Dois-je prendre un arret maladie?

[Anonyme222222]

Drôle de mentalité....demander de faire quelque chose d'illégal.

C'est l'hôpital qui se fout de la charité, toi qui voulait punir en brouillant illégalement tous les téléphones portables

De toute façon, elle va vraiment finir par tomber malade avec l'entourage tel que décrit...

[Norma Colle]

Qui est le ou la cadre sup?
lui demander un rendez-vous en urgence!

Sinon aller voir médecin traitant ,lui expliquer la situation: solliciter un petit arrêt de travail de 7 jours voire 15 jours(faut bien çà pour récupérer!) en plein juillet août pour "troubles anxieux réactionnels" (suite de mise en tension +++ dans votre service) avec sorties libres évidemment! Après tout là l'arrêt est réellement justifié car on sent bien que vous êtes anxieuse depuis ces refus ré-itérés de votre encadrement............A con con et demi

[Norma Colle]

Drôle de mentalité....demander de faire quelque chose d'illégal.

C'est l'hôpital qui se fout de la charité, toi qui voulait punir en brouillant illégalement tous les téléphones portables

De toute façon, elle va vraiment finir par tomber malade avec l'entourage tel que décrit...

tiens tiens on est sur la même idée!

[Florent L]

tiens tiens on est sur la même idée!

Ce qui, en soi, est un peu normal, non ?

Beaucoup de droits et pas beaucoup de devoirs.....

[Norma Colle]

tiens tiens on est sur la même idée!

Ce qui, en soi, est un peu normal, non ?

oups je ne comprends pas """ """"

le c'est pour la situation ou pour moi?

[Florent L]

oups je ne comprends pas """ """"

Cela aussi, c'est un peu normal.

Ce que je voulais dire, c'est cette mentalité que je qualifierais de "pure FHP".... grossièrement résumé, ma cadre et mes collègues sont connes, alors je fraude en posant un faux arrêt.

Pour un mariage.

Et c'est normal....

[Norma Colle]

oups je ne comprends pas """ """"

Cela aussi, c'est un peu normal.

Ce que je voulais dire, c'est cette mentalité que je qualifierais de "pure FHP".... grossièrement résumé, ma cadre et mes collègues sont connes, alors je fraude en posant un faux arrêt.

Pour un mariage.

Et c'est normal....

non je ne dirai pas que c'est "normal"...........mais la maltraitance institutionnelle qui s'installe de façon désormais "normale"(!) dans la FPH ne laisse pas beaucoup d'options de réplique donc devant celà les agents utilisent les armes qu'ils ont!
L'institution n'a aucun scrupule à maltraiter sans limite les agents= donc les agents n'ont pas de scrupule à réagir pour être à minima en "zone de protection"
Au grand jamais je n'aurai dit celà il y a quelques années mais désormais je le dis! La connerie acceptée de la maltraitance a ASSEZ duré!

[Norma Colle]

tiens tiens on est sur la même idée!

Ce qui, en soi, est un peu normal, non ?

Beaucoup de droits et pas beaucoup de devoirs.....

n'importe quoi:les agents de la FPH actuellement n'ont que des devoirs et les droits l'institution s'assoit dessus dans la grande largeur! Faut atterrir au lieu de taper sur la tronche des fonctionnaires ,"p-tains de fonctionnaire"s privilégiés selon l'avis de beaucoup comme on le lit ici

[Florent L]

non je ne dirai pas que c'est "normal"...........mais la maltraitance institutionnelle qui s'installe de façon désormais "normale"(!) dans la FPH ne laisse pas beaucoup d'options de réplique donc devant celà les agents utilisent les armes qu'ils ont!
L'institution n'a aucun scrupule à maltraiter sans limite les agents= donc les agents n'ont pas de scrupule à réagir pour être à minima en "zone de protection"
Au grand jamais je n'aurai dit celà il y a quelques années mais désormais je le dis! La connerie acceptée de la maltraitance a ASSEZ duré!

Ton discours de Commissaire du Peuple, je m'en moque ...ce que je note, simplement, c'est que tu conseilles de frauder l'assurance-maladie pour des raisons somme toutes vénielles (un mariage).

Après, chacun réagit selon son sytème de valeurs.

Mais il ne faut pas venir faire la morale aux gens de l'Ordre quand on tient soi-même ce genre de raisonnement.

Et je le répète: il faut soit aller au travail, soit démissionner.Le recours à des fraudes ne se justifie en rien.

