Préparation oral 2013

[Marine :3]

Sinon j'avais une autre question (je suis bavarde aujourd'hui ). J(ai lu vos différents commentaires concernant les qualités défaut. Moi j'en ai un gros, je manque d'assurance. Quand, dans ma présentation brouillon, j'ai demandé des avis, on m' dit de ne surtout pas énoncer ce défaut car je serai recalée d'office, vous comprenez que ce serait fâcheux... Mais après vous avoir lu, je me suis rappelée qu'il fallait être sincère durant l'entretien et que beaucoup de candidat(e)s joueront la carte du défaut qui n'en est pas un au risque de se faire piéger par le jury ensuite. Alors pourquoi ne pas me démarquer en étant vraiment sincère sur ce défaut qui n'est véritablement pas une qualité ? Je vous laisse commenter ce point que j'ai développé :

" J'exprime souvent un manque d'assurance dans ma vie de tous les jours mais aussi dans ma vie scolaire ou professionnelle. Cependant j'ai conscience que l'infirmière doit faire preuve d'assurance dans son travail afin d'être autonome. J'ai beaucoup travaillé sur ce défaut et je continue également de le faire notamment depuis que je travaille dans un EHPAD en tant que remplaçante l'été.
Cependant, je pense également que l'infirmière se doit de ne pas faire preuve d'une assurance extrême afin de laisser place à une éventuelle remise en question de son travail par exemple dans l'administration des traitements. L'infirmière se doit de s'assurer de l'absence d'éventuelles erreurs dans les prescriptions du médecin et avoir fait preuve d'une réflexion préalable avant l'administration du traitement. Je dois donc trouver le juste milieu afin de répondre à mes responsabilités tout en sachant me remettre en questions régulièrement dans mon travail afin de garantir le bien-être des patients. "Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Marine :3]

Bonjour à tous et a toute

Voilà, au risque de paraître stupide (tant pis, je me lance) je me demandais si, après notre préparation individuelle sur le sujet de culture G, on nous demande souvent de nous présenter une fois devant le jury. Je voulais donc savoir si à ce moment là, on devait détailler notre parcours scolaire, nos expériences pro, même éventuellement nos qualités défauts ou doit-on seulement dire notre nom prénom situation actuelle et développer tout le reste dans la deuxième partie de l'entretien, au risque que certaines questions importantes (comme l'expérience pro pour ma part) ne soit pas posées ? Merci d'avance pour vos réponses. Bonne journée à tous et à toutes

Je me pose exactement la même question que toi
Désolée, je t'aide pas ^^

Merci beaucoup pour cette précision ! J'en prendrait compte pour mon oral

La présentation bref du dépuis est TRES IMPORTANTE ET STRATEGIQUE. Utilisez là à votre avantage, car c'est elle qui va orienter les questions du jury.

Exemples vous êtes ash vous vous êtes préparé à répondre au question de ce point de vue mais avant vous avez fait médecine bio et autres mais vous n'avez pas envie que le jury épilogue la dessus et bien en vous présentant vous dîtes.

Bonjour je me nomme Pierre Lefeux je vis à miami, j'ai 25 ans, et je suis Ash depuis 2 ans à l'hôpital perlinpin de miami en service des urgences.

Enfaisant sa le jury va orientez ces questions sur votre parcours d'ash.

A l'inverse si vous dites :

Bonjour je me nomme Pierre Lefeux je vis à miami, j'ai 25 ans, 'ai eu mon bac L en 2007 j'ai fait médecine puis biologie et maintenant je suis Ash à l'hôpital perlinpin de miami en service des urgences.

Le jury va vous bombarder de questions sur les trois ( médecine biologie et ash)

Donc anodine présentation mais qui préjugera de l'orientation des questions mettez en avant le côté de votre parcours avec lequel vous vous justifierez le mieux.

Bonne révision.

Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[angelito94]

Sinon j'avais une autre question (je suis bavarde aujourd'hui ). J(ai lu vos différents commentaires concernant les qualités défaut. Moi j'en ai un gros, je manque d'assurance. Quand, dans ma présentation brouillon, j'ai demandé des avis, on m' dit de ne surtout pas énoncer ce défaut car je serai recalée d'office, vous comprenez que ce serait fâcheux... Mais après vous avoir lu, je me suis rappelée qu'il fallait être sincère durant l'entretien et que beaucoup de candidat(e)s joueront la carte du défaut qui n'en est pas un au risque de se faire piéger par le jury ensuite. Alors pourquoi ne pas me démarquer en étant vraiment sincère sur ce défaut qui n'est véritablement pas une qualité ? Je vous laisse commenter ce point que j'ai développé :

" J'exprime souvent un manque d'assurance dans ma vie de tous les jours mais aussi dans ma vie scolaire ou professionnelle. Cependant j'ai conscience que l'infirmière doit faire preuve d'assurance dans son travail afin d'être autonome. J'ai beaucoup travaillé sur ce défaut et je continue également de le faire notamment depuis que je travaille dans un EHPAD en tant que remplaçante l'été.
Cependant, je pense également que l'infirmière se doit de ne pas faire preuve d'une assurance extrême afin de laisser place à une éventuelle remise en question de son travail par exemple dans l'administration des traitements. L'infirmière se doit de s'assurer de l'absence d'éventuelles erreurs dans les prescriptions du médecin et avoir fait preuve d'une réflexion préalable avant l'administration du traitement. Je dois donc trouver le juste milieu afin de répondre à mes responsabilités tout en sachant me remettre en questions régulièrement dans mon travail afin de garantir le bien-être des patients. "

Très bonne stratégie tu énnonce un vrai défaut qui permet d'éxécuter une vrai qualité "la remise en question" ! tu vois il y a autant de stratégie que d'individus ^^

Moi je sais que mes cadres sui font des oraux pour les ifsi détestent au plus haut point les 3 faux défauts car ils les entendent dans les entretients d'embauche et c'est pas ce qu'ils attendent d'un candidat.
L'entretient ne sert pas seulement à vous embaucher dans l'ifsi il sert aussi de base aux formateurs pour bien connaitres leurs futurs élèves et les guider au mieux lors de la formation d'ailleurs vos résultats d'oraux parfois peuvent être transmis à vos formateurs pour les guider.
Et souvent dans les ifsi plus modestes se sont vos formateurs qui vous interrogent et ils se projettent avec vous ( est ce que je pourrais l'aider ? quel stratégie je mettrai en place ? est ce que c'est un cas désépéré ? est ce que il a été assez claire pour construire une formation réussie en exprimant clairement ces failles ? )
Donc au delà de nous même il y a une relation "formateur élève" qui se crée lors de l'entretient donc quel relation voulez vous avoir avec ce formateur ? une base de mensonge qui se succédera de désilusion ? est ce que vous avez envie de vous améliorez oui ? alors présentez moi vos failles.
C est dommage que cet aspect soit souvent zapper.

Et c'est à cause de ces multiples stratégies qu'au final la seul réponse est l'honnêteté.

Bon courage ^^Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[b-ulle]

Sinon j'avais une autre question (je suis bavarde aujourd'hui ). J(ai lu vos différents commentaires concernant les qualités défaut. Moi j'en ai un gros, je manque d'assurance. Quand, dans ma présentation brouillon, j'ai demandé des avis, on m' dit de ne surtout pas énoncer ce défaut car je serai recalée d'office, vous comprenez que ce serait fâcheux... Mais après vous avoir lu, je me suis rappelée qu'il fallait être sincère durant l'entretien et que beaucoup de candidat(e)s joueront la carte du défaut qui n'en est pas un au risque de se faire piéger par le jury ensuite. Alors pourquoi ne pas me démarquer en étant vraiment sincère sur ce défaut qui n'est véritablement pas une qualité ? Je vous laisse commenter ce point que j'ai développé :

