dans les services que personne ne veut...
grosse galére! mais je pense qu'ils te testent à l'embauche!
courage!

[syca]

J'ai bien conscience que en sortant de lécole on ne sait rien, ou pas grand chose, ça je le sais. Je sais bien que je vais galerer, comme tout le monde en sortant d'un DE.
Mais là, c'est vrai que j'ai eu l'impression que c'était mission impossible, que le CHU c'etait bien autre chose que là où je faisais mes stages.(COmme je l'ai dit, je pense qu'elle n'a completement pas tort)
Alors peut etre cela etait une facon de me tester, bien qu'elle ne m'ait pas vraiment "interrogé", je pense avoir garder la face, c'est en sortant que je me suis dit ba mince koi!
Mais bon, après on verra bien; j'ai un avis favorable pour ma demande dans ce chu, on verra ce qu'il propose. Et On verra comment se passe mes autres entretiens.
En tout cas, merci de vos reponses!!

[stef3n]

Bel exemple type que celui de Biatain ! et des comme ça, y'en à la pelle !!!
J'ai bossé dans 3 cliniques, où il est vrai que les entretiens d'embauche ne sont qu'une formalité, et que tu parles surtout salaire et horaires ( en gros ).
L'an dernier, je suis rentrée au CHU, au bout de 5 ans et demi d'ancienneté dans la profession. heureusement que je m'étais entrainée, car j'ai eu droit à un entretien pour passer le concours infirmier : mes motivations pour ce boulot, date du décret ( jme suis plantée ! ), mes qualités, mes défauts, mes emplois précédents et pourquoi j'en étais partie, pourquoi je veux tel service et ce qui les pousserait à m'embaucher moi plutôt qu'une autre...
Bref, presque une heure à suer sur ma chaise... Au final, il me demande ce que je pense de moi ( hum hum !), et il me propose un poste ds le service où je veux.
très bien. Quand je fais mon 1er jour, je m'aperçois qu'au bout du compte , il manque 5 IDE et qu'ils ont trop de mal à recruter...

Alors tu vois, te poses pas de questions et fonce...

[syca]

en réponse à biatin, car j'ecrivais mon message pendant que tu mettais le tien.
Ok ok!Je me dis un peu comme toi si j'ai pas de place qui me convient j'irai ailleurs. Mais c'est vrai, que je m'attends pas à un poste en pediatrie, n'ayant pas d'experience dans ce domaine; mm si je sais que certains le font, en mettant des ide ds des services "basiques" pour commencer.
Mais bon effectivement, c'etait peut etre pour me tester.
Ton message me rassure un peu quand même. Attendons de voir alors!
Merci!!

[syca]

ok, je fonce!lol

[stef3n]

Yes !
Je pars du principe "qui ne tente rien n'a rien" , et en l'occurence, tu n'as pas grand chose à perdre, donc pas de quoi se poser 36 questions.

[titecaille]

Ne sachant où poster mon sujet et ayant difficilement un sujet avec ce que je vais demander, je poste ici!!
Je vais passer mon 1er entretien d'embache mercredi 21/10, je sais vraiment pas à quoi m'attendre!! Quel genre de questions peut-on me poser? A part les motivations et qualités défauts, je vois pas trop et l'ifsi de son côté c'est silence radio!! à nous de nous débrouiller!
Quelles questions les DRH aiment-ils entendrent? Je commence à stressée!!!
Merci de faire partager vos expériences d'entretiens... et merci d'avance pour vos réponses

[keops]

hello,
Je te rassure l'entretien d'embauche est une formalité, le manque d'infirmière dans certain établissement est tellement cruel que tu peux déjà te considérer embauché!
Normalement il n'y a aucune question piège!!! Moi j'y suis allé les mains dans les poches, le DRH m'a salué et m'a dit voila j'ai ça, ça et ça comme poste, lequel voulez-vous?
Rien de plus, je t'assure, vraiment du vite fait, en 5 minutes c'était expédié et je n'en rajoute pas! Qd j'entends mes collègues me raconter le leur, pas de surprises c'est la même chose, une infirmière chez le DRH c'est un agent en plus contre la pénurie, alors vas y cool, il n'y a rien a redouter et sois naturelle!!

bonne chance.

[sosoprout]

C'est rassurant d'entendre ça. Après avoir envoyé notre cv et lettre de motivation, ils nous contactent par tel ou lettre pour nous rencontrer ?

[maud87]

de part la grosse pénurie, il t'appelle et sont particulièrement charmants...

[sosoprout]

Bon ben c'est cool alors ! Merci

[sucre34]

Bonjour, pas de problème, c'est nous, bien souvent, qui posons les questions!
Pas d'inquiétude à avoir!
Bon courage!

[Golane]

Alors titecaille cet entretien d'embauche ? comment ça s'est passé ?

[tafermalit]

Ca dépend des endroits, car la pénurie n'est pas présente partout.

D'ailleurs, pour avoir récemment passé des entretiens d'embauche, je m'inquiète d'une DRH qui ne pose pas de questions, c'est même toujours moi qui proposais mon dossier scolaire !

Après tout, un entretien est là pour apporter la confirmation de ce qu'on avance dans notre lettre de motivation et CV ; et pour savoir où l'on met les pieds, si l'employeur a des objectifs compatibles avec notre vision du travail.

A nous aussi de poser les bonnes questions : fonctionnement du service, nombre de personnel, matériel utilisé, possibilités de formations, d'évoluer, etc.

[Kheylia]

c'est fait, j'ai eu mon 1er entretien pour un futur poste d'IDE, j'ai eu droit aux questions du type :
- comment vous définissez vous ?,
- qu'allez vous nous apporter ?,
- pourquoi avoir choisi notre hôpital ?, à l'équipe....
- si vous deviez améliorer quelque chose chez vous quelle serait-il ?
ensuite c'était concernant le poste (préférence jour, nuit, type de service, exigence horaire, salaire, ce...)

Franchement, j'avais l'impression de passer un entretien pour un poste de cadre sup, ça m'a destabilisé, sur le coup, je me me suis demandée si j'avais les compétences pour postuler en réa....on verra bien s'il me recontacte...