Infirmiers.com - communauté infirmière : concours infirmier, cours ifsi, tfe, actu, formations, protocoles.

Bonjour à tous. Je viens vers vous afin de vous demander si quelqu'un à une réponse à un sujet qui m'interpelle en ce moment. Voilà, l'année dernière j'étais en congé maternité et pour des raisons de bébé trop pressé d'arriver j'ai été mise en arrêt maladie 3 mois avant la date de mon congé maternit...

Merci, je vais le lui dire mais le soucis c'est que je ne sais pas si on peut leur faire confiance ou non. Je m'explique : Une des delegues est l'adjointe aux cadres, l'autre une faisant fonction de cadre et un autre mais tres proche du patron !!! Est ce qu'il doit forcement faire parti de l'hopital...

Bonjour à tous, Un de mes collègues vient d'avoir un entretien avec notre directeur et celui ci lui a dit qu'il allait recevoir un blame pour un "erreure" qu'il a sois disant commis. J'aimerai savoir quelle est la procédure pour un blame. A t il le droit d'en décider tout seul ? Peut on se...

+1
L'employeur peut se retourner sur son personnel si le risque de chute n'est pas identifié ou si la prescription de contention n'est pas respectée.

Bonjour, je suis tout a fait d'accord avec vous les filles mais j'aimerai vous faire part de mon ressenti. J'en ai un peu ras le bol d'entendre les ide dire qu'elles sont de sous ide parce qu'elle travaillent en gériatrie et qu'elles ne font pas beaucoup de soins techniques... Chaque specialité (et ...

De plus la contention qu'elle soit au lit (barrières) ou au fauteuil doit faire l'objet d'une prescription médicale ecrite horodatée et signée. Donc si le risque de chute est identifié et que le médecin ne veut pas prescrire de contention, chez nous ils prescrivent une seule barrière lit position ba...

Je croyais qu'en cat B on ne pouvais pas travailler plus que jusqu'a 58 ans 1/4 ?? Je me trompes ?

Oui 13 ans de nuit pour moi actuellement avec des conditions de travail pas toujours évidentes (isolement au travail, rythmes inversés, sommeil difficile, relations avec les collègues de jour pas facile...) et j'en passe. C'est néanmoins un choix pour élever mes enfants et je ne me vois pas travaill...

Oh désolé binoute je me suis mélangé les crayons dans les pseudos !!! Sorry...

Tout a fait d'accord avec toi erick par contre il ne faut pas généraliser non plus, je travaille dans une ehpad de 94 lits ainsi qu'un service de médecine et ssr et je ne peux pas dire que les patiens d'hepad soient moins soulagés de leur douleurs. Chez nous les pca sont aussi bien utilisés en ehpad...

Bonjour, Pour ma part, je travaille dans un hopital avec une partie hepad et une partie medecine et ssr et accueillons très souvent des fin de vie, la morphine est souvent utilisée avec une pca en fin de vie. Elle permet de soulager les douleurs de la fin de vie ainsi que les douleurs liées aux soin...

MP envoyé, merci norma colle.

Merci norma colle pour tes précisions. Le texte est clair bien qu'il soit écrit tout petit mais j'ai de bon yeux !!! lol Je vais donc attendre que notre directeur examine cette jurispridence et normalement il ne devrait pas y avoir de problèmes puisque selon lui il l'appliquerai si elle est valable ...

Merci à tous de votre aide. Alors voilà ce qui se passe chez nous. Cet après midi je suis allée à une réunion ou les drh devaient nous expliquer le nouveau calcul des heures en maladie. Voilà ce qu'ils nou pondent : Pour un arret de travail sur une grande semaine : Nombre de nuits non travaillées : ...

Ok merci de ton explication, c'est plus clair maintenant. Par contre j'ai un doutes qu'elles comptent le temps comme ça mais on va y veiller. J'ai un collègue qui a eu une semaine d'arret et ils lui ont compté moins 3h30 par jour d'arret sout 3h30X5=18h à devoir !!! Je te remercie je vais voir ça ce...