" J'exprime souvent un manque d'assurance dans ma vie de tous les jours mais aussi dans ma vie scolaire ou professionnelle. Cependant j'ai conscience que l'infirmière doit faire preuve d'assurance dans son travail afin d'être autonome. J'ai beaucoup travaillé sur ce défaut et je continue également de le faire notamment depuis que je travaille dans un EHPAD en tant que remplaçante l'été.
Cependant, je pense également que l'infirmière se doit de ne pas faire preuve d'une assurance extrême afin de laisser place à une éventuelle remise en question de son travail par exemple dans l'administration des traitements. L'infirmière se doit de s'assurer de l'absence d'éventuelles erreurs dans les prescriptions du médecin et avoir fait preuve d'une réflexion préalable avant l'administration du traitement. Je dois donc trouver le juste milieu afin de répondre à mes responsabilités tout en sachant me remettre en questions régulièrement dans mon travail afin de garantir le bien-être des patients. "

Très bonne stratégie tu énnonce un vrai défaut qui permet d'éxécuter une vrai qualité "la remise en question" ! tu vois il y a autant de stratégie que d'individus ^^

Moi je sais que mes cadres sui font des oraux pour les ifsi détestent au plus haut point les 3 faux défauts car ils les entendent dans les entretients d'embauche et c'est pas ce qu'ils attendent d'un candidat.
L'entretient ne sert pas seulement à vous embaucher dans l'ifsi il sert aussi de base aux formateurs pour bien connaitres leurs futurs élèves et les guider au mieux lors de la formation d'ailleurs vos résultats d'oraux parfois peuvent être transmis à vos formateurs pour les guider.
Et souvent dans les ifsi plus modestes se sont vos formateurs qui vous interrogent et ils se projettent avec vous ( est ce que je pourrais l'aider ? quel stratégie je mettrai en place ? est ce que c'est un cas désépéré ? est ce que il a été assez claire pour construire une formation réussie en exprimant clairement ces failles ? )
Donc au delà de nous même il y a une relation "formateur élève" qui se crée lors de l'entretient donc quel relation voulez vous avoir avec ce formateur ? une base de mensonge qui se succédera de désilusion ? est ce que vous avez envie de vous améliorez oui ? alors présentez moi vos failles.
C est dommage que cet aspect soit souvent zapper.

Et c'est à cause de ces multiples stratégies qu'au final la seul réponse est l'honnêteté.

Bon courage ^^

Je trouve ça très bien et tout as fait dans ce que j'imagine être une réponse "adapté", mais alors là ça dépends de chacun, je ne pense pas avoir LA réponse.

Juste prépare toi a: "en quoi ce défault vous a géné dans votre vie professionnelle, familiale...?"

" En quoi votre poste vous aide? "

Et sinon pour mettre un point positif a ce défault, peut être qu'il fait de toi une bonne médiatrice dans les "conflits" ou dans une équipe. Par manque d'assurance tu es assez neutre et en constante remise en question comme il a été mis plus haut.

C'est très bien! Bon courage pour ton oral!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Juliette746]

Moi perso lors de mon entretien, j'ai dit que j'étais têtue et que j'avais fort caractère, tout en argumentant que je travaillais dessus et qu'en milieu pro je savais m'adapter et apaiser mon caractère.

Je pense qu'il faut éviter de trouver de beaux défauts, mais aussi éviter de dire des défauts très vilains ^^

Ah bon ?! Ben j'voulais le dire aussi que j'ai un fort caractère mais j'pensais que ça passerait mal aux yeux du jury (par rapport au travail d'équipe ! ) ben j'pense que j'vais suivre ce que dit b-ulle

C'est pas mal passait puisque je suis ESI ^^Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Pouss Mouss]

Bonjour à tous et a toute

Voilà, au risque de paraître stupide (tant pis, je me lance) je me demandais si, après notre préparation individuelle sur le sujet de culture G, on nous demande souvent de nous présenter une fois devant le jury. Je voulais donc savoir si à ce moment là, on devait détailler notre parcours scolaire, nos expériences pro, même éventuellement nos qualités défauts ou doit-on seulement dire notre nom prénom situation actuelle et développer tout le reste dans la deuxième partie de l'entretien, au risque que certaines questions importantes (comme l'expérience pro pour ma part) ne soit pas posées ? Merci d'avance pour vos réponses. Bonne journée à tous et à toutes

Je me pose exactement la même question que toi
Désolée, je t'aide pas ^^

La présentation bref du dépuis est TRES IMPORTANTE ET STRATEGIQUE. Utilisez là à votre avantage, car c'est elle qui va orienter les questions du jury.

