arrêt de maladie:les IDE encore montrés du doigt

[Anonyme222222]

Non, mais les St Thomas pourraient enfin croire ce qu'ils voient et ça rabaisserait un peu le caquet de certains anti-fonctionnaires...
Encore que... parfois la connerie est indélogeable...

Ce n'est pas eux qu'il faut convaincre. C'est de l'énergie perdue que d'essayer.
Quand il y a un mouvement social, combien de grévistes ? Combien de fonctionnaires dans les rues ? Je n'ose même pas évoquer les fonctionnaires hospitaliers...
Des sondages, qui valent ce qu'ils valent, mais qui impactent +/- l'opinion publique :
1 jeune/2 veut devenir fonctionnaire. 2 parents/3 souhaitent que leurs enfants intègrent la fonction publique.

[binoute1]

J'invite les IDE du privé à venir passer qq jours dans les sabots des IDE du public, histoire de constater par eux même l'état de la FPH...

Et alors, ça fera quoi ?
Cela améliorera tes conditions de travail ou ton salaire ou bien les leurs ?

Non, mais les St Thomas pourraient enfin croire ce qu'ils voient et ça rabaisserait un peu le caquet de certains anti-fonctionnaires...
Encore que... parfois la connerie est indélogeable...

ben j'ai fais les 2 ! ben c'est pas plus brillant d'un coté que de l'autre ! juste je suis syndiquée depuis que je suis ds le public, ce dont je n'ai jamais eu besoin ds le privé !

[antochrit]

Il y a une chose qu'ils ont omis de préciser en parlant du public !
C'est que nous avons une prime dite "d'assiduité" (celle que l'on nous verse en fonction de la note) et qui est directement impactée par les jours d'absence à raison de 1/140 ème !

Si au lieu d'être versée en "prime" elle était intégrée dans le salaire, on pourrait même dire que chaque jour d'absence est décompté à concurrence de 140 dans l'année.

Mais comme disait Coluche...faut pas dire la vérité à la TV ....y'a trop de monde qui regarde

[Norma Colle]

Il y a une chose qu'ils ont omis de préciser en parlant du public !
C'est que nous avons une prime dite "d'assiduité" (celle que l'on nous verse en fonction de la note) et qui est directement impactée par les jours d'absence à raison de 1/140 ème !

Si au lieu d'être versée en "prime" elle était intégrée dans le salaire, on pourrait même dire que chaque jour d'absence est décompté à concurrence de 140 dans l'année.

Mais comme disait Coluche...faut pas dire la vérité à la TV ....y'a trop de monde qui regarde

la prime ne correspond pas à 140 jours de travail...c'est du grand n'importe quoi et( sous réserve d'avoir mal compris ce que vous dites) ceci est de la pure désinformation anti-fonctionnaire!

[cosmos]

Ils vont nous faire tourner en girouette :

Filion s'est déclaré prêt à faire machine arrière, quant au 4ème jour de carence.

(sous réserve d'autres compensations..)

Ils ne parlent pas du public.

[eusèbe]

Les fonctionnaires seraient-ils dans le viseur ? Par exemple, 2 jours de carence pour le public et 3 pour le privé, ça ferait moins désordre que 1 et 4, n'est-ce pas ?

[lancette]

Bonjour , T'as raison Eusèbe , pourquoi pas 4 jours ds le public comme ds le privé de l'équité pour tous!Qui peut être contre? Le travail est-il réellement plus fatigant ds le public que ds le privé

[Prosper]

La solidarité nationale et le système de répartition ?
Il y a longtemps que certains sont plus "solidaires" et plus "répartis" que d'autres...

J'ai tronque le message, cela repond pas necessairement à la partie en question. Le soucis du fonctionnariat et des regimes specifiques (donc non specifique à l'AP & consort) est qu'historiquement, dans une periode de pleine emploi, il fallait un moyen pour appater le chaland dans le fonctionnariat.
Ces avantages ont permis justement de pouvoir remplir les postes de fonctionaires à pourvoir.

Le soucis, c'est qu'aujourd'hui la situation n'existe plus, car la "situation" economique rend le fonctionnariat plutot interessant du faite d'emploi garanti. Les avantages n'ont donc plus de raisons d'etre, mais pour revenir dessus, c'est peine perdu.
Tu parles de ne pas payer integralement leur propre retraite, et effectivement la "dette" est tellement obvious que si on la prenait en compte, le pays ferait *pouf*

[K-ducee]

Bonjour , T'as raison Eusèbe , pourquoi pas 4 jours ds le public comme ds le privé de l'équité pour tous!Qui peut être contre? Le travail est-il réellement plus fatigant ds le public que ds le privé

Vous rendez des heures sur vos congés maladies dans le privé ??? Et bien quand vous en serez là on reparlera d'équité...

[Norma Colle]

La solidarité nationale et le système de répartition ?
Il y a longtemps que certains sont plus "solidaires" et plus "répartis" que d'autres...

