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À la suite de la publication des premiers textes du protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) pour la fonction publique hospitalière (FPH), le 21 mai 2016, les infirmiers bénéficient de nouveaux classements et échelonnements indiciaires, rimant avec revalorisation de leur rémunération. Explications.

Le 21 mai 2016, 21 textes d'application du protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) pour la fonction publique hospitalière (FPH) ont été publiés au Journal Officiel (JO). Ces différents décrets et arrêtés visent à mettre en œuvre un processus de revalorisation des salaires et carrières des personnels paramédicaux et sociaux, et notamment ceux des infirmiers. Certaines dispositions sont d'ores et déjà en vigueur, parfois de façon rétroactive à compter du 1er janvier 2016, mais d'autres s'appliqueront à partir du 1er janvier 2017.

Une meilleure rémunération pour les infirmiers

En plus de ces nouvelles grilles indiciaires, les infirmiers bénéficieront également de la hausse du point d'indice de 1,2 % qui s'effectuera en deux temps : +0,6% au 1er juillet 2016 et +0,6% au 1er février 2017. La valeur annuelle du traitement afférent à l'indice 100 majoré passera ainsi à 5 589,69 euros à partir du 1er juillet 2016, puis à 5 623,23 euros dès le 1er février 2017 -elle est actuellement à 5 556,35 depuis 20101.Grades Indices Bruts à compter du 1er janvier 2016 Indices...