Exemples vous êtes ash vous vous êtes préparé à répondre au question de ce point de vue mais avant vous avez fait médecine bio et autres mais vous n'avez pas envie que le jury épilogue la dessus et bien en vous présentant vous dîtes.

Bonjour je me nomme Pierre Lefeux je vis à miami, j'ai 25 ans, et je suis Ash depuis 2 ans à l'hôpital perlinpin de miami en service des urgences.

Enfaisant sa le jury va orientez ces questions sur votre parcours d'ash.

A l'inverse si vous dites :

Bonjour je me nomme Pierre Lefeux je vis à miami, j'ai 25 ans, 'ai eu mon bac L en 2007 j'ai fait médecine puis biologie et maintenant je suis Ash à l'hôpital perlinpin de miami en service des urgences.

Le jury va vous bombarder de questions sur les trois ( médecine biologie et ash)

Donc anodine présentation mais qui préjugera de l'orientation des questions mettez en avant le côté de votre parcours avec lequel vous vous justifierez le mieux.

Bonne révision.

Merci angelito ! Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[WILLIAMM]

Ouais je fais ça.
Je dis bien que j'ai fais une licence en droit et je fais semblant d'en être fier.

Après ils me bombardent de questions sur pourquoi pas tous les métiers du droit et ils cherchent si je suis pas arrogant (eh ben non) et après ça va. Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Marine :3]

Sinon j'avais une autre question (je suis bavarde aujourd'hui ). J(ai lu vos différents commentaires concernant les qualités défaut. Moi j'en ai un gros, je manque d'assurance. Quand, dans ma présentation brouillon, j'ai demandé des avis, on m' dit de ne surtout pas énoncer ce défaut car je serai recalée d'office, vous comprenez que ce serait fâcheux... Mais après vous avoir lu, je me suis rappelée qu'il fallait être sincère durant l'entretien et que beaucoup de candidat(e)s joueront la carte du défaut qui n'en est pas un au risque de se faire piéger par le jury ensuite. Alors pourquoi ne pas me démarquer en étant vraiment sincère sur ce défaut qui n'est véritablement pas une qualité ? Je vous laisse commenter ce point que j'ai développé :

" J'exprime souvent un manque d'assurance dans ma vie de tous les jours mais aussi dans ma vie scolaire ou professionnelle. Cependant j'ai conscience que l'infirmière doit faire preuve d'assurance dans son travail afin d'être autonome. J'ai beaucoup travaillé sur ce défaut et je continue également de le faire notamment depuis que je travaille dans un EHPAD en tant que remplaçante l'été.
Cependant, je pense également que l'infirmière se doit de ne pas faire preuve d'une assurance extrême afin de laisser place à une éventuelle remise en question de son travail par exemple dans l'administration des traitements. L'infirmière se doit de s'assurer de l'absence d'éventuelles erreurs dans les prescriptions du médecin et avoir fait preuve d'une réflexion préalable avant l'administration du traitement. Je dois donc trouver le juste milieu afin de répondre à mes responsabilités tout en sachant me remettre en questions régulièrement dans mon travail afin de garantir le bien-être des patients. "

Très bonne stratégie tu énnonce un vrai défaut qui permet d'éxécuter une vrai qualité "la remise en question" ! tu vois il y a autant de stratégie que d'individus ^^

Moi je sais que mes cadres sui font des oraux pour les ifsi détestent au plus haut point les 3 faux défauts car ils les entendent dans les entretients d'embauche et c'est pas ce qu'ils attendent d'un candidat.
L'entretient ne sert pas seulement à vous embaucher dans l'ifsi il sert aussi de base aux formateurs pour bien connaitres leurs futurs élèves et les guider au mieux lors de la formation d'ailleurs vos résultats d'oraux parfois peuvent être transmis à vos formateurs pour les guider.
Et souvent dans les ifsi plus modestes se sont vos formateurs qui vous interrogent et ils se projettent avec vous ( est ce que je pourrais l'aider ? quel stratégie je mettrai en place ? est ce que c'est un cas désépéré ? est ce que il a été assez claire pour construire une formation réussie en exprimant clairement ces failles ? )
Donc au delà de nous même il y a une relation "formateur élève" qui se crée lors de l'entretient donc quel relation voulez vous avoir avec ce formateur ? une base de mensonge qui se succédera de désilusion ? est ce que vous avez envie de vous améliorez oui ? alors présentez moi vos failles.
C est dommage que cet aspect soit souvent zapper.