J'ai tronque le message, cela repond pas necessairement à la partie en question. Le soucis du fonctionnariat et des regimes specifiques (donc non specifique à l'AP & consort) est qu'historiquement, dans une periode de pleine emploi, il fallait un moyen pour appater le chaland dans le fonctionnariat.
Ces avantages ont permis justement de pouvoir remplir les postes de fonctionaires à pourvoir.

Le soucis, c'est qu'aujourd'hui la situation n'existe plus, car la "situation" economique rend le fonctionnariat plutot interessant du faite d'emploi garanti. Les avantages n'ont donc plus de raisons d'etre, mais pour revenir dessus, c'est peine perdu.
Tu parles de ne pas payer integralement leur propre retraite, et effectivement la "dette" est tellement obvious que si on la prenait en compte, le pays ferait *pouf*

garanti garanti....ouiais jusqu'à ce que ta tête ne revienne plus à ta direction...et là on te pourrit la vie jusqu'à ce que tu te barres sans indemnités!

[SUD Montperrin]

Bonjour , T'as raison Eusèbe , pourquoi pas 4 jours ds le public comme ds le privé de l'équité pour tous!Qui peut être contre? Le travail est-il réellement plus fatigant ds le public que ds le privé

Et pourquoi ne pas aligner le privé sur le public. Qui peut être contre? Et pourquoi ne pas aligner le salaire du privé sur le public sur le privé? Qui peut être contre? Ainsi que les primes et les devoirs?

[Norma Colle]

Bonjour , T'as raison Eusèbe , pourquoi pas 4 jours ds le public comme ds le privé de l'équité pour tous!Qui peut être contre? Le travail est-il réellement plus fatigant ds le public que ds le privé

Et pourquoi ne pas aligner le privé sur le public. Qui peut être contre? Et pourquoi ne pas aligner le salaire du privé sur le public sur le privé? Qui peut être contre? Ainsi que les primes et les devoirs?

Voilà moi je suis pour !

[eusèbe]

Bonjour , T'as raison Eusèbe , pourquoi pas 4 jours ds le public comme ds le privé de l'équité pour tous!Qui peut être contre? Le travail est-il réellement plus fatigant ds le public que ds le privé

Mon idée, c'est 0 jour de carence pour tous !!

[antochrit]

la prime ne correspond pas à 140 jours de travail...c'est du grand n'importe quoi et( sous réserve d'avoir mal compris ce que vous dites) ceci est de la pure désinformation anti-fonctionnaire!

Bien sûr que non ! Elle est calculée en fonction de la note, de l'indice et de la valeur du point (variable selon le GVT)

Mais chaque jour d'absence (hors AT, et maternité) entraîne une décote de 1/140ème ....de la prime !

A titre personnel (et au bout de 32 ans de bons et loyaux services ) ma prime équivaut à un 13ème mois mais grâce à la 2nde répartition (celle des jours non versés aux agents absents)
Une fracture et un arrêt de 2 mois m'ont fait perdre 1500 euros

[Jo_bis]

Tu parles de ne pas payer integralement leur propre retraite, et effectivement la "dette" est tellement obvious que si on la prenait en compte, le pays ferait *pouf*

C'est ce qu'il est entrain de faire

car la "situation" economique rend le fonctionnariat plutot interessant du faite d'emploi garanti.

Je crains que cela ne dure pas...

Bonjour , T'as raison Eusèbe , pourquoi pas 4 jours ds le public comme ds le privé de l'équité pour tous!Qui peut être contre? Le travail est-il réellement plus fatigant ds le public que ds le privé

Et pourquoi ne pas aligner le privé sur le public. Qui peut être contre? Et pourquoi ne pas aligner le salaire du privé sur le public sur le privé? Qui peut être contre? Ainsi que les primes et les devoirs?

Personne ne serait contre, je pense.
Mais cela ne se fera pas...et pour une bonne raison : la "cavalerie budgétaire" n'existe pas dans le privé !
Un des "sports nationaux" pratiqués dans la fonction publique est de pouvoir présenter un budget avec un déficit "abyssal" sans que la manivelle ne revienne droit dans la figure du patron et des ses salariés. En clair, la FP vit non seulement à credit, mais avec des dettes de plus en plus importantes. La mauvaises gestion des RH en est responsable à 90%
Dans le privé, personne ne s'amusera à arrêter des comptes sur un déficit : celà s'appelle un dépot de bilan. Et les licenciements suivent droit derrière...

Les salariés du privé le savent pertinement, ce ne sont pas des idiots. Leur emploi en dépend.
Pour ce qui est des primes (je parle pour mon secteur d'activité), ils en ont de très correctes qui entrent dans le calcul de leur retraite( à la difference de la FP qui n'a jamais su négocier de vrais avantages mais des "emplâtres sur des jambes de bois).
Pour ce qui est des devoirs : le privé n'a pas de leçons à recevoir du public, semble t-il...