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Former les aides-soignants en 15 jours : "une braderie de l’humanisme à ciel ouvert"

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Conseils emploi

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Alors que la deuxième vague de l’épidémie de COVID-19 déferle sur le territoire, les effectifs de soignants semblent déjà très limités en nombre. La DGOS n’a trouvé mieux que de proposer la formation d’aide-soignant "en 15 jours" pour toute personne non-soignante qui le désirerait. Une incohérence majeure que le Comité d'Entente des Formations Infirmières et Cadres (CEFIEC) et les organisations professionnelles dénoncent avec force.

aide soignante personne âgée

Cette décision est jugée inacceptable par le CEFIEC, qui s’interroge sur les répercussions d’une telle évolution, notamment pour la qualité des soins aux patients

À l’occasion des Rencontres RH de la Santé qui se déroulaient les 12 et 13 octobre dernier, la DGOS a lancé une idée de solution au manque d’effectifs dans les services de soins en cas de forte montée de patients atteints du COVID, solution qui ne plait pas du tout aux acteurs de la formation d’aides-soignants. Et pour cause...

Le CEFIEC vent debout contre la formation AS en 15 jours

L’objet du délit est la volonté de la DGOS, d’après nos confrères d'Hospimedia et d'APM, de mettre en place une autorisation temporaire d’exercice aide-soignant pour des non aides-soignants, moyennant une formation de seulement 15 jours. Cette décision est jugée inacceptable par le CEFIEC, qui s’interroge sur les répercussions d’une telle évolution, notamment pour la qualité des soins aux patients. Dans le cadre du "Plan Santé 2022", le Ministère des Solidarités de la Santé prévoyait une réingénierie des référentiels d’activités des aides-soignants (AS) pour faire monter en compétence leurs missions et rendre leur métier attractif. On peut dès lors s’interroger sur la remise en cause de ce travail de réingénierie, pour lequel le CEFIEC et d’autres organisations professionnelles travaillent depuis quatre ans.

 4 années de réunion portant sur la réingénierie pour aboutir à 15 jours de formation...

Des compétences spécifiques ignorée des décideurs

Les responsables du CEFIEC doutent en effet de la réelle connaissance des décideurs des métiers des soignants et par conséquent de celui des aides-soignants. Cette décision s’apparente à un véritable mépris du métier. Réduire à 15 jours une formation un cursus qui se déroule sur 10 mois et faire l’impasse sur le module 3 de la formation, qui encadre les bases du métier et comprend 8 semaines de stage encadrés et 5 semaines de cours dispensés par des formateurs semble incohérent avec une bonne prise en charge des patients. Comment garantir une acquisition efficiente de ces compétences, délivrée aujourd’hui à travers 13 semaines de formation par un apprentissage de 15 jours ? demandent-ils.

De multiples interrogations liées à la bonne prise en charge des patients

D’autres interrogations ont émergé des rangs du CEFIEC. Quels seraient les profils des candidats à cette formation de 15 jours ? Comment garantir la qualité, la sécurité des soins et la prise en charge des patients ? Qui se chargerait de la formation de ces personnes qui seraient confrontées à des situations complexes ? Quel accompagnement serait proposé sur le terrain à ces "nouveaux soignants" qui intégreraient des services en tension avec des personnels épuisés ? Comment garantir en 15 jours le statut vaccinal de ces candidats alors que 3 mois minimum sont nécessaires habituellement aux étudiants/élèves intégrant les stages ? Autant de questions auxquelles le Ministère devra répondre si le projet de la DGOS est réellement mis à l’étude.

Pour le CEFIEC, cette  proposition est  un  contresens de  la  préconisation  formulée  dans  la nouvelle réingénierie aide-soignant à travers le module «accompagnement pédagogique individualisé» qui vise à garantir l’accompagnement du parcours des futurs élèves. 