Et c'est à cause de ces multiples stratégies qu'au final la seul réponse est l'honnêteté.

Bon courage ^^

Au sujet de cette phrase que j'ai relevé je sais que le "faux défaut" qui revient souvent est perfectionniste, mais comment faire quand on l'est vraiment ^^ . En fait, j'ai tendance a vouloir que "tout soit parfait" de peur de faire mal les choses. Ceci a donc un lien avec le manque d'assurance que j'ai, mais en énonçant ce défaut, on risque surement de ne pas me croire Je pense donc que a chaque défaut, il faut une explication, un exemple pour montrer réellement notre sincérité et notre volonter d'évoluer pour devenir un bon professionnel .Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[b-ulle]

Au sujet de cette phrase que j'ai relevé je sais que le "faux défaut" qui revient souvent est perfectionniste, mais comment faire quand on l'est vraiment ^^ . En fait, j'ai tendance a vouloir que "tout soit parfait" de peur de faire mal les choses. Ceci a donc un lien avec le manque d'assurance que j'ai, mais en énonçant ce défaut, on risque surement de ne pas me croire Je pense donc que a chaque défaut, il faut une explication, un exemple pour montrer réellement notre sincérité et notre volonter d'évoluer pour devenir un bon professionnel .

==> Si tu relis tout mes posts j'ai évoqué plusieurs fois le fais que quand ces "faux d"fault" sont réels pour les personnes ça se sentira car ils auraont les exemple juste pour le démontrer et l'expérince de ce défault, l'ensemble de la justification ira bien et dans ce cas pas de soucis.

Donc je suis d'accord avec toi. Mais je t'assure que être "perfectionniste" c'est pas le défault de l'ensemble des personnes se présentant au concours et moi la première xDÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Perfectionniste est mon vrai défaut, je vais pas me changer Oui c'est un défaut parce que ça rend très malheureux, ça nous fait mal vivre certaines situations et ça nous empêche d'apprécier ce qu'on fait de bien (mais qui n'est pas parfait pour nous). Je l'ai présenté comme un défaut mais qui pouvait être une qualité si j'arrivais à doser mon perfectionnisme et le transformer en énergie positive (en professionnalisme et sérieux dans le travail). Tout comme ma réserve naturelle! Ce n'est pas un défaut dans la profession, les gens discrets sont très appréciés, j'ai pu le constater durant mes stages et ma vie professionnelle, on mettait toujours "discrétion" dans les qualités quand on parlait de moi ou qu'on me notait sur un stage. Le tout est dans la modération et dans la remise en question de soi quand on voit que nos défauts nous portent préjudice!

En allant à l'oral, la plus mauvaise idée possible est de s'inventer des défauts qu'on a pas (comme les qualités d'ailleurs). Tous les défauts sont acceptable, aucun défaut ne vous fermeront les portes de l'IFSI, l'important c'est ce qu'on en fait!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[angelito94]

Sinon j'avais une autre question (je suis bavarde aujourd'hui ). J(ai lu vos différents commentaires concernant les qualités défaut. Moi j'en ai un gros, je manque d'assurance. Quand, dans ma présentation brouillon, j'ai demandé des avis, on m' dit de ne surtout pas énoncer ce défaut car je serai recalée d'office, vous comprenez que ce serait fâcheux... Mais après vous avoir lu, je me suis rappelée qu'il fallait être sincère durant l'entretien et que beaucoup de candidat(e)s joueront la carte du défaut qui n'en est pas un au risque de se faire piéger par le jury ensuite. Alors pourquoi ne pas me démarquer en étant vraiment sincère sur ce défaut qui n'est véritablement pas une qualité ? Je vous laisse commenter ce point que j'ai développé :