Si la situation économique est tendue pour les IDE dans le coin, la démission ne me semble pas très adaptée, mais ensuite, rester au travail bonjour l'ambiance entre la cadre neuneu et les collègues infirmières égoistes (tiens, je n'aurais pas fait une amorce de pléonasme, là??? ).

Le WE "fatal" approchant, cela serait étonnant qu'une bonne âme se dévoue, ou alors avec des remords....on pense ce qu'on veut de ces "collègues", mais force doit rester à la loi.

Et la loi, ce ne sera jamais de se faire passer pour malade alors qu'on ne l'est pas.

[Norma Colle]

Et la loi, ce ne sera jamais de se faire passer pour malade alors qu'on ne l'est pas.

Malade elle l'est déjà! Car les comportements qui se font dans ce service engendrent un vrai mal-être ! Donc ce sera un vrai arrêt de travail! Avez-vous lu que je ne conseille pas un arrêt pour gastro fictive mais pour "troubles anxieux réactionnels" vrai motif d'arrêt de travail! Il n'y aura là aucune fraude! ! :malefiq:

Mais il ne faut pas venir faire la morale aux gens de l'Ordre quand on tient soi-même ce genre de raisonnement.

Quant à l'ordre je ne vois pas ce qu'il vient foutre la-dedans!

[Florent L]

Malade elle l'est déjà!

Selon les normes FPH peut-être ...mais pour l'instant, tu n'es pas médecin et à même de poser ce genre de diagnostic.

Avez-vous lu que je ne conseille pas un arrêt pour gastro fictive mais pour "troubles anxieux réactionnels" vrai motif d'arrêt de travail! :malefiq

:

Ben désolé, moi je ne fais pas de diagnostics sur le Net....

Quant à l'ordre je ne vois pas ce qu'il vient foutre la-dedans!

Moi si....cela se résume par le vieil adage de la poutre et de la paille...on ne peut pas reprocher à un tiers de ne pas être droit et juste alors qu'on laisse, par ses écrits, la trace que, finalement, la légalité cela peut être à angle variable.

Un arrêt maladie ne se justifie pas, et si on tombe malade parce qu'on rate un mariage, il y a lieu de se poser des questions.

Je sais que la situation est totalement injuste, et j'ai même vu pire une fois (un futur marié mis de garde le WE de son mariage).

Mais aucune injustice (l'arrêt) ne guérit une autre injustice.

[Norma Colle]

Un arrêt maladie ne se justifie pas, et si on tombe malade parce qu'on rate un mariage, il y a lieu de se poser des questions.

on ne "tombe" pas malade pour un mariage mais on peut "tomber" malade par la multiplicité des situations conflictuelles générées par de mauvaise gestion d'équipe......je suppose que cette situation n'est qu'une toute petite partie de l'iceberg de la mauvaise entente de ce service.........Et à la longue y'a de quoi "tomber" malade!

Quant à l'angle de vue de la légalité l'ordre n'a pas de quoi se vanter Vu le gros mensonge qu'il a utilisé pour faire croire que la majorité des IDE souhaitait un ordre!

[augusta]

La raison n'est pas "juste pour un mariage".
C'est quand même le mariage de son frère (et pas celui de la copine), où New lady est témoin (donc il y a un engagement qui a été pris). C'est une fête familiale organisée, prévue depuis plusieurs mois à laquelle visiblement New lady se fait une joie d'aller.
Peut-être es-tu fils unique?

Elle a fait une demande 4 mois auparavant, tout le monde s'en contre-fout. Et bien qu'elle passe outre!!!!!
Les efforts ne doivent pas être à sens unique!

Super idée Norma le trouble anxieux!
Et puis alors l"idée de prolonger sur 15j, c'est topissime!

[Norma Colle]

Super idée Norma le trouble anxieux!
Et puis alors l"idée de prolonger sur 15j, c'est topissime!

et oui la prochaine fois l'encadrement veillera à ne pas provoquer de telles situations anxiogènes ..........
De toute façon "grillée pour grillée" avec l'encadrement autant qu'il y ait une raison

[Norma Colle]

Je sais que la situation est totalement injuste, et j'ai même vu pire une fois (un futur marié mis de garde le WE de son mariage).
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c'est bien ce que je dis:la maltraitance,la "connerie" n'a pas de limite.........Donc à un moment il faut utiliser les mêmes armes et "passer" en force :si l'encadrement est "con et méchant" les agents subalternes en théorie moins "neuronés" car ayant diplôme "moindre" (non?) seront "excusables" d'être plus "cons" que leur chef