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la mise en dispo est le moyen le plus rapide de partir si tu n as pas encore trouvé de poste, si tu as deja trouvé un ch pour te reprendre tu peux negocier avec eux en faisant une demission avec abandon de poste et radiation des cadres (revoir les termes precis), ils peuvent te reprendre à ton echel...

je bosse en smur et il nous arrive d'aller a domicile pour faire les constats de deces... il manque de medecins liberaux dans notre departement et on ne peux pas se permettre de laisser les familles toute une nuit ou week end avec une personne décédée, de plus on remarque souvent que les familles so...

ca y est j ai retrouvé..... c'est l'hopital de Carhaix..... lol

c'est de laisser la situation ainsi qui n'est pas prudent, d'où l'interet de tracer les evenements qui empechent une prise en charge correcte qui se soit pour l'accueil des urgences ou celles des patients de réa... en argumentant leur accusation avec des exemples concrets, ils ne risquent rien. cett...

tu n'ebruites pas l'affaire, tu t'assures que les autorités competentes soient au courant de la situation

et vu la pub que les medias sont en train de faire aux hopitaux des etats unis (journal tv du 02/07) , c'est peut etre le moment de tirer la sonnette d'alarme en france

en 8h tu n'as pas le droit de travailler plus de 6 jours d'affiler et en 12h c'est 36h consecutif avec un repos quotidien de 11h obligatoire. la durée légale du travail ne doit pas depasser 12h !!!! on est tous pret a faire des efforts en cas de pepin dans le service, en faisant une journée supp. en...

j'ai bien peur que la solution de la demission collective ne serve pas a grand chose.... la direction a le droit de bloquer les departs puisqu'il s'agit d'un service public et que par obligation de continuité de soins il refuse ou fasse trainer.... reste uniquement l'abandon de poste avec radiation ...

Salut, je ne sais pas si les conditions sont toujours les memes pour la clinique de champagnepar ce que j y est bossé y a quelques années, mais franchement trouve autre chose si tu peux..... charge de travail énorme par rapport au nombre de soignant, ambiance pas top entre collegue (mauvaise entente...

si t es dans le public t'es foutu, ils vont te parler de l'annualisation du temps de travail....... en gros tu verras au 31/12 si t'es toujours en plus au niveau de tes heures......
on se fait avoir pareil chez nous, on a tenté un mouvement sans résultat

Il n'est pas autorisé de cumuler deux emplois si tu es titulaire de la fonction publique hospitaliere. Si tu y tiens vraiment tu peux demander a repasser contractuelle (bof, pas tres interessant) Ou alors tu fais de l'intérim sans rien dire a personne (collègue et/ou les personnes que tu rencontres ...

disons aussi qu'il faut changer ses gants au bout de 10 mn, sinon ils deviennent poreux et ne sont plus efficace.

L 'afgsu n'est pas le diplome de secouriste du travail...; on y incorpore les soins d'urgences aussi. Le but est quand meme d'avoir les professionnels d'un établissement de soins formés aux gestes de premiers secours... ca aide dans le vie privée mais aussi ca sauve des vies en cas d ACR dans les se...

J avais pas pensé aux hélico .... on a un Agusta 109, pas de souci pour la place de l'ide et y a meme la place pour 1 etudiant
La protec a qu a mieux s'equiper...lol

Y a pas mal de smur qui recrutent en ce moment...

Le décret n°2006-577 du 22 mai 2006 relatif aux conditions techniques de fonctionnement applicables aux structures de médecine d’urgence et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires, Art. D. 6124-13) impose maintenant la présence systématique d'un infirmier. Ce n'est pas un...

Mais bien sur je perd des connaissances dans les autres domaines que celui de l'urgence.... C'est bien pour ça que je pose la question aux iade.... juste un avis... pas envie de débattre sur la place de l'un ou de l'autre dans un smur !! Je rappelle qu'un décret est en application depuis le 1er mai ...