" J'exprime souvent un manque d'assurance dans ma vie de tous les jours mais aussi dans ma vie scolaire ou professionnelle. Cependant j'ai conscience que l'infirmière doit faire preuve d'assurance dans son travail afin d'être autonome. J'ai beaucoup travaillé sur ce défaut et je continue également de le faire notamment depuis que je travaille dans un EHPAD en tant que remplaçante l'été.
Cependant, je pense également que l'infirmière se doit de ne pas faire preuve d'une assurance extrême afin de laisser place à une éventuelle remise en question de son travail par exemple dans l'administration des traitements. L'infirmière se doit de s'assurer de l'absence d'éventuelles erreurs dans les prescriptions du médecin et avoir fait preuve d'une réflexion préalable avant l'administration du traitement. Je dois donc trouver le juste milieu afin de répondre à mes responsabilités tout en sachant me remettre en questions régulièrement dans mon travail afin de garantir le bien-être des patients. "

Très bonne stratégie tu énnonce un vrai défaut qui permet d'éxécuter une vrai qualité "la remise en question" ! tu vois il y a autant de stratégie que d'individus ^^

Moi je sais que mes cadres sui font des oraux pour les ifsi détestent au plus haut point les 3 faux défauts car ils les entendent dans les entretients d'embauche et c'est pas ce qu'ils attendent d'un candidat.
L'entretient ne sert pas seulement à vous embaucher dans l'ifsi il sert aussi de base aux formateurs pour bien connaitres leurs futurs élèves et les guider au mieux lors de la formation d'ailleurs vos résultats d'oraux parfois peuvent être transmis à vos formateurs pour les guider.
Et souvent dans les ifsi plus modestes se sont vos formateurs qui vous interrogent et ils se projettent avec vous ( est ce que je pourrais l'aider ? quel stratégie je mettrai en place ? est ce que c'est un cas désépéré ? est ce que il a été assez claire pour construire une formation réussie en exprimant clairement ces failles ? )
Donc au delà de nous même il y a une relation "formateur élève" qui se crée lors de l'entretient donc quel relation voulez vous avoir avec ce formateur ? une base de mensonge qui se succédera de désilusion ? est ce que vous avez envie de vous améliorez oui ? alors présentez moi vos failles.
C est dommage que cet aspect soit souvent zapper.

Et c'est à cause de ces multiples stratégies qu'au final la seul réponse est l'honnêteté.

Bon courage ^^

Au sujet de cette phrase que j'ai relevé je sais que le "faux défaut" qui revient souvent est perfectionniste, mais comment faire quand on l'est vraiment ^^ . En fait, j'ai tendance a vouloir que "tout soit parfait" de peur de faire mal les choses. Ceci a donc un lien avec le manque d'assurance que j'ai, mais en énonçant ce défaut, on risque surement de ne pas me croire Je pense donc que a chaque défaut, il faut une explication, un exemple pour montrer réellement notre sincérité et notre volonter d'évoluer pour devenir un bon professionnel .

Coucou il y a des perfectionistes poses toi la question est ce que dans ton cas c'est réellement un défaut ? car parfois c'est plus une qualité qu'un défaut.
Donc poses toi la question est ce que "perfectioniste" entraîne dans ton cas plus d'avantages ou plus d'inconvénients ? Quels exemples concrets tu as pour illustrer le côté avantage et celui inconvénient ?
Si tes exemples sont mieux du côté "avantage" alors présente le comme une qualité le jour de l'oral, si à l'inverse c'est les incoonvénient qui l'emportent présente le comme un défaut!

Avoir un "faux" défaut et deux autres vrais défauts sa va! Mais quand tu as un candidat qui te sort "mes défauts sont perfectioniste, conscience pro et hyperactivité" y a de quoi mettre son équilibre en doute, et y a de quoi croire qu'il est sérieusement "faux" à l'envers de ce que recquiert le métier d'infirmier ou alors qu'il a pas compris la définition du mot "défaut".

