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Tu as eu de la chance, malgré tout!

En region île-de-françe, vas-il avoir toujours du travail?

Un interimaire que gagne 13€ brut de l'heure, touche moins que un salairé de 1er échelon.

C'est toujours mieux faire des vacs, car on sait on met les pieds et puis on peut se permettre de negocier les salaires.

A paris on pourra demander 16€ brut de l'heure.

Combien d'heures au total par an travaille un infirmièr, dans le public?

Si on ne prend pas des heures sup, avec les RTT, RCA, CA et plus je ne sais pas quoi, ça fait exactement combien d'heures travaillés dans l'année?

Les avantages sont pour l'établissement: necessité de moins personnel.

En Île-de-france comment va la réalité du marché en interim?

bah la moitié du tarif carte navigo c"'est ce qui est pratiqué par la plupart des employeurs, rares sont ceux qui vous la rembourseront à 100%. l'intérim ne fait pas tache par rapport à ça. Pour les heures supp je suis vraiment surprise :choque: Pour moi le statut d'intérimaire n'incluait forc...

Je suis interimaire depuis 5ans et j'affirme que j'ai des heures sup et payées ( heureusement!!!) mais ça seulement en extra hospitalier. Sinon quand j'etais à l'hopital ou en clinique je savais juste que je n'avais pas le droit de faire plus de 70h sur 15jours mais on se debrouillait toujours avec...

Le salaire d'une intérimaire est calculé selon son ancienneté de diplôme ( certaines boites prennent la date d'obtention du DE, d'autres la durée d'exercice depuis le DE) et la convention de l'entreprise qui l'emploie. En aucun cas c'est la boite qui fixe le salaire !!!! Perso je viens de signer un...

À deux ans, je me souviens d'une manque horrible des IDE.

Maintenant, il y a toujours des postes, mais je trouve aussi que les embauches sont de plus en plus difficiles.

Que pensez-vous?

C'est le salaire brut pour l'interimaire.

en droit, la faute grave et la faute lourde sont bien définie. je ne connais pa exactement les définitions, mais il me semble qu'il doit y avoir mise en danger de la personne ou du service. à vérifier. Mais si je ne me trompe pas, d'après TES explications, cela ne semble pas relever de ce cas. Je b...

S' il s'agit d'un titulaire je pense pas, vu qu'il n'y a pas de cotisations pour le chômage.

Mais s'il s'agit de une personne en CDD-CDI je pense avoir le droit. De tout il faut être demandeur d'emploi et tout de suite le pole d'emploi trouverá un emploi.

binoute1 a écrit :s'il ne te paie rien, c'est qu'ils te reprochent une faute grave, mais dans ce cas, c'est à eux de prouver ta responsabilité.

rapproche toi d'un syndicat

Et qu'est-ce que tu entends pour une faute grave?

Je pense que c'est des choses pas vraie.

Le privé c'est pas toujours où il y a la charche de travail. Aussi dans le public il y a du travail, et qu'on arrive pas à faire.

Toujours mieux commencer pour des ramplecements et puis si tu aime, porquoi pas changer.