15 jours pour transmettre la pluralité des savoirs aides-soignants, c’est indubitablement réduire le métier AS à une triste qualité d’"accessoire du soin"

aide soignant patiente"Alors que s’annonce la ré-ingénierie du D.E.A.S, brodé sur la toile de son attractivité qui lui fait défaut, que penser de cette "facilité" offerte à tout à chacun d’acquérir des compétences, oÌ‚ combien spécifiques et sensibles, que sont celles de pénétrer l’intimité physique et psychique de nos patients ? Que penser de cette braderie de l’humanisme à ciel ouvert à l’heure où cela devrait être au cœur même de nos préoccupations dans le contexte contraint et anxiogène que nous connaissons tous ? Voulons-nous vraiment endosser la responsabilité morale de confier la vie de nos aînés, de nos malades, de nos proches tout simplement, à des mains non expertes, à des cœurs non éprouvés, à des esprits non aiguisés à toutes les subtilités du soin (et elles sont nombreuses !) ? En soi, nier l’importance d’un recrutement adéquat, d’une formation adaptée et de qualité pour les aides-soignants, n’est-ce pas ici retrouver nos vieux travers de "l’avant COVID19" où subsistait encore l’idée qu’une bonne volonté suffit à soigner... Ouvrir la possibilité de former des AS en 15 jours c’est ouvrir une double boîte de Pandore, celle de la faute professionnelle, pouvant aller jusqu’à la mort, par défaut de formation et, in fine, de la culpabilité mortifère pour celui qui la commettra. D’une deuxième vague prévue, n’en cherchons pas à en accentuer les roulis et les tubes car le ressac n’en saura que plus amer pour notre "prendre soin" à la française..."

Alexis Bataille, Aide-soignant, étudiant en soins infirmiers (2019 - 2022).

Accompagner les élèves et non les utiliser pour pallier le manque de personnel

Pour les organisations professionnelles, la pilule ne passe pas non plus. Guillaume Gontard, Président de la Fédération Nationale des Associations d’Aides-Soignants (FNAAS) nous livre également son point de vue : il rejette l’idée de former des élèves aides-soignants en quinze jours. Ce n’est pas aux élèves de pallier le manque de personnels. Nous devons accompagner les élèves et non les utiliser. Ils méritent davantage de reconnaissance et non de les mettre en danger.

On comprend bien le désir des organismes de tutelle d’aller vite alors que la deuxième vague de l’épidémie déferle et que les effectifs de soignants semblent déjà insuffisants pour la gérer. Mais une telle décision, si elle devait être prise, serait bien entendu contre-productive, indigne pour la profession AS, dont les réelles compétences se doivent d'être soutenues... et non bradées... Cela tombe sous le sens.

Bruno Benque
Rédacteur en chef www.cadredesante.com
bruno.benque@cadredesante.com
@bbenk34

avec la rédaction d'Infirmiers.com

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Commentaires (2)

Postec

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1 commentaires

#3

Les infirmièrs diplômés hors union européenne

Donner la chance aux infirmiers diplômés hors union européenne, pour exercer comme des aides soignants c est la meilleure solution pour avoir du personnel competent qui pourra intégrer facilement les équipes soignante, et agir convenablement au moment de cette pénurie terrible du personnel soignant

test112408

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11 commentaires

#1

Aide-soignant, une espèce en voie de disparition ?

Bonjour

Dans un contexte de crise sanitaire, où le système de santé français est durement éprouvé (Hausse de démissions des professionnels de santé / pénurie de lits...), proposer une telle mesure est la meilleure preuve de la perdition de notre système de santé.

Que La DGOS communique sur une telle décision, EN PLEINE CRISE DE LA COVID-19, en pleine réingénierie de la formation AS effectuée depuis des années, si nécessaire compte tenu des enjeux sanitaires (accroissement de maladies chroniques, vieillissement de la population/dépendance...), c'est une décision qui démotivera, si elle est entreprise, davantage les soignants qui luttent depuis des années pour essayer d'offrir des soins de qualité aux patients.

J'ose espérer que La DGOS ne prendra la responsabilité d'une telle décision qui serait une véritable perte de chances pour les patients. Ce métier a besoin : (idem pour les autres métiers)
- d'une réelle valorisation salariale
- d'une amélioration des conditions de travail
- d'une politique de formation continue soutenue (amélioration des passerelles déjà existantes entre IDE/AS/Ambulancier)
- d'une reconnaissance niveau IV du DEAS pour permettre l'accès aux DU/DIU/CU/CIU etc. aux aides soignants

La crise que traversent notamment les EHPAD montre que ce métier, si dévalorisé par les pouvoirs publics & la société civile, est d'une utilité majeure, bien plus que certains métiers qualifiés de "Bullshits jobs" par le très sérieux anthropologue américain David Graeber.

Malheureusement, La DGOS, les pouvoirs publics semblent naviguer à vue et optent pour une politique axée sur une gestion comptable de la pénurie, comme ils le font depuis tant d'années.

La note sera très salée pour les patients.