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j'ai notion que pour avoir une adjointe, une crèche doit avoir une capacité d'au moins 40 enfants. si cela peut te renseigner!

gwen56 a écrit :bonjour,

avant mon congé parental, je bossais à 80 % de nuit, roulement sur 5 semaines, donc toutes les 5 semaines je changeais d'équipes;
je vais essayer de retrouver la grille et je te repost un mot;

bye

merci

gwen56 a écrit :bonjour,

peux t-on faire candidature spontanée pour etre adjointe en structure multiaccueil ? et où écrire ? mairie, communauté de commune ?
a qui adresser le courrier ?

merci pour vos réponses;

oui à la mairie.

Merci beaucoup maristella pour ta réponse... Mais peut-être qu'au cours de l'entretien ce genre de questions n'est pas trop apprécié non? Enfin, je verrai.. ho si parles en crois moi avec diplomatie mais c'est une question légitime!! pour les ca je peux en prendre en dehors des fermetures en foncti...

merci beaucoup mirisa toutes ces infos sont très précieuses et interressant le coup de la retraite!!!
merci en tout cas

je souhaite actuellement retourner à l'hopital dans mon établissement d'origine, les travailleurs de nuits bossent en 32h30 (établissement public) si quelqu'un a ce rythme à 80% de nuit, pourrait il m'en parler? repos....salaire.... est ce compatible avec une vie de famille et de couple? même si cet...

21 ans aussi et en pleine rupture
mais DE quand même

Peut-être n'ai-je pas mis le bon smilies...? Mais je voulais simplement dire que j'attends desespérement une réponse..... moi je suis en crèche municipale et nous avons 2 périodes de fermeture où nous devons mettre des CA, noël et été. Maintenant pour les horaires et le reste ,CA dans l'année ect.....

normalement non quand tu démisionnes du public à ma connaissance tu ne peux réintégrer, mieux vaut opter pour une dispo maintenant vu qu'il y a pénurie d'ide faut voir s'il ne te reprendrait pas, mais dans ton cas la dispo me semble plus sure!

Gengis a écrit :Il y a un préavis à respecter = voir ici

merci pour tes renseignements
vais continuer à me renseigner auprès de mon syndicat

le détachement dans mon établissement en tout cas est valable pour la durée d'un an renouvelable cependant durant toute la période, le détachement peut être rompu soit par l'interessé, l'établissement d'origine ou le nouvel employeur. le choix des postes est fonction des postes vaccant en cours. me ...

le détachement dans mon établissement en tout cas est valable pour la durée d'un an renouvelable cependant durant toute la période, le détachement peut être rompu soit par l'interrsé, l'établissement d'origine ou le nouvel employeur. le choix des postes est fonction des postes vaccant en cours. me s...

oui si tu es toujours dans le public c'est un détachement que tu as fait?

POur ma part j'en connais quelques uns qui sont parti en dispo, en mutation,en détachement puis retour à la case départ, parce que l'herbe est pas nécessairement plus verte ailleurs, mais c'est toujours mieux de s'en assurer par soi-même... C'est pourquoi il n'est pas souhaitable de cracher dans la...

bonjour à tous y'a t'il parmis vous des personnes qui suite à un détachement ou une dispo ont souhaité faire machine arrière et revenir à leur établissement d'origine? je me sens un peu seule dans ce cas car toutes mes connaissances qui ont tenté de l'extra hospitalier ont transformé l'essai en fran...