Tout est une question d'honnêteté et de juste mesure .Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Sinon j'avais une autre question (je suis bavarde aujourd'hui ). J(ai lu vos différents commentaires concernant les qualités défaut. Moi j'en ai un gros, je manque d'assurance. Quand, dans ma présentation brouillon, j'ai demandé des avis, on m' dit de ne surtout pas énoncer ce défaut car je serai recalée d'office, vous comprenez que ce serait fâcheux... Mais après vous avoir lu, je me suis rappelée qu'il fallait être sincère durant l'entretien et que beaucoup de candidat(e)s joueront la carte du défaut qui n'en est pas un au risque de se faire piéger par le jury ensuite. Alors pourquoi ne pas me démarquer en étant vraiment sincère sur ce défaut qui n'est véritablement pas une qualité ? Je vous laisse commenter ce point que j'ai développé :

" J'exprime souvent un manque d'assurance dans ma vie de tous les jours mais aussi dans ma vie scolaire ou professionnelle. Cependant j'ai conscience que l'infirmière doit faire preuve d'assurance dans son travail afin d'être autonome. J'ai beaucoup travaillé sur ce défaut et je continue également de le faire notamment depuis que je travaille dans un EHPAD en tant que remplaçante l'été.
Cependant, je pense également que l'infirmière se doit de ne pas faire preuve d'une assurance extrême afin de laisser place à une éventuelle remise en question de son travail par exemple dans l'administration des traitements. L'infirmière se doit de s'assurer de l'absence d'éventuelles erreurs dans les prescriptions du médecin et avoir fait preuve d'une réflexion préalable avant l'administration du traitement. Je dois donc trouver le juste milieu afin de répondre à mes responsabilités tout en sachant me remettre en questions régulièrement dans mon travail afin de garantir le bien-être des patients. "

Très bonne stratégie tu énnonce un vrai défaut qui permet d'éxécuter une vrai qualité "la remise en question" ! tu vois il y a autant de stratégie que d'individus ^^

Moi je sais que mes cadres sui font des oraux pour les ifsi détestent au plus haut point les 3 faux défauts car ils les entendent dans les entretients d'embauche et c'est pas ce qu'ils attendent d'un candidat.
L'entretient ne sert pas seulement à vous embaucher dans l'ifsi il sert aussi de base aux formateurs pour bien connaitres leurs futurs élèves et les guider au mieux lors de la formation d'ailleurs vos résultats d'oraux parfois peuvent être transmis à vos formateurs pour les guider.
Et souvent dans les ifsi plus modestes se sont vos formateurs qui vous interrogent et ils se projettent avec vous ( est ce que je pourrais l'aider ? quel stratégie je mettrai en place ? est ce que c'est un cas désépéré ? est ce que il a été assez claire pour construire une formation réussie en exprimant clairement ces failles ? )
Donc au delà de nous même il y a une relation "formateur élève" qui se crée lors de l'entretient donc quel relation voulez vous avoir avec ce formateur ? une base de mensonge qui se succédera de désilusion ? est ce que vous avez envie de vous améliorez oui ? alors présentez moi vos failles.
C est dommage que cet aspect soit souvent zapper.

Et c'est à cause de ces multiples stratégies qu'au final la seul réponse est l'honnêteté.

Bon courage ^^[/quote]

Au sujet de cette phrase que j'ai relevé je sais que le "faux défaut" qui revient souvent est perfectionniste, mais comment faire quand on l'est vraiment ^^ . En fait, j'ai tendance a vouloir que "tout soit parfait" de peur de faire mal les choses. Ceci a donc un lien avec le manque d'assurance que j'ai, mais en énonçant ce défaut, on risque surement de ne pas me croire Je pense donc que a chaque défaut, il faut une explication, un exemple pour montrer réellement notre sincérité et notre volonter d'évoluer pour devenir un bon professionnel .[/quote]

Coucou il y a des perfectionistes poses toi la question est ce que dans ton cas c'est réellement un défaut ? car parfois c'est plus une qualité qu'un défaut.
Donc poses toi la question est ce que "perfectioniste" entraîne dans ton cas plus d'avantages ou plus d'inconvénients ? Quels exemples concrets tu as pour illustrer le côté avantage et celui inconvénient ?
Si tes exemples sont mieux du côté "avantage" alors présente le comme une qualité le jour de l'oral, si à l'inverse c'est les incoonvénient qui l'emportent présente le comme un défaut!

Avoir un "faux" défaut et deux autres vrais défauts sa va! Mais quand tu as un candidat qui te sort "mes défauts sont perfectioniste, conscience pro et hyperactivité" y a de quoi mettre son équilibre en doute, et y a de quoi croire qu'il est sérieusement "faux" à l'envers de ce que recquiert le métier d'infirmier ou alors qu'il a pas compris la définition du mot "défaut".

Tout est une question d'honnêteté et de juste mesure .[/quote]

Je vois pas en quoi il trouve que c'est un défaut, c'est même indispensable dans la profession Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[angelito94]

et oui mais y a des candidats qui trouvent le moyen de te mettre perfectioniste et conscience pro dans leurs défauts lol car effectivement si tu justifie bien la conscience pro peut prendre des allures de "faux défauts" quand on veut se vendre on peut tout faire XD.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[liseron]

Bonsoir à toutes et tous, je vous lis depuis plusieurs semaines et je discute de temps en temps sur "mamans 2013". Je me presente vite fait, 38 ans, 2 garçons de 3 et 8 ans, mariée et ASH depuis 7 ans. J'ai eu les ecrits et ai passé l'oral, sujet: "le developpement durable"...résultat le 14 mai j'suis en grand stress!!!
Bref, Lenalan, c'est un plaisir de te lire à chaque fois, j'ai l'impression que tu es quelqu'un de posé, calme et reflechie
J'suis trés souvent en accord avec toi et j'trouve que tes propos sont trés pertinents!!
Bons conseils à chaque fois!!
J'pense qu'il faut pas non plus se prendre trop la tête avec qualités/défauts. Elles m'ont demandé (3 femmes à mon jury) "comment me persevez mes collégues", j'ai repondu en souriant "piplette" mais ayant un bon contact avec les residents, les familles. Souriante et qui essaie toujours de relativiser (avec les collégues, avec les familles ce n'est pas toujours possible) et optimiste. J'arrive à faire la part des choses entre ma vie perso et mon travail. Je ne mélange jamais. C'est à dire que je n'arrive jamais au boulot en faisant la gueule... c'est difficile parfois mais important!
J'ai (je pense) foiré mon oral donc j'suis pas super bien placé pour les conseils, mais essayez d'être le plus naturel possible, mon ancien cadre(qui fait parti des jury) me disait qu'ils n'appréciaient pas les personnes qui "reçitaient" car ils n'arrivaient pas à cerner le vrai caractére. Facile à dire...courage!!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[b-ulle]

Bonsoir à toutes et tous, je vous lis depuis plusieurs semaines et je discute de temps en temps sur "mamans 2013". Je me presente vite fait, 38 ans, 2 garçons de 3 et 8 ans, mariée et ASH depuis 7 ans. J'ai eu les ecrits et ai passé l'oral, sujet: "le developpement durable"...résultat le 14 mai j'suis en grand stress!!!
Bref, Lenalan, c'est un plaisir de te lire à chaque fois, j'ai l'impression que tu es quelqu'un de posé, calme et reflechie
J'suis trés souvent en accord avec toi et j'trouve que tes propos sont trés pertinents!!
Bons conseils à chaque fois!!
J'pense qu'il faut pas non plus se prendre trop la tête avec qualités/défauts. Elles m'ont demandé (3 femmes à mon jury) "comment me persevez mes collégues", j'ai repondu en souriant "piplette" mais ayant un bon contact avec les residents, les familles. Souriante et qui essaie toujours de relativiser (avec les collégues, avec les familles ce n'est pas toujours possible) et optimiste. J'arrive à faire la part des choses entre ma vie perso et mon travail. Je ne mélange jamais. C'est à dire que je n'arrive jamais au boulot en faisant la gueule... c'est difficile parfois mais important!
J'ai (je pense) foiré mon oral donc j'suis pas super bien placé pour les conseils, mais essayez d'être le plus naturel possible, mon ancien cadre(qui fait parti des jury) me disait qu'ils n'appréciaient pas les personnes qui "reçitaient" car ils n'arrivaient pas à cerner le vrai caractére. Facile à dire...courage!!

pourquoi ça se serait mal